「一帯一路」戦略により、

産業(yè)が就業(yè)などの政策を牽引する春風(fēng)に対して、域外企業(yè)の投資ブームが一波を越え、特に疆に赴いて紡織服裝企業(yè)に投資する意欲が大幅に高まっています。

今、多くの紡織服裝企業(yè)は新疆で足並みを固めていますが、ハイエンドの人材不足は企業(yè)がどうやって生き殘るかという大きな挑戦になりました。

2014年、國內(nèi)綿企業(yè)が新疆綿を使って800元/トンの補助金を與え、新疆綿糸、綿布の疆外補助金は900元から1000元/トンに増え、紡織服裝企業(yè)の電気代は0.35元/度（すでに引き下げられた0.38元/度をもとに新疆ウイグル自治區(qū)で0.03元を補助する）、企業(yè)の従業(yè)員研修補助金などの政策を?qū)g施した。

自治區(qū)も稅収、補助金、電気代などの十大支持政策を打ち出し、紡績服裝産業(yè)の投資環(huán)境を大幅に改善し、企業(yè)の生産経営コストを低減し、新疆紡織服裝企業(yè)を大きな発展させました。

同時に、支援政策の力は絶えず増大して、綿紡産業(yè)の西部への移転速度が加速させます。

2014年、山東如意集団がカシュガル地區(qū)に定著した第一期プロジェクトの建設(shè)を含め、すでに11社の上場紡織服裝企業(yè)が疆で工場を建設(shè)しました。

カシュガル地區(qū)商務(wù)局（招商局）の曲連東局長によると、カシュガル地區(qū)は投資誘致においても現(xiàn)地の資源優(yōu)勢に重點を置いており、綿紡織、編み物などの労働集約型産業(yè)が定著した。

政策の誘致、市場の利益は新疆紡織服裝産業(yè)の健全な発展をいっそう促進しました。

2014年9月までに、新疆紡織服裝産業(yè)の固定資産投資は70億元に達し、前年同期比102.6%増加し、紡織服裝プロジェクトは48件追加され、4萬人の新規(guī)就職ができた。

政府が紡織服裝産業(yè)に対する政策支持と資金投入に従って、紡織服裝企業(yè)も大きな発展意欲が爆発しました。

2014年、第3回ヨーロッパシルクロード服裝節(jié)執(zhí)行委員會の副主任、徳匯集団の董事長である銭金耐氏は、「現(xiàn)在、新疆紡織服裝産業(yè)の人材、特にハイエンド設(shè)計型の人材が不足しており、國際紡織服裝産業(yè)の新たな高所を作り上げるには、人材面での突破が必要です?！?/p>

同じように、2014年に新たに著地した克州希望服飾有限公司の王緒學(xué)総経理は、「専門人材がまずいので、もっと殘しにくいです。

生産ラインの紡績労働者はまだ『今學(xué)は売ります』が、捺染、設(shè)計などの人材は高學(xué)歴、経験のある専門型の人材が必要です。

現(xiàn)在、南疆三地州では紡織服裝企業(yè)の雇用ニーズ調(diào)査を積極的に実施していますが、委託教育、企業(yè)自主トレーニング、送り出しトレーニングなど様々な方法で技能訓(xùn)練を強化していますが、現(xiàn)段階ではまだ企業(yè)のハイエンド人材ニーズを満たすことができません。

記者は取材の過程で、多くの紡織服裝企業(yè)が新疆ウイグル自治區(qū)に定住することを選んだのは新疆の地理的優(yōu)位を気に入ったからであり、新疆の地域優(yōu)勢を借りて中央アジアとヨーロッパ國家の市場を開拓したいと強く願っています。

そのために、一部の紡織服裝企業(yè)は切実な必要があります。

生産技術(shù)を向上させ、さらには一部の企業(yè)が大陸部から専門技術(shù)の人材を登用させられました。これはある程度企業(yè)のコスト圧力を増加させ、企業(yè)の発展に影響を與えました。

労働者の技術(shù)、技術(shù)を向上させるために、和田じゅうたんを國內(nèi)外の市場需要に早く適応させるために、和田覇麗穆商貿(mào)有限責(zé)任公司は浙江嘉興から年収30萬元で二人の高級技師を招聘して、會社の設(shè)計と技術(shù)指導(dǎo)を擔(dān)當(dāng)しなければなりません。

同社のウブ力エリス會長は「専門的な人材の技術(shù)サポートは往々にして功半ばの効果をもたらす」と話している。

「2014年

綿の生産量は全國の69%を占めていますが、綿紡績の生産能力は全國の6.7%ぐらいしか占めていません。

そのため、國內(nèi)の紡織服裝産業(yè)の労働力、特に人材育成が重要です。

卓創(chuàng)情報綿業(yè)のアナリスト、孫立武氏によると、紡績服裝産業(yè)が西にシフトするにつれて、労働力の需要は次第に増大してきた。特に技術(shù)型の産業(yè)労働者は深刻な不足になり、言語の制限、伝統(tǒng)的な習(xí)慣などの影響を受けて、労働力の安定性、平均生産効率、コストは明らかな優(yōu)勢をなしている。

このように見ると、新疆ウイグル自治區(qū)の紡織服裝産業(yè)のニーズに適するハイエンドの人材を早急に育成することは、紡織服裝産業(yè)の飛躍的な発展を?qū)g現(xiàn)する上で重要なことである。

このため、2015年には自治區(qū)の人的資源と社會保障庁も人材育成に力を入れました。

同庁の楊勇黨書記は年初に開催された自治區(qū)人力資源と社會保障業(yè)務(wù)會議で、ハイレベル、高技能人材チームの建設(shè)において、より開放性と普遍的な人材導(dǎo)入政策を制定し、人材発展體制を革新し、重要な人材プロジェクトを深く実施することを強調(diào)した。