(1)深化調(diào)査研究を十分に把握します。事件の発展過程と関係數(shù)字を知るだけでなく、関係者の思想活動、典型的な事例、特定の言語、人間活動関係を理解しなければなりません。狀況をよく理解してこそ，初めて深く分析することができる.

（2）関連知識を?qū)Wび、思想武器を身につける。一定の教養(yǎng)と知識がないので、判例をよく分析するのは難しいです。ですから、事件を十分に把握した後、事件に関する政策規(guī)定と関連知識を真剣に勉強して、判例を分析する思想武器を身につけなければなりません。

（3）正確に資料を整理し、分析角度を選ぶ。把握した大量の事件に対してです。材料真剣、細(xì)心、正確な整理を行い、事件の特徴と黨の內(nèi)外に問題があるホットスポットを深く理解し、その中から判例を分析する最適な角度を選ぶ。

（4）頭を働かせて考え、新しい意味を書き出すように努める。確実に頭を働かせ、真剣に考え、実際と結(jié)びつけて、新しい思想、新しい観點、新しい言語。文章の構(gòu)想、構(gòu)造の手配、見出しの設(shè)計などを含んですべて人の耳目を一新させて、分析に努めて深くて、新しい意味を書き出します。

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今、社員の「転職」は多くの上司を心配させ、少しでも気に食わないなら、他の職に就きたいと考える人が多いです。しかし、アメリカの「心理センターネットワーク」がこのほど伝えたところによると、転職は必ずしも思い通りにならないということです。

「心理科學(xué)の進(jìn)展」での研究によると、職場に身を投じ、仕事に対して積極的かつ共感的な態(tài)度を維持することは、効率を高めるだけでなく、情熱的になり、全體的な幸福感も増すという。逆に仕事を転々とすると、仕事に対する飽きが出やすくなり、仕事に倦怠感が出てきます。オランダのロッテルダム伊拉斯大學(xué)の職業(yè)と組織心理學(xué)科の教授の阿ノ徳?ベックなどは、身の回りの各種の社會資源を利用して、心地良い仕事環(huán)境を作り上げて、同僚と良好な疎通を維持するなど、すべて仕事に入ることに役立ちますと表しています。

探し回るよりも、心を落ち著けて仕事をしたほうがいいです。もしかすると、楽しみは自然とあなたの身の回りに來ます。

転職する前に、ビジネスマンは3つの準(zhǔn)備をしたほうがいいと職場の専門家が提案しています。

一つは新しい仕事の発展目標(biāo)は自分の性格、特技と趣味に合うかどうかです。あなたが従事している仕事は、自分の性格に合っている上に、自分の得意と趣味でもあります。

仕事は持続可能な発展空間があるかどうか。転職を選ぶということは、自分のためにもっと広い発展空間を選ぶことです。自分のスキルを向上させ、自分の専門能力を持続させることができ、業(yè)界の発展空間が大きいです。

第三に、仕事は自分の人脈を広げるのに役立ちますか？人脈関係は一人のキャリアにおいて非常に重要な役割を果たしています。優(yōu)れた職業(yè)プラットフォームは個人のスキルを発揮し、人間関係に有益なオープンプラットフォームを広げることができるはずです。