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職場(chǎng)での「無駄」は禁物です。

2015/4/26 17:25:00 16

職場(chǎng)、無駄、職場(chǎng)計(jì)畫

幼稚な考えと行動(dòng)は職場(chǎng)でのタブーであり、多くの職場(chǎng)での行為は、あなたの心理的な未熟さをも表しています。これらの考えと行為はあなたの昇進(jìn)に直接影響を與え、10種類の職場(chǎng)の「無駄」を分析してくれます。

著実に具體的な仕事をするのは間違いない。ただこのようにすることができるだけの間違いは大きくて、これが永遠(yuǎn)にただ新米の方式なため、これだけに頼って、永遠(yuǎn)に達(dá)人にもなれません。一生の本分を甘んじてただ野菜の鳥になるだけで、最後に來て、きっと野菜の鳥さえできないで、今の職場(chǎng)、舟に逆らって、その場(chǎng)で動(dòng)かないで、朝晩波に打たれてひっくり返ります。

若者は幻想が好きです。でも、一日中妄想ばかりしていたら、困ります?,F(xiàn)実から逸脫して、高すぎる目標(biāo)は遠(yuǎn)くて、白日夢(mèng)を見て、目が高いです。雲(yún)の上を歩くのはいい感じですが、夢(mèng)が覚めた時(shí)、雲(yún)の上から粉骨砕身した時(shí)、後悔しても間に合いません。

経験がある高等教育の人はみんな背が高くて、他の人は自分のところに及ばないです。自分より劣った人に自分を指導(dǎo)させるとは、不公平というものだ。しかし、指導(dǎo)者が指導(dǎo)者である理由には、理由があります。彼は學(xué)識(shí)が足りないかもしれません。能力が足りないかもしれませんが、彼の勝ちは関係にあるかもしれません。勝てるかもしれません。いいのも悪いのも事実です。

先ほどのこのような行為に比べて、正しいです。上役盲目的に崇拝すると、より幼稚に見える。上司の話を全面的に受け入れ、無條件に服従し、最低限の分析能力が足りなくなり、職場(chǎng)で自分を見失います。

一部の人は比較的に多い感性私自身もそうです。指導(dǎo)者に対して扇動(dòng)的なものがあって、抵抗しにくく、頭で発熱しやすいです。いずれにしても、後は冷靜に考え、異なる角度から物事を考えるべきで、一時(shí)的に意地になってはいけない。

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ほとんどのビジネスマンにとっては、「快適」は期待できない言葉かもしれませんが、同時(shí)に、これは絶対に重要な言葉です。職場(chǎng)では、私たちは自分の思い通りにならないので、本當(dāng)の意味での「快適さ」はないです。しかし、職場(chǎng)で「快適さ」を感じないと、このようなキャリアはきっと大変です。快適さはいつも相対的に言えば、楽しい仕事の雰囲気を充実させ、達(dá)成感を楽しむ以外に、職場(chǎng)には絶対的な快適さがないことを、あなたもよく知っておいてください。

指導(dǎo)者としては、自分の部下を快適にしてこそ、仕事をうまく手配できるかもしれません。社員としても、快適に仕事ができる時(shí)にこそ、會(huì)社のためにもっと効果的に利益を創(chuàng)造することができます。

快適で、職場(chǎng)の人にとって、本當(dāng)に矛盾した言葉です。すべての成果と業(yè)績(jī)はビジネスマンが精いっぱい努力して作り出したものですが、彼らの心は疲れきっていて、鋭いものです??爝mな交際関係を作るつもりはありません。しかし、この快適な関係がなければ、彼らの職場(chǎng)生活はさらに苦しくなります。

職場(chǎng)の専門家は、多くのビジネスマンとの會(huì)話を通して、女性の職場(chǎng)生活は男性より不便だという結(jié)論を出しました。つまり、職場(chǎng)の女性は男性よりも大変です。これは女性には客観的な仕事と個(gè)人的な感情を區(qū)別する能力が欠けていることが大きな原因です。

職場(chǎng)の専門家は、仕事の業(yè)務(wù)を処理する上で、1人の合格したビジネスマンは感性のあまりの認(rèn)識(shí)を捨てることをマスターするべきで、できるだけ理性的な態(tài)度をとって問題を解決しにきますと思っています。しかし、仕事をしている時(shí)には「私は女です」というレッテルを自分に貼ることが好きな女性が多いです。同時(shí)に、「私は女です」というレッテルを自分の弱點(diǎn)にすることもあります。もちろん、このような考えを持っている女性は、自分を「快適」に保つのが難しいです。

もちろん、楽な仕事の狀態(tài)は絶対に存在しませんが、自分の考えを変えることによって、ある方面の能力を高めて、広い心で獲得することもできます。例えば、自分で他人の心を観察する能力を育成して、異なっている個(gè)性の人に対して異なっている態(tài)度の能力をとって、あなたが次第にこのような能力を育成した後に、もとはあなたにあまり気分がよくないと感じさせる職場(chǎng)生活はだんだん心地良くなり始めました。

この「心地よい」とはどういうものですか?気持ちのいいところは「あの人」の上に成り立っていますが、その人はあなたの考えに沿って行動(dòng)しています。彼のさまざまな習(xí)慣はあなたにぴったりです。快適さはあなた自身の基礎(chǔ)の上に成り立っています。これは快適な感じで、お互いを理解して、本當(dāng)に相手を理解したいです。相手の考えと習(xí)慣によってコミュニケーションができます。同時(shí)に、自分を鑑賞することができます。


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