青海省総工會と省人社庁はこのほど、「青海省労働組合労働法律監(jiān)督弁法」（以下「弁法」という）を共同で発布し、「青海省労働組合労働法律監(jiān)督意見書」「青海省労働法律監(jiān)督提案書」「両書」制度を全面的に推進することについて明確に規(guī)定した。

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」の規(guī)定により、労働組合の設(shè)立

組織を監(jiān)督し、同級労働組合の指導(dǎo)の下で労働法律監(jiān)督の具體的な仕事を引き受け、上級労働組合労働法律監(jiān)督組織の

。

地方総工會、産業(yè)（業(yè)界）労働組合、地域労働組合は労働法律監(jiān)督委員會を設(shè)立する。

下部の労働組合は労働法律監(jiān)督委員會を設(shè)立し、會員が25人未満の場合、労働法律監(jiān)督員を設(shè)立することができる。

地方総工會は労働法律監(jiān)督組織のメンバーに対して研修と審査を行い、「労働組合労働法律監(jiān)督証」を公布する。

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年の瀬に近づいて、ますます多くの農(nóng)民工が故郷に帰る道を歩み始めました。

最近、寧夏、新疆ウイグル自治區(qū)、広東省などでは、元旦、春節(jié)期間の給與未払い特別行動が相次いで始まっています。各地の労働組合は地元の人と共同で給與未払いの特別調(diào)査行動をスタートさせ、農(nóng)民工の兄弟が自分の血と汗のお金を取り戻すように助けています。

ここ數(shù)年來、労働組合は労働紛爭を調(diào)停し、法に基づいて従業(yè)員の労働権益を保障する面で大量の試みと努力をし、従業(yè)員を満足させる効果を得ました。

地方労働組合は総合管理、人社部門、司法行政、陳情、裁判所などと協(xié)力を強化し、労働紛爭の多面的連動メカニズムを確立した。

従業(yè)員の権利侵害事件が発生したら、多部門は連動メカニズムを起動し、労働紛爭処理のグリーン通路を速やかに確立し、速やかに調(diào)整し、速やかに審査し、速やかに締結(jié)し、労働紛爭の処理の実効性を高める。

規(guī)模以上の企業(yè)の中で労働紛爭調(diào)停委員會を組織し、小微非公企業(yè)と外商投資企業(yè)が比較的集中している地區(qū)に労働関係三者を設(shè)立し、その他の関連部門が參加する地域的労働紛爭調(diào)停組織。

現(xiàn)在、中國はすでに100萬社を超える企業(yè)労働紛爭調(diào)停委員會を設(shè)立しました。3萬近くの地域的な業(yè)界労働紛爭調(diào)停組織が參加し、多數(shù)の典型的かつ重大な労働爭議事例を成功的に処理しました。

法により労働紛爭を調(diào)停し、従業(yè)員の合法的権益を保障することは、労働組合が職責(zé)を履行する內(nèi)在的な要求であると同時に、黨と広範な従業(yè)員大衆(zhòng)との橋渡しの歴史的使命でもある。

つまり、労働組合の力の源泉は従業(yè)員にある。

億萬の従業(yè)員の支持がなく、労働組合の役割は発揮できず、黨と國家政治の大局においても立つ瀬がない。

私たちは、より多くの労働者が権益の侵害に遭った時に、労働組合を思い出し、労働組合に助けを求めに來たのを見ました。

従業(yè)員が遭遇した各種の権利侵害事件に対して、例えば未払い、社會保障の未納、労働災(zāi)害など、各級の労働組合は専門の従業(yè)員の法律援助機構(gòu)を設(shè)立し、専門の弁護士を雇って従業(yè)員の合法的権益のために道理に基づいて全力を盡くし、護衛(wèi)します。

最新の統(tǒng)計データによると、中國の各級労働組合は1.4萬の法律援助機構(gòu)を設(shè)立し、法律援助スタッフは4.3萬人で、法律援助ボランティアは6.4萬人です。

従業(yè)員の法律援助を毎年受理する案件は55.7萬件で、結(jié)審率は60%以上に達しています。

第18回四中全會が法に基づいて國を治めることを全面的に推進した後、「法治化」は今の最も熱い語彙の一つとなりました。

労働組合の仕事の法治化は法治國家、法治政府、法治社會の一體建設(shè)の重要な構(gòu)成部分である。

従業(yè)員を積極的に導(dǎo)き、法に基づいて理性的に利益の需要を表現(xiàn)する一方、労働組合組織自身のために広範な従業(yè)員大衆(zhòng)の支持と信頼を勝ち取った。

近年の労働組合の仕事の法治化の過程を見てみると、全面的に改革を深め、全面的に法に基づいて國を治めることを推進する背景において、労働組合はこれまでと同じように法律兵器を握りしめ、労働者の合法的権益を守り、労働組合の大衆(zhòng)性、民主化の優(yōu)位を十分に発揮し、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、発展させるという理由がある。