伝統(tǒng)的な企業(yè)財(cái)務(wù)管理の資金調(diào)達(dá)投資は主に物質(zhì)資本の調(diào)達(dá)と運(yùn)用である。

新経済の時(shí)代、企業(yè)の資産構(gòu)造の中で、無(wú)形資産の占める比重は大いに高まって、そして日に日に企業(yè)の未來(lái)の収益と市場(chǎng)価値を決定する主要な資産になります。

この點(diǎn)は現(xiàn)在ハイテク企業(yè)の中で特に際立っています。

統(tǒng)計(jì)によると、アメリカの多くの企業(yè)の中で無(wú)形資産の比重は60%以上に達(dá)しました。無(wú)形資産は將來(lái)の民間企業(yè)の資金調(diào)達(dá)管理の重要な一環(huán)となります。

同時(shí)に、これらの無(wú)形資産を合理的に利用し、潛在的な収益能力を発掘し、絶えずに革新させ、企業(yè)に絶えず利益をもたらすことができる。

無(wú)形資産も民営企業(yè)の將來(lái)の最も主要な投資対象となり、民営企業(yè)は適時(shí)に投資政策決定指標(biāo)を調(diào)整し、無(wú)形資産の投入狀況とその結(jié)果を確実に反映する政策決定指標(biāo)體系を確立し、無(wú)形資産に対する投資管理を強(qiáng)化しなければならない。

激しい市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)の中で、リスクは避けられない。

いかなる市場(chǎng)主體の利益も不確実性を有し、客観的には経済損失が発生する可能性がある。

新経済の時(shí)代には、さまざまな要因の影響で民間企業(yè)のリスクも大きくなります。

情報(bào)ツール、金融ツールの革新によって、國(guó)際間の資本流動(dòng)を加速させ、有形から無(wú)形に変化させ、資本決定は瞬間的に完成させ、さらに財(cái)務(wù)リスクを激化させる可能性がある。

また無(wú)形資産の投入速度が速く、変化が大きいため、明確に期限と段階を區(qū)分できず、投資のリスクをさらに増大させる。

知識(shí)の蓄積、更新速度の加速と製品の壽命サイクルの短縮も、企業(yè)のリスクをさらに増大させます。

もしある企業(yè)の內(nèi)部と外部が情報(bào)の開(kāi)示に十分でない、あるいは企業(yè)の

當(dāng)局は、企業(yè)內(nèi)部と外部からの各種情報(bào)を適時(shí)に有効に選択し、利用することができず、企業(yè)の意思決定リスクをさらに増大させる。

したがって、民間企業(yè)はどのように環(huán)境変化がもたらす不確定要素を科學(xué)的に予測(cè)し、各種の措置を講じて、各種のリスクと危機(jī)を効果的に防ぎ、革新的な発展を追求する中で成功を収めているかということは、財(cái)務(wù)管理において、絶えず解決を研究する必要がある重要な問(wèn)題である。

新経済時(shí)代の到來(lái)に従って、知識(shí)資本は次第に企業(yè)ひいては社會(huì)全體と経済発展を決定する最も重要な資源となり、社會(huì)財(cái)産の分配を決定する最も主要な要素である。

企業(yè)は知識(shí)を中心として、知識(shí)統(tǒng)帥資本、株主、従業(yè)員の各関連利益者が共有するモデルに転換した[3]。民間企業(yè)の労働者は知識(shí)型の労働者であり、企業(yè)に知識(shí)資本をもたらした。

資本が余剰価値をもたらすという観點(diǎn)からは、知識(shí)資本の有効な運(yùn)営がなく、労働と資本を有機(jī)的に統(tǒng)一していないと、物質(zhì)資本は値上がりしにくいです。

したがって、物質(zhì)資本の付加価値は知識(shí)資本に由來(lái)しており、知識(shí)資本は物質(zhì)資本より付加価値性を持っている。

実踐もこの點(diǎn)を証明した。

資本主義の資本の原始的な蓄積の過(guò)程の中で、何億の資本に達(dá)するには何世代の人の努力が必要で、近代的な経済の巨子ビル。

ゲイツは20年未満の時(shí)間を使って、その資本の総額はすでに500億元に達(dá)して、生産額はすでにアメリカの三大自動(dòng)車(chē)會(huì)社の総生産額を上回りました。

したがって、知識(shí)資本の所有者が直接的に人の物質(zhì)資本を投資していなくても、企業(yè)稅引後利益の分配の參加者になるべきです。

企業(yè)の収益は企業(yè)に物質(zhì)資本と

各所有者の間で分配を行い、知識(shí)資本利益の分かち合い制度を確立し、民間企業(yè)の経理及び従業(yè)員の個(gè)人収入と企業(yè)の収益、個(gè)人の資本蓄積と企業(yè)の長(zhǎng)期発展を緊密に結(jié)びつけ、主人公の意識(shí)を強(qiáng)め、経済上の直接利益をより効果的に保障し、彼らの積極性と創(chuàng)造性を更に引き出す。

現(xiàn)在、國(guó)內(nèi)外のハイテク企業(yè)が社員に「紅株」を送っています。また、いくつかの伝統(tǒng)産業(yè)が企業(yè)経理に対して「株式オプション制」を?qū)g行しています。これらは知識(shí)資本の所有者が企業(yè)稅引後利益の分配に參與する形式です。

この點(diǎn)は民間企業(yè)の參考にする価値があるので、民間企業(yè)の経済発展と成長(zhǎng)を促進(jìn)する効果的な選択です。

企業(yè)の現(xiàn)在の市場(chǎng)価値と帳簿上の純資産の差額を指します。企業(yè)の発展?jié)撛诹Δ蚍从长筏皮い蓼埂?/p>

知識(shí)要素の開(kāi)発に伴って、社會(huì)生産の潛在的な生産水準(zhǔn)が増加している。

しかし、その増加の質(zhì)と量は事前に予測(cè)しにくいため、事後では予測(cè)が難しく、伝統(tǒng)會(huì)計(jì)が反映できなくなり、企業(yè)の知識(shí)と資本についてはまだ理解が足りなくなりました。

そのため、発展の可能性が高い會(huì)社の価値を過(guò)小評(píng)価するか、あるいはまだ繁栄段階にある會(huì)社の潛在的な危機(jī)が見(jiàn)えないため、誤った意思決定を招き、不必要な損失をもたらす可能性がある。

ここ數(shù)十年來(lái)、多くの會(huì)社、特にインテル、マイクロソフトなどのハイテク企業(yè)は株式上場(chǎng)後、その市場(chǎng)価値は往々にしてその額面価値より3-8倍高いです。

新経済時(shí)代の到來(lái)に従って、民間企業(yè)の管理當(dāng)局であろうと、民営企業(yè)の投資家であろうと、債権者、顧客などの関連利益主體であろうと、企業(yè)の知識(shí)と資本価値を反映する指標(biāo)を非常に関心し、重視し、知識(shí)資本価値を反映する指標(biāo)は必ず民営企業(yè)の財(cái)務(wù)評(píng)価指標(biāo)體系の重要な構(gòu)成部分になります。

そのためには、経済発展に必要な知識(shí)資本分析評(píng)価システムを構(gòu)築しなければならない。

企業(yè)は元の財(cái)務(wù)分析體系に倣って、知識(shí)資本の価値増値率、知識(shí)資産の総資産比率、単位製品知識(shí)資本の含有量、知識(shí)資産の回転率、知識(shí)資産の投資回収年限、知識(shí)資本の利益率、知識(shí)資産の年間報(bào)酬率などの指標(biāo)を立てることができます。

指標(biāo)の比較分析を通じて、企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力を測(cè)ることができます。業(yè)種によっては、業(yè)界の発展優(yōu)位性が見(jiàn)られます。同業(yè)界は企業(yè)間の格差を分析できます。