頭で話を聞いて目で話します。どんな仕事をしていても、他人の話を耳で聞き、口でコミュニケーションする必要があります。実は、暗黙のルールで職場(chǎng)で奮闘する人は頭で話を聞いて、目でコミュニケーションすることが必要です。事業(yè)の成功はすべて「六分勤勉三分チャンスと一分の貴人の協(xié)力」によるものである。そのため、職場(chǎng)にいて、多くの頭を使って話をしない。特に口でコミュニケーションする時(shí)は頭を使うことが大切である。

政治的な誤りを避ける。政治にたずさわる人材は政治が必要だと思わないでください。実はあなたの事業(yè)の道には政治が何でもあります。だから、政治的なミスがないようにすることが大切です。例えば、業(yè)務(wù)上の上司を軽蔑したり、軽蔑したりしています。越級(jí)報(bào)告あるいは場(chǎng)所を見ないで勝手に社長(zhǎng)の冗談を中斷したり、上司の管理理念を公開して質(zhì)疑したりするなど、政治は妥協(xié)の蕓術(shù)であることを知っておくと、これらの良識(shí)のない行動(dòng)は絶対にあなたの事業(yè)の前途を臺(tái)無(wú)しにします。

実力があってこそ、発言権がある。職場(chǎng)での累積権力の基礎(chǔ)はどのように早く自分に十分な専門実力を蓄積させますか？特に職場(chǎng)に初めて関わる人は、いかに早く指導(dǎo)者になり、安心して一人前の仕事ができるかどうかを決めることが肝要であり、自分が事業(yè)の成否と出世ができるかを決める鍵となります。

　　職場(chǎng)世の中のように、その中の濁水は絶対に深いです。だから、職場(chǎng)の中で「人のために3つの話をするだけで、心を捨ててはいけない」ということを覚えてください。多言多ければ必ず失敗します?？冥槌訾毪韦媳丐褐盲皮い肼殘?chǎng)の奧秘です。自分の昇進(jìn)の昇給は決して自分の努力と本當(dāng)の仕事の結(jié)果だけではなく、指導(dǎo)者から與えられた機(jī)會(huì)と貴人の協(xié)力がないことを覚えてください。あなたは何もないかもしれません。

だから、感謝の気持ちは一生忘れないといけません。事務(wù)室の政治があなたの事業(yè)の成否を決定していることを覚えてください。小さなことはお腹が空いているように見えます。大事なことは上司にルールがあると感じさせてください。オフィスの政治ゲームで、優(yōu)雅な自己対応を身につけてください。そうすれば、明日の本當(dāng)の職場(chǎng)のスターになれるかもしれません。

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入社3年未満の社員にとって、多くの観點(diǎn)は現(xiàn)在の社會(huì)で同じように適用されている人にとってです。馬雲(yún)氏は改めて若者の感謝と畏敬の念を強(qiáng)調(diào)し、建設(shè)的な意見も述べた。

彼が見た「今日は多くの同僚が來(lái)て、何日も経っていないのに、すべてを非難し、批判する」という聲と、あらゆる批判に近い社會(huì)の聲に対して、「昨日に感謝しない、明日に対して畏敬しない同僚が嫌い」とはっきり言いました。

また、馬雲(yún)氏はさらに、「中國(guó)は批判思想に欠けていません。今日の社會(huì)はよくしゃべる人が多いので、みんなを騙すことができますが、本當(dāng)に建設(shè)を完璧にする人は少ないです」と述べ、ある會(huì)社の運(yùn)営に帰し、馬雲(yún)氏は「會(huì)社には戦略を作り出した人が欠けています。批判を建設(shè)的で完璧な行動(dòng)に変えた人！」

彼は社員に自分をよく見て、落ち著いて自分の三つの問(wèn)題を聞くように勵(lì)ましました。2、何がほしいですか3、何かを諦めなければいけません。」

彼は3年間の間に「真剣に読んで、手紙、考えて、行動(dòng)して、5つのステップを共有する」と若者にアドバイスしました。

1、見てください。會(huì)社に來(lái)たらまず見て、発言を控えてください。あなたの興味のある人やことを観察してみてください。アリさんを見たり観察したりすることから知っています。もちろん鑑賞と好奇心のある態(tài)度で見に行ったほうがいいです。

2、手紙。この會(huì)社を信じている人、使命、価値観を聞きます。彼の未來(lái)を信じない。もし信じないならば、離れることを選んで、自分に適しない會(huì)社を離れるのは自分と他の人に対して最も責(zé)任がある態(tài)度です。

3、考えます。もし信じたら、殘してください。この會(huì)社の理想と使命を?qū)g現(xiàn)するために何ができるかをよく考えてください。自分がこの會(huì)社にいることを考えると、チームと仕事は私がいるかないかの違いがありますか？私たちは將軍になりたい兵士を鑑賞しますが、良くない兵士になるのは難しいと信じています。

4、行動(dòng)。これが一番難しいです。道理を知っている人が多いですが、道理に従って仕事をする人は少なすぎるです。行動(dòng)は本當(dāng)に思想を説明するものです。行動(dòng)にも結(jié)果が必要です。私たちは一生懸命拍手しますが、結(jié)果のためにお金を払っている會(huì)社です。

5、分かち合う。手紙、思考、行動(dòng)を見てから、あなたの観點(diǎn)は本當(dāng)に貴重です。新しく來(lái)た同僚と共有しなければなりません。私たちが期待するのは共有性批判です。