光伏発電所の技術資料管理には、ファイル體系建設（ファイルコード體系、ファイル分類體系、ファイル等級體系など）、設計書類管理、設計変更文書管理、竣工報告管理、調整報告管理、契約書管理、図面管理、日常生産資料管理（主に運行ログ、巡回検査記録、交代記録、ゲートダウン操作票記録、運行データ記録、作業(yè)票記録、修理報告書記録、検査計畫、技術監(jiān)督記録、ツール管理証明書の移管、予備文書管理、記録書の管理などを含む。プロセス管理など。技術資料は等級別に管理し、期限切れの文書は適時に更新し、廃棄しなければならない。

　　訓練授権資料は一般的にあります。研修書、トレーニング記録表、トレーニング概要書、トレーニング教材、トレーニング授業(yè)件、トレーニング成績書、テスト用紙、試験問題倉庫資料、トレーニング説明書、トレーニング効果評価表、基本安全授権書、XX職位授権書、トレーニング等価記録、社員技能降格認定表などです。発電所は定期的に本社にトレーニング記録を提出し、本社は研修情報システムに記録し、訓練許可表に基づいて相応の技術等級の人員に対して職位調整と賃金調整を行う。

人員はそれぞれの仕事の種類によって外部検証試験を行い、外部機関から発行された技術証明書は整理と記録を行い、人員執(zhí)業(yè)資格外部検査と評価の根拠とする。発電所の固定資産は皆符號化を行い、符號化された固定資産は本社の管理システムに登録し、監(jiān)視し、固定資産は四半期ごとに點検し、明細書を更新する必要があり、固定資産の処理は本社の関連要求に従って廃棄処分処理を行う必要がある。

　　経験フィードバック情報異なる事件と異常管理レベル、方式によって確認、報告、評価結果、分析原因、訂正とフィードバックを行い、同じ企業(yè)內と同業(yè)界內で発生した重要な事件が収集、選別、評価、分析及び是正行動とフィードフォワードを得られ、発電所の安全レベルと利用率レベルの維持と向上に重要な意義を持つことを保証する。経験フィードバック管理の仕事は主に內部経験フィードバックと外部経験フィードバックに分けられています。仕事の內容は主に異常事件と良好な実踐整理、分類、等級別、分析とスクリーニング、情報共有チャネルの確立、経験フィードバック報告プロセス管理、根本的な原因分析方法、防人管理、定期會議管理、情報フィードバック効果評価、経験フィードバック評価管理などが含まれています。