2007年、當(dāng)時(shí)の國(guó)連政府間気候変動(dòng)工作グループ（IPCC）のRajendora Kumar博士は、家畜養(yǎng)殖業(yè)による溫室効果ガスの排出量が世界の排出総量の18%を占め、世界の交通運(yùn)輸業(yè)の排出量よりも高いことを発見しました。

同じ年に、パchauri博士が率いるIPCCとアメリカの前副大統(tǒng)領(lǐng)Al goreは、それぞれの分野で気候変動(dòng)問題の解決に貢獻(xiàn)し、ノーベル平和賞を平分し、気候変動(dòng)による様々なリスクも広く公衆(zhòng)の視野に入る。

動(dòng)物を殺すことと気候変動(dòng)危機(jī)との間のこの関係は、Steella McCartneyチームを推進(jìn)して、企業(yè)の目的をより広い範(fàn)囲に置いて考えます。

最高経営責(zé)任者のStephane Jasparは12年以上會(huì)社に勤めています。

當(dāng)時(shí)、どの雑誌も緑色の環(huán)境保護(hù)のテーマを出しました。

これは確かに転換點(diǎn)です?！?/p>

これらを食べ物と結(jié)びつけて考えると面白いです。

Steellaさんは「動(dòng)物の消費(fèi)は、動(dòng)物の毛皮を著ても、食用動(dòng)物でも、地球にとっては比類のない被害をもたらしました。

毎年100萬(wàn)匹以上の動(dòng)物を殺して食べ物にしていますが、その半分は食べられていません。50萬(wàn)匹以上の動(dòng)物が殺処分されています。ファッションのために。

「自分の生き方に気をつければ、このつながりを見つけることができます。

この連絡(luò)は逃げられないです?！?/p>

「それは食べ物と病気と環(huán)境のつながりです。

私は全面的に考えるのが好きです。これが私の生き方です。これも商売のやり方です?！?/p>

持続可能な発展はすでにこの會(huì)社に規(guī)準(zhǔn)としてあがめられ、企業(yè)文化に溶け込んでいます。Steellaの創(chuàng)立した専門家チームからも反映されています。

専門家チームは會(huì)社の持続可能な発展政策と基本的な経営構(gòu)造を調(diào)整して、ブランドの伝達(dá)の情報(bào)が企業(yè)の目的と一致することを保証します。

人類は五つの地球で満たされる資源を使っていますが、地球は一つしかありません。

Stella McCartney持続可能発展主任Cla Bergkampは、ロンドンファッション學(xué)院で持続可能なファッションとレベルアップ利用を?qū)Wび、2012年卒業(yè)後に入社したという。

「私たちがやるべきことは、『一つの地球』以外の資源を使わないことです。

これはすでに私達(dá)の會(huì)社の礎(chǔ)石となりました。私達(dá)の各部門、私達(dá)がやっているすべてのことについて體得できます。

Clireは會(huì)社の持続可能な宣言を改善し、この宣言を會(huì)社のウェブサイトに置いて、企業(yè)の各ビジネス活動(dòng)において持続可能な経営をよりよくすることを明確に承諾しました。

このようなコミットメントは、より多くの追加の支払いが必要ですが、會(huì)社のCEO Freedicack Luffeは、他の面でこれらの支払いをカバーすると述べた。

「ファッション業(yè)界にはお金のかかるところがないということはよく分かります。お金はどんな方法で使えばいいですか？」

6年前にLanvinを離れてSteella_McCartneyに參加したFreedierickさんは言いました。

華やかな刺繍に多くの花が売れています。

しかし、これはコストに反映されます。

私たち自身の製品に対して、他のことをしないで何かをすることを選択します。最終的にはバランスが取れます。

この點(diǎn)は私たちのモードの基本的な構(gòu)成部分です。だから最後になって、私たちはそれで手足を縛りません。

これは現(xiàn)実の一部です?！?/p>

初めて會(huì)った時(shí)から、彼女は私にかなり深い印象を殘しました。

「彼女のあふれんばかりの才能を抜きにして、彼女は大きな力と抱負(fù)を持っています。本當(dāng)に大事にしたい人です。

これは商人としての私の直感だろう。

彼女という人のために、彼女の內(nèi)在する動(dòng)力と抱負(fù)。

このようにはっきりとした地界がビジネスの目標(biāo)を定めているので、Steella McCartneyは大きな魅力を持っています。持続性と気候変動(dòng)において會(huì)社の努力を認(rèn)めているデザイナー、

各分野の専門家たちと。

初めて會(huì)った時(shí)から、彼女は私にかなり深い印象を殘しました。

フレデリックは「彼女のあふれんばかりの才能を抜きにして、彼女は大きな力と抱負(fù)を持っています。本當(dāng)に大事にしたい人です。

これは商人としての私の直感だろう。

彼女という人のために、彼女の內(nèi)在する動(dòng)力と抱負(fù)。

多くの會(huì)社にとって、彼らに欠けているのはこのような余分な閃光點(diǎn)です。あるいは、トラブルを恐れ、リスクを避けるということです。

Clireは説明します。

「わが社は持続可能な発展が真に會(huì)社の理念に溶け込んでおり、DNAとなっている。

私達(dá)の執(zhí)行総裁はこれを気にかけて、創(chuàng)始者と創(chuàng)意監(jiān)督はこれを気にかけて、首席のマーケティング官もこれを気にかけて、これは本當(dāng)に普通ではありません。