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働く女性のイメージを作るテクニック

2015/4/4 22:34:00 83

働く女性、服裝、イメージ作り

イメージデザインの巨匠ジョアン、モリーはかつてこのように解読したことがある働く女性:「服を著ていない女性と服を著ていない女性は永遠(yuǎn)に管理層に上がることができない!研究により、服を著ていることは女性の成功を保証する唯一の要素ではないが、服を著ていないのに女性の事業(yè)の失敗を保証することが証明された!」このことから、服裝とイメージの重要性がわかる。

この「美しさのタブー」は、意外にも「話し聲がわざとらしく、わざと甘ったるい人形の音を出す」ことだ。林志玲の話し方を?qū)Wぶには、まず自分が林志玲がいるかどうかを考えなければならないようだ。美貌。

と感じる熟女喫煙は気質(zhì)とセクシーの象徴?大間違い!女性の喫煙は男性の喫煙ほど簡単に認(rèn)められるものではなく、職場の3番目の「美しいタブー」に挙げられています。キャサリン?デナフのような風(fēng)華絶世やケイト?モスのように永遠(yuǎn)にファッションの先頭を走っていない限り、前者も禁煙しています。

最後に、服を著ることは「イメージプロジェクト」の大事だ。西洋のファッションデザイナーは、「服裝は完璧には作れないが、第一印象の80%は服裝に由來する」と考えている。

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數(shù)年前、あるベテラン先輩は私に、上司に報告するときは「困難を言わない」という4つの字を覚えなければならないと警告してくれた。最初は一顧もしなかったが、後になってやっと自分の中の道理を悟ったことを覚えている。古代のメッセンジャーは前線の敗戦の報を連発したように、首を切る危険があったという。社長は毎日複雑で変化に富んだ內(nèi)外の環(huán)境に直面しており、従業(yè)員よりも多くの難題に遭遇し、より大きなストレスを受けなければならない。矛盾を上納したり、悪いニュースを報告したりすると、上司の機(jī)嫌が悪くなり、「邪魔をしたり、難題を出したり、仕事ができない」とマイナスの印象を與える可能性が高い。

「組織行動學(xué)」の理論によると、人は挫折や不當(dāng)な待遇を受けたとき、消極的に対抗する態(tài)度をとることが多いという。愚癡は不満によって引き起こされ、他人の注意と同情を得たい。これは正常な心理的「自衛(wèi)」行為だが、ボスの心の中で最も痛い。大多數(shù)のボスは、「愚癡族」と「愚癡族」はトラブルを引き起こすだけでなく、組織內(nèi)で互いに猜疑心を持ち、団體の仕事の士気に打撃を與えると考えている。そのため、愚癡をこぼしているときは、ボスの法則を見てみましょう。一、ボスは永遠(yuǎn)に正しい、二、社長が間違っている場合は、第1條を參照してください。

人に時計好きと批判されるのを恐れてはいけません。自分の努力が人に見られず、才能が埋もれてしまうのではないかと心配してください?!嘎暏韦ⅳ肴恕工蚝韦趣筏皮长?、ボスの注意を引くことができる。社長に報告するには、時間が許すように結(jié)論を先に言ってから、詳しく話をしなければならない。書面で報告すれば、自分の名前をサインすることを忘れない。上司以外にも、同僚や部下に成績を教えてあげなければなりません。彼らの宣伝はあなたよりも効果的です。會議は同僚、主管、社長、顧客間の得難いコミュニケーションルートであり、會議の発言は能力と才能を示す絶好のチャンスである。


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