一、

1、成は経営にあって、管理に失敗しています。

2、信頼＋ストレス＝急速に上昇する。

3、忠誠(chéng)心は忠誠(chéng)を創(chuàng)造し、信頼は信頼を創(chuàng)造し、友情は友情を結(jié)び、職責(zé)を果たし、職責(zé)を果たし、職責(zé)を果たし、職責(zé)を果たし、職責(zé)を果たし、職責(zé)を果たして職責(zé)を全うする。

4、チームワーク精神と仕事熱心精神は、企業(yè)の螺旋パルプです。

5、責(zé)任を負(fù)う勇気のある人は気高い人で、純粋な人です。

7、鉄を打つのはまず自分自身が硬いです。

聲を張り上げるより、格好をしたほうがいいです。

8、高層は高い地位に等しくないです。もし高い地位にあるなら、高い地位に立つほど、重い転びをします。

9、従業(yè)員は鏡で、業(yè)績(jī)は定規(guī)で、指導(dǎo)者の実力はすべて上で書(shū)いています。

10、沈沒(méi)できない船がなくて、潰れない企業(yè)がなくて、すべては自分にかかって、従業(yè)員は3倍の努力をして、幹部は10倍の努力と圧力を必要とします。

11、凡人下、平者譲、能者上。

12、常におおらかな心を持ち、常に練達(dá)の情を備えている。

13、どのぐらいの大きさの宙返りができますか？私たちはどれぐらいの大きさの舞臺(tái)をあげますか？

14、従業(yè)員の努力がなくて、どこにありますか？

集団の業(yè)績(jī)がないのに、個(gè)人の利益があるわけがない。

15、部下の短所を知らなくてもいいですが、部下の長(zhǎng)所を知らなくてもいいです。

16、人を尊重し、信頼し、人を気遣い、人を理解し、人を助け、良好な人間関係を築くための5つの基本條件です。

17、部下の素質(zhì)はあなたの素質(zhì)です。

18、立ち遅れた管理者だけがいて、立ち遅れた執(zhí)行者がいない。

19、縦方向の管理、橫方向の協(xié)調(diào)、それぞれその責(zé)任を負(fù)い、それぞれその職務(wù)を司り、分擔(dān)して協(xié)力する。

20、企業(yè)の管理原則：人を基本にして、人間性に配慮して、制度化管理、疎通激勵(lì)、教育授権、責(zé)任をともに重視して、賞罰厳明。

21、人に任せてただ賢いだけ、人をよく知っていてよく使います。

22、同じ號(hào)令とは違った効果は幹部にある。

23、企業(yè)を壊したのは誰(shuí)ですか？

企業(yè)は誰(shuí)の飯を食うか。

24、居安思危、居危思進(jìn)。

25、企業(yè)の最大の危機(jī)と挑戦は外部から來(lái)たのではなく、內(nèi)部から來(lái)たのです。競(jìng)爭(zhēng)相手ではなく、自分から來(lái)たのです。

26、誰(shuí)でもやることがあります。何でもやる人がいます。

27、責(zé)任者、知事は人を知る。

28、企業(yè)は思い切って自分に対して手術(shù)をしなければならない。場(chǎng)所を正確にするだけではなく、思い切って重い刀を下す必要がある。

二、マーケティング編

1、弱い市場(chǎng)がなく、弱い人しかいません。

2、ビジネスは常に新しい良いマーケティングアイデアを生み出すことです。

3、競(jìng)爭(zhēng)は淘汰をもたらす以外に、活力と進(jìn)歩をもたらす。

4、私達(dá)のスローガンはプロジェクトの欠陥ゼロ、サービスゼロ距離です。

消費(fèi)者、加盟企業(yè)、本部の三勝を目指します。

5、市場(chǎng)の唯一の不変の原則は永遠(yuǎn)に変化していることです。

6、閑散期の思想だけがあって、閑散期の市場(chǎng)がありません。

7、企業(yè)は舟で、市場(chǎng)は海で、船を積むことができます。

8、人々は一つの市場(chǎng)に直面して、一人一人は相手に直面して、一人は相手を食べて、一人は市場(chǎng)を勝ち取ります。

9、誠(chéng)実な人は賢い人よりずっと成功しやすいです。

10、市場(chǎng)フィードバックの情報(bào)は、それに伴って行動(dòng)が速くなりましたか？

11、市場(chǎng)に存在する問(wèn)題を解決して、大きいところから著手して、細(xì)い點(diǎn)からやり始めます。目の前から著手して、私から始めます。

12、企業(yè)は市場(chǎng)を開(kāi)発し、人材を開(kāi)発しなければならない。

13、誠(chéng)は商の本で、信用は無(wú)形の財(cái)産です。

品質(zhì)は製品の生命で、信用は企業(yè)の魂です。

製品の合格は標(biāo)準(zhǔn)ではなく、ユーザーが満足することが目的です。

14、ブランドを作って、まず人材を作ります。人材を作るには、まずプラットフォームを作ります。

15、商売をしてまず信用を売って、信用を売って先に人柄を売ります。

信用を売るのは製品を売るのではなく、信用を得るのはお金を稼ぐことです。

16、お客様は永遠(yuǎn)に正しいです。永遠(yuǎn)に市場(chǎng)に言わないです。

17、孫曰く、戦わずして屈服した兵は、有終の美を飾る。

「市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)の最高競(jìng)爭(zhēng)は競(jìng)爭(zhēng)しないことである」と思われた時(shí)、私達(dá)は一歩前に思いつきました。そして一番速いスピードで開(kāi)発できます。

18、ブランドは市場(chǎng)であり、ブランドは立ちません。市場(chǎng)は厳しいです。

三、悟り編

1、才能を?qū)熼T(mén)にして、専門(mén)的な才能が長(zhǎng)続きして、大きな発展があります。

2、サービスの最高基準(zhǔn)：顧客満足。

3、まず人として學(xué)び、後は仕事を?qū)Wぶ。

4、心理狀態(tài)は運(yùn)命を決定し、成功した人は健康向上の心理狀態(tài)を備えていなければならない。

種の心理狀態(tài)を播いて、1種の思想を収穫します。

種の思想を播いて、1種の行為を収穫します。

次の行為を播き、習(xí)慣を収穫する。

習(xí)慣を播き、性格を収穫する。

種の性格を播いて、1種の運(yùn)命を収穫します。

5、知り合いの試金石：

良心のある人は良心に恥じない。

責(zé)任感のある人は仕事に熱心で、まじめで、徹底的です。

信用のある人は言行が必ず必要で、自分が損をしても約束を果たさなければなりません。

知恵のある人は、どうするかだけでなく、どう考えるかも分かります。

6、お客さんに階段を上げて、階段を登りました。

7、徳で商売をして、誠(chéng)実と信用を基本にします。

8、競(jìng)爭(zhēng)は実力によって対抗して、マーケティングは全體の優(yōu)位によります。

9、遠(yuǎn)大な視野に立って、著実に仕事をする。

10、天下の大事は細(xì)心にしなければなりません。天の大きい腕は良い習(xí)慣に及ばないです。

11、楽しい仕事は楽しいものです。

12、仕事をするには根気よくやりさえすれば、態(tài)度はいいです。

少し、動(dòng)作が速くて、レベルが高くて、成功のチャンスがもっと多いです。

13、お客様は企業(yè)の最も貴重な資源と財(cái)産です。

14、文可養(yǎng)徳、徳可興商。

15、文化がない民族は恐ろしいです。自分の文化がないビジネスグループも怖いです。

企業(yè)文化は企業(yè)の內(nèi)部凝集力だけではなく、企業(yè)の外部競(jìng)爭(zhēng)力でもあります。

16、観念はそのまま回転して、観念は天地の幅を変えます。

17、企業(yè)の政策決定層の思想の高さは、企業(yè)全體の行為の高さを決定する。