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社長(zhǎng)はどうしてふがいない人間を招きたがるのですか?

2015/3/23 15:37:00 11

上司、求人、イメージ

ある人は習(xí)慣的に他人を分析したり、他人の欠點(diǎn)を見(jiàn)つけたりして、自分の優(yōu)れた洞察力を明らかにすることが好きです。(職業(yè)上の必要性ではなく、自覚していない日常の習(xí)性です。)実はこれも深い自己懐疑や低い価値感から生まれたものです。

そのため、細(xì)かい體で「自愛(ài)」とは何かを認(rèn)識(shí)することが、恨みに転化するポイントになります。

—夢(mèng)のため

自信のある人が多いようですが、よく観察すると、多すぎる人の自信は他人の卑屈なところに築かなければならないようです。

私の友達(dá)は大學(xué)を卒業(yè)して、民営企業(yè)に勤めています。彼女と一緒に行ったのはまだ10人以上の大學(xué)の卒業(yè)生です。

1995年に地元の民間企業(yè)が大規(guī)模な大學(xué)卒業(yè)生を募集したのは初めてで、地元のホットニュースとして新聞、ラジオ、テレビなどで頻繁に報(bào)道されました。

彼女は社長(zhǎng)の秘書(shū)をしました。

數(shù)ヶ月後、ある日、事務(wù)室には二人だけがいます。彼女は秘書(shū)の仕事をしていますが、彼は突然一言が出てきました。

一日に稼いだのはあなたより一年も多いです。

今年、私のこの友達(dá)は偶然に私とこの事を言い出して、彼女はやはり多少憂うつで、この支配人はその時(shí)どうして彼女に対してこのように言います。

彼女に「その時(shí)の気持ちは何でしたか?」

彼女はしばらく考えていましたが、「少し卑屈ですが、強(qiáng)くないです。」

彼があなたを卑下させたのは、彼が卑屈だったからです。

私の説明を聞いて、彼女は思い出したように言いました。

社長(zhǎng)

確かに問(wèn)題があります。

例えば彼はいつも大學(xué)生に難しい仕事を手配して、あなたを重用しますが、彼の要求に従って仕事を完成しないと、彼は皮肉を言います。あなた達(dá)はまだ大學(xué)生です。

彼はいつもこのようにして、彼女にかすかに感じさせて、この強(qiáng)い支配人は少しおかしいようです。

しかし、かすかに感じただけで、彼女ははっきりと考えていませんでした。

卑屈になる

今私がこのように注意すると、彼女は彼が本當(dāng)に卑屈な人だと思っています。

なぜこんなに早くこの判斷をしたのですか?

と答えました

現(xiàn)代心理

學(xué)は発見(jiàn)して、一人はあなたと1つのどのような外部の関系を創(chuàng)立したいですか?彼がどのような內(nèi)在的な関系のモードがあることを意味します。

この社長(zhǎng)が「一日に稼いだのはあなたより一年も多い」と言った時(shí)、彼は明らかにあなたとこのような人間関係を築きたいです。

彼はこのようにして、ただ彼が先に內(nèi)在的な関係のモードがあると表明しています。

もっと正確に言うと、この社長(zhǎng)の內(nèi)在関係は「『內(nèi)在する親』でいいです。『內(nèi)在する子供』はダメです」ということです。

自信満々の人が、あなたの棘を無(wú)意識(shí)的に選んで、彼の前で不可解な劣等感を感じたら、大體において、この自信家は「私は大丈夫です。あなたはだめです。」という內(nèi)在的な関係パターンを持っていると推測(cè)されます。


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