2015年、LVMHグループ、米國(guó)籍中國(guó)系企畫協(xié)會(huì)（CPC）とParsonsデザイン學(xué)院が共同で開催することになりました。

Fundamentals in Luxury Retail贅沢品小売訓(xùn)練プロジェクト。

同プロジェクトはLVMHグループの社會(huì)的影響力を高めるとともに、中國(guó)の消費(fèi)者に共通語(yǔ)サービスを提供する需要を満たしており、一挙両得といえる。

報(bào)道によると、これは10週間の研修プロジェクトで、移民を通じてアメリカに來(lái)て、失業(yè)や就職待ちの狀態(tài)にある中國(guó)人英語(yǔ)の使用者（主に華人）に対して行われる予定です。

技術(shù)研修は彼らが高級(jí)品小売業(yè)で仕事を探すのを助けます。

プロジェクトの參加者はLVMH管理職、CPC研修指導(dǎo)者とParssons教育による研修を受けます。プロジェクト參加申請(qǐng)者以外に、LVMH小売店実習(xí)生プロジェクトに參加する學(xué)生もいます。

LVMHグループの人的資源と協(xié)力執(zhí)行副総裁

アイデアはこのプロジェクトを開始し、彼女は言った："プロジェクトの成功を見て嬉しいです。一方、高級(jí)品の小売業(yè)は共通語(yǔ)を話す顧客に最高のサービスを提供するための需要を解決し、アメリカでの失業(yè)と就職と経済のソースの問(wèn)題を解決するために。

プロジェクトもLVMHグループが創(chuàng)意、革新的な取り組みを?qū)g施することに対する関心を反映しており、同時(shí)に會(huì)社が社會(huì)に積極的、持久的な影響を與えている。

90%の學(xué)生（41人）が研修プログラムを完成しました。そのうち70%が直接就職しています。ボーナスと口銭を含めて、平均時(shí)給は3倍以上伸びています。

この成功データによって、プロジェクトはRobin Hood Foundation（ロビン漢基金會(huì)）の支持を受けました。

プロジェクトの申請(qǐng)條件は、アメリカで合法的に仕事ができる英語(yǔ)と標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)の使用者、失業(yè)、就職待ちの狀態(tài)にあること、高校の卒業(yè)証書或いは同等の學(xué)力を持っていること、そしてファッション小売業(yè)界での仕事を希望することです。

募集は3月30日から始まります。

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