13回の特別イベントは悪意のある不給を厳罰に打ちました。
労働者の合法的権益を維持し、農(nóng)民就労者の賃金を適時(shí)に支払うようにするため、昨日の午前、全市で同時(shí)に13回の「給與未払い申告、労働法律コンサルティング」の特別宣伝活動(dòng)を展開し、各地の人社、住建、交通、鉄道建設(shè)、公安、裁判所、司法(法律援助)、陳情、労働組合などの部門が協(xié)力し、労働者の未払いを支援しました。
工場補(bǔ)助金を受け取る前に
先に書面協(xié)議にサインしたほうがいいです。
昨日の午前、晉江市陳_鎮(zhèn)烏橋頭陳_人力資源市場の前で、活動(dòng)が始まったばかりで、多くの労働者が相談に來て、苦情を訴えました。
晉江市の労働保障行政法執(zhí)行大隊(duì)の関係責(zé)任者によると、毎年3、4月には多くの工場への補(bǔ)助金に関するトラブルが発生します。
工場に入る時(shí)の補(bǔ)助金は工場で従業(yè)員を募集する方式であり、ある時(shí)は一回払いで、あるものは月払いで、給與の一部ではなく、一般的にこのような紛爭は調(diào)停を主として、労働者が工場に入る時(shí)の補(bǔ)助金を受け取る前に契約を締結(jié)するか、あるいは労働契約に明記するように提案しています。
67の悪意
未払い事件
公安機(jī)関に移送する
昨日
晉江
農(nóng)民工からの相談を36件受け付け、8件の苦情を受け付け、現(xiàn)場で6件の処理を行った。
今年の不払いのクレームは去年より多いですが、今年の予想より少ないです。
擔(dān)當(dāng)者の分析によると、未払いは給料とは限らない。
いざこざ
引き起こす。
擔(dān)當(dāng)者の提案に関して、労働者は就職する時(shí)工商営業(yè)許可証のある企業(yè)に行って、企業(yè)の規(guī)則管理制度と給料待遇を十分に理解して、そして労働契約を締結(jié)して、労務(wù)関係を明確にします。
いかなる紛爭、紛爭が発生した場合、適時(shí)に所在地の労働保障部門に行き、法律ルートを通じて解決を求めるべきである。
企業(yè)を離れる時(shí)、適時(shí)に給料を清算して、仕事に移管して、紛爭を引き起こさないようにします。
今年以來、悪意の給與未払い者に対して、公検法が共同で行動(dòng)し、速やかに公安部門に移送し、刑事責(zé)任を追及する。
現(xiàn)在までに、全市には67件の悪意ある給與未払い事件が公安機(jī)関に移送され、58件の立件があります。
関連リンク:
年末に給料が取れない場合はどうすればいいですか?昨日、省全體で「給與未払い申告、労働法律相談」というテーマのキャンペーンが行われました。
東南速達(dá)(微博)記者は活動(dòng)上、労働者が2015年春節(jié)前に賃金を獲得することを確保するため、全省の範(fàn)囲で企業(yè)の給與未払い問題を解決するための特別検査を?qū)g施し、2015年春節(jié)まで続けていることを明らかにしました。
調(diào)査によると、今年以來、本省は全省で「無欠給プロジェクト部」活動(dòng)の試行を?qū)g施しており、建設(shè)工事プロジェクトでは農(nóng)民工の実名制管理を?qū)g施しており、賃金と工事代金を分離し、単獨(dú)で帳簿に記入し、事業(yè)部から直接給與を支給する。
同時(shí)に、省人社庁は泉州、三明両地で「無賃金グリッド」、「無賃金工業(yè)園區(qū)」などの活動(dòng)試行を展開し、企業(yè)の労働賃金管理の規(guī)範(fàn)化を?qū)Гい皮い搿?/p>
昨日、福州人社局が開催した特定のイベントの現(xiàn)場で、東南快報(bào)(微博)の記者は、今年は企業(yè)の給與未払い問題について、福州は事前に調(diào)査に介入し、製造、飲食などの労働集約型と農(nóng)民工の多い企業(yè)、給與未払いの潛在的なリスクがある企業(yè)を重點(diǎn)的に監(jiān)視していることを明らかにしました。
11月の初めから今まですでに問題のある企業(yè)を1200社余り調(diào)査し、135社の改善を命じました。
同時(shí)に、24時(shí)間當(dāng)直制度を確立し、所屬地の管理を強(qiáng)化し、労働者に賃金の遅滯問題があり、近く解決できる。
企業(yè)主の隠れ家や短期間で資金を調(diào)達(dá)できなくなり、未払い賃金を支払うことができない企業(yè)に対しては、速やかに政府の緊急保障金を投入する。
また、全省各地で現(xiàn)地の労働監(jiān)察機(jī)関からの通報(bào)電話が公開されています。労働者が給與未払いなどの労働紛爭に遭ったら、現(xiàn)地の労働保障監(jiān)察機(jī)関に通報(bào)します。
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