2004年からHugo Bossに加入し、ブランドマネージャー、Boss黒標(biāo)クリエイティブディレクター、ボススポーツメンズ創(chuàng)意管理とコンセプトデザインディレクターなどを務(wù)めています。

アメリカの軽豪華ブランドマイケル?コーズ（以下MKという）は若いイメージが強(qiáng)く、野心的なイメージが強(qiáng)いです。

5月26日、ニューヨークに本社を置くこの會(huì)社はドイツの男性の贅沢ブランドHugo Bossから古い道を経験したMarcel Ostwaldを発掘して、新たに設(shè)立されたメンズ創(chuàng)意監(jiān)督に就任すると発表しました。

実はMKは2013年から男裝の大計(jì)を立てています。ブランドを男裝界のリーダーにするという話もありました。

成長の勢いを維持するために、

ひな形の段階にある男裝の業(yè)務(wù)に傾斜し始め、ニューヨークのソホー旗艦店で獨(dú)自に1階建ての空間を開発して男裝商品の展示販売に用いました。

アクセサリーをつける。

「すべての主要な高級(jí)ブランドに対して、男裝はお客様のライフスタイル體験を充実させる重要な要素です。

小売業(yè)は私達(dá)の全體的な成長戦略の主要な構(gòu)成部分であり、そのために成長中の男裝業(yè)務(wù)をこの戦略に組み込むことが重要です。

MK會(huì)長兼最高経営責(zé)任者のジョン？

これで、ブランドメンズ部の社長とクリエイティブディレクターの二大核心人員は「完備されている」ということです。

創(chuàng)始者のMichael KorsはMarcel_Ostwaldには彼の才能と経験があり、ブランド構(gòu)築の理解力もあり、MKが男裝市場を開くのを助けることができると考えています。

MKはHugo Bossの高い管を掘るのが好きらしいです。

2014年7月に、ブランドはHugo Boss前會(huì)長兼最高経営責(zé)任者のMark Brasearにオリーブの枝を投げて、彼にブランドグローバルメンズの社長になってもらいました。

Brasearの主な役割はブランド男裝事業(yè)を拡張し、MKを市場価値10億ドルの男裝ブランドに発展させることです。

MKは2002年から男裝シリーズを発売し、昨年7月までにブランド男裝35カ國で計(jì)450店舗を展開している。

今年1月に発表されたメンズの秋冬シリーズはカジュアルなスタイルで、マイケル?コーズが自分で述べたように、「MKを男性にして早起きして外出させたいです。簞笥の中から手當(dāng)たり次第につかんで著られる服です?！?/p>

ブランドもこの夏、アメリカファッションデザイナー協(xié)會(huì)（CFDA）が開催するニューヨークメンズウィークに參加することが決定しました。

しかし、業(yè)界ではメンズの新任クリエイティブディレクターに注目しながら、アメリカ時(shí)間の5月27日に発表されたMK 2014/2015第4四四半期報(bào)告が気になります。

今年3月27日の3カ月間で、MKの売上高は11億ドル（約68.2億元）で、14期以來の最も遅い伸び率は17.8%だった。

その上、Kate Spade、Coachなどの軽率な高級(jí)ブランドが続々と割引を減らしている時(shí)、MKは逆方向に急進(jìn)的な販促手段を採用して消費(fèi)者を引きつけて、ブランドの粗利益はそのため前の年同期の59.9%から58.4%まで下落します。