都市化のスピードアップと現(xiàn)代サービス業(yè)のアップグレードを背景に、多くのところで都市の「総合體」ブームが発生しています。浜海都市煙臺(tái)を例にして、現(xiàn)在この市の総合體プロジェクトは29個(gè)に達(dá)しました。

しかし、これらの小売業(yè)と飲食業(yè)を主とする複合體は、いずれも人材不足の難題に程度が違う。

門の前に「長(zhǎng)期的な従業(yè)員の募集」という広告が貼ってあります。お店でアルバイトをしているのは學(xué)生です。これが煙臺(tái)市萊山區(qū)の新世界百貨店の現(xiàn)狀です。

煙臺(tái)大學(xué)の學(xué)生として、劉雯さんは授業(yè)の余暇を利用して店でアルバイトをしています。彼女は記者にこのブティックの正式な営業(yè)マンは一人しかいません。普段は休みを取るのはとても難しいです。

「お客さんを接待する以外に、応募する意向のある人も怠ってはいけないと社長(zhǎng)に言われました?！?/p>

他の店でも程度によって難問(wèn)が発生し、新世界百貨は2013年末に萊山區(qū)に進(jìn)出しました。求人広告は求職サイトでなかなか撤退しません。

これも現(xiàn)在の煙臺(tái)小売業(yè)全體の狀況を?qū)懁筏郡猡韦?、煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)の2015年第1四半期のデータによると、労働需要の不足が一番大きい上位5位の中で、営業(yè)員、機(jī)械操作員、レストラン従業(yè)員、業(yè)務(wù)員と販売員が列に並んでいます。

そのうち営業(yè)マンの需要人數(shù)は3063人で、求職人數(shù)は180人だけです。

業(yè)界が急速に拡大し、直接雇用需要が急増している。

「一般的に、スーパーのチェーン店がオープンすると、基本従業(yè)員500人、20～30人の中間管理職が必要になります?！?/p>

煙臺(tái)市労働就業(yè)事務(wù)所の彭文瑞副主任は言う。

近年の煙臺(tái)ブームは、ますます人材不足の様相を呈している。

マンネンタケ罘區(qū)に位置する煙臺(tái)萬(wàn)達(dá)広場(chǎng)プロジェクトを例にして、北部の商業(yè)部分の総建築面積だけで50萬(wàn)平方メートルに達(dá)して、完全に使用に入れてから萬(wàn)近くの職場(chǎng)を提供することができます。

都市複合プロジェクトは多くの職場(chǎng)を提供していますが、若者は少ないです。

劉雯さんは「2000元ぐらいの給料は若い求職者にはほとんど魅力がなく、自分もアルバイトとして働いているだけです?！?/p>

煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)の2015年第1四半期のデータによると、小売飲食などのサービス業(yè)の平均給與は1800元前後で、この市の各業(yè)界の平均賃金価格表の中では底にある。

「小売業(yè)の収入格差は比較的顕著で、中高級(jí)人材の給與待遇は低くなく、百貨店のデパートマネジャーの月給は約5000元である。普通社員の月給は2000元である?！?/p>

彭文瑞さんは言います。

しかし

提供された職位の需要は低い基礎(chǔ)的な職位を主として、営業(yè)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、レジ?jìng)S、販売員、貨物管理員などが総募集人數(shù)の50%以上を占めています。

持ち場(chǎng)は運(yùn)営マネージャー、販売マネージャーなど、全體の求人の5%程度しか占められません。

伝統(tǒng)的な観念の影響で、多くの卒業(yè)生が先に卒業(yè)すると思っています。

やり始めるのは“身の値段”を下げて、“世話をする人”の営業(yè)員、レジ?jìng)Sなどの仕事に従事したくなくて、更に下部の持ち場(chǎng)のわりに低い給料を加えて、だからこの業(yè)界を選ぶ人はきわめて少ないです。

彭文瑞さんは言います。

レジのポジションを例にとると、これまでの多くの企業(yè)は年齢や學(xué)歴の制限がありましたが、煙臺(tái)萬(wàn)達(dá)百貨店は採(cǎi)用要求の中で、「高校以上の學(xué)歴」と「一年以上の仕事経験」だけを要求して、條件が非常にゆったりしています。

彭文瑞氏は、現(xiàn)在の総合的な労働力不足の大きな背景において、企業(yè)側(cè)の敷居を低くすることは、「雇用難」の問(wèn)題を緩和するのに役立つと考えていますが、募集の輪に陥ることも避けなければなりません。

経験によっては、敷居が低いこともありますが、そのような職種の人材流動(dòng)率が高く、長(zhǎng)年の求人狀況にある企業(yè)もあります。

しかし、企業(yè)は労働のハードルを下げて、客観的に老人層の就業(yè)意欲を高めました。

煙臺(tái)市の高齢者統(tǒng)計(jì)によると、2014年煙臺(tái)市老年人材交流商談會(huì)では、募集に參加した企業(yè)は112社、募集職は310社、高齢者は1200人以上に達(dá)し、最終的には希望を達(dá)成した高齢者は175人で、現(xiàn)場(chǎng)で契約した人は57人で、その中には販売、飲食などのサービス職がかなりあります。

サービス職位は高度な専門技能が必要ではなく、少し訓(xùn)練すれば、老人は完全に適任できます。これは関連業(yè)界の労働不足の問(wèn)題を緩和するのにもいいです。

煙臺(tái)市老齢は事業(yè)の権益科の課長(zhǎng)の鄭暁軍をして言います。