自分を正しく見て、自分を知っている人は少ないです?，F(xiàn)在の消費狀況と収入狀況が合っているかどうか、投資している投資信託商品が一番自分に合っているかどうかなど、多くの人が自覚していないので、定期的に自分を確認する必要があります。

純度と貨幣の黃金、紙の黃金の要求の純度は違っています。貨幣の黃金の純度は黃金のアクセサリーより高いです。だから、アクセサリーの黃金は貨幣の角度から見れば価値を保つ機能がないです。

多くのアクセサリーを買う金は投資金ではない。

配當の多少はファンドの善し悪しとはあまり関係がありません。

配當の高いファンドは、元金の基數(shù)を犠牲にすることを代価として、開放型ファンドに対して、投資家はいくつかのシェアを買い戻すことで「高ファンド配當」の効果をあげることもできます。

ある人はパスワードを設定しないで、ある人はオリジナルのパスワードを保留して、ある人はすべてのカードを使います。

さらに、カードの裏面にパスワードを書く投資家もいます。

このような生活習慣に対して、犯罪者があなたをだましたいと思っているお金があれば、本當に數(shù)分間であなたは財産を使い果たします。

多くの人は銀行カードを作ると、たくさんの家を開けますが、すべてを覚えておきます。

の返済期間、金額を覚えて、銀行ごとの優(yōu)遇政策はとても不便です。

同時にクレジットカードを持っていると、多くの費用がすぐに帳簿に表示されなくなります。記帳も遅くなりますので、次の投資信託の企畫もやりにくいです。

すべての人の投資信託には習慣があります。嘉豊瑞徳投資信託士は一部の人が投資信託が成功しないのは一部の間違った投資信託習慣があるからです。

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最低賃金基準の指定は実は非常に重要であり、低所得労働者とその家族構成員の基本生活をよりよく保障するために、より良い生活を送るためでもある。

中華全國総工會は1日、北京で発表會を開き、中國各地の最低賃金基準の調(diào)整狀況を通報した。

通達によると、2014年には全國で北京など18省と深セン市が最低賃金基準を調(diào)整し、19地區(qū)の月最低賃金標準の平均伸び幅は14%で、増加幅は2013年の17%を下回った。

最低賃金制度は國家が労働者の経済権益を保障する制度的な配置であり、低収入の労働者の賃金水準を高める重要な手段である。

通報によると、2015年までに北京、天津など6つの省と深セン市が相次いで最低賃金基準を調(diào)整し、調(diào)整幅は10%前後に達した。

調(diào)整幅から見ると、今年の最低賃金水準の伸びは去年に比べてやや下がっている。

通達によると、2011年から2014年には全國で24、25、26、18の省が最低賃金基準を調(diào)整し、調(diào)整幅はそれぞれ22%、20%、17%、14%に達し、最低賃金基準の調(diào)整と直接間接的な影響を受ける労働者は従業(yè)員の20%を占めている。

調(diào)査によると、國家第12次5カ年計畫要綱と國務院が「所得分配の深化に関する若干の問題に関する意見」を批準した文書によると、「第12次5カ年」期間の最低賃金標準は年平均13%以上増加し、大多數(shù)の地區(qū)の最低賃金基準は當?shù)丐味际袕緲I(yè)員の平均賃金の40%以上に達した。

現(xiàn)在までのところ、「十二五」の計畫目標の進展には一喜一憂がある。

通報によると、最低賃金標準は年間13%増の目標達成狀況を示しており、今年はまだ最低賃金基準を調(diào)整していない25の省の中で、16の省で2015年の最低賃金標準は15%以內(nèi)に増加すれば、「第12次5カ年」の目標を達成できる。

4月1日から、上海労働者の月最低賃金標準は現(xiàn)在の1820元から2020元に調(diào)整され、全國最低賃金標準の第一位にランクされる。

これは上海で22回目の最低賃金水準の引き上げとなりました。

同時に、広東省の最低賃金基準は1895元まで調(diào)整され、第二位にランクされた。天津の最低賃金基準は1850元に調(diào)整され、第三位にランクされた。北京の最低賃金基準は1560元から1720元に調(diào)整された。

ほとんどの地域の最低賃金水準は1000元以上と見られます。

その中で、広西は他の地域と比べて月最低賃金が830-1200元で、貴州、アムール川の両地の月最低賃金標準は850-1030、850-160に分けられます。

また、注目すべきは、アムール川、チベットはすでに2年連続で最低賃金基準を調(diào)整していないので、「最低賃金規(guī)定」の中の「最低賃金基準は2年ごとに少なくとも一回調(diào)整する」という要求に合致しないということです。

全國総工會のデータによると、最低賃金基準の調(diào)整が直接または間接的に影響を與える労働者は従業(yè)員の20%を占めているが、大多數(shù)の従業(yè)員が得るべきものは最低基準より高い平均賃金またはそれ以上である。