亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

従業(yè)員が客を作るには、名利共に収めるべきですか?

2015/6/22 19:43:00 29

従業(yè)員、創(chuàng)客、名利共に収める。

國務(wù)院は「大衆(zhòng)創(chuàng)業(yè)萬大衆(zhòng)の革新を大いに推進(jìn)するための若干の政策措置に関する意見」(以下、「意見」という)を発表し、9大分野、30の面から96條の政策措置を明確にし、全方位に対して大衆(zhòng)創(chuàng)業(yè)、萬大衆(zhòng)革新を積極的に推進(jìn)することを要求した。これは國11條と呼ばれる「意見」が、創(chuàng)業(yè)の革新を再びブームに押し上げている。

大衆(zhòng)起業(yè)が注目されていると同時(shí)に、多くの従業(yè)員が持ち場(chǎng)に立って発明した熱意も燃やされています。しかし、持ち場(chǎng)の発明革新者の権利保障はいつも無視されています。

4月2日、國務(wù)院法制弁公室は國家知識(shí)産権局、科學(xué)技術(shù)部が國務(wù)院に報(bào)告して審議した「職務(wù)発明條例草案(審査稿を送る)」について、社會(huì)に意見を公募した。その中で、従業(yè)員の発明者は相応の名譽(yù)と利益を獲得したいという聲がますます強(qiáng)くなりました。企業(yè)の態(tài)度は曖昧です。意見募集が終わってからもう二ヶ月近くになりましたが、草案はまだ発表されていません。

職務(wù)発明というのは、企業(yè)や社會(huì)のために、今や長(zhǎng)期的な利益を生み出す取り組みを奨勵(lì)するべきです。発明者の名聲と利益を保障してこそ、本當(dāng)に多くの人が新しい春を迎えることができる。

従業(yè)員が職場(chǎng)に立腳して発明革新を行って、利益がないだけではなくて、特許の上でまた企業(yè)の責(zé)任者の名前に署名しました。

6月16日、國家知識(shí)産権局條法司の責(zé)任者である張永華氏は本紙記者の取材に対し、「職務(wù)発明條例草案(送審稿)」(以下草案)を起草する過程で、條例起草作業(yè)グループは調(diào)査を通じて、いくつかの民営企業(yè)業(yè)が、毎年數(shù)百件の特許の発明者をその企業(yè)の責(zé)任者として署名していることを明らかにした。

「これらの職務(wù)発明者は最低限度の「面子」もなく、なおさらです。報(bào)奨金報(bào)酬の裏を返しました?!?/p>

草案の意見募集に參加した全國労働模範(fàn)、上海フォルクスワーゲン有限公司発動(dòng)機(jī)工場(chǎng)修理科技術(shù)監(jiān)督の徐小平氏は、上述の現(xiàn)狀は発明創(chuàng)造と転化のための職務(wù)発明者の積極性を傷つけたと述べた。

聞いたところによると、『國家中長(zhǎng)期』人材発展計(jì)畫要綱(2010-2020年)は、「職務(wù)技術(shù)成果條例を制定し、科學(xué)技術(shù)成果の知的財(cái)産権帰屬と利益共有メカニズムを充実させ、科學(xué)技術(shù)成果の創(chuàng)造者の合法的権益を保護(hù)する。職務(wù)発明者の権益を明確にし、主要発明者の受益割合を高める。

國家知的所有権局は科學(xué)技術(shù)部などの主管部門と連攜して2010年末に草案の起草作業(yè)に著手し、數(shù)年間の調(diào)査、研究、公開による意見募集と論証を経て、何度も原稿を作成します。今年2月に草案を國務(wù)院に提出し、今年4月に國務(wù)院法制弁公開に向けて意見を求めた。

職務(wù)発明制度は複雑な労働関係に関連し、異なる利害関係者は草案の內(nèi)容に対して論爭(zhēng)がある。張永華は記者に教えて、いくつかの職務(wù)の発明者を解読したいのですが、“メンツ”も“裏”もない現(xiàn)狀は、一つの法律だけではだめです。多くの問題は市場(chǎng)が協(xié)力して解決する必要があります。


  • 関連記事

賠償の範(fàn)囲を盡くしていないで、義務(wù)會(huì)社が醫(yī)療保険の費(fèi)用ではないと判決されました。

労働法規(guī)
|
2015/6/21 22:18:00
12

沒有合同就告不了老板了嗎?

労働法規(guī)
|
2015/6/20 14:05:00
40

卒業(yè)前に従業(yè)員の身分がなく、負(fù)傷しました。労働災(zāi)害を認(rèn)定するのは難しいです。

労働法規(guī)
|
2015/6/18 20:46:00
54

雇用単位の前に健康診斷をしていないと採用後に病気を借りるのは難しいです。

労働法規(guī)
|
2015/6/18 18:28:00
37

同僚と口論して怪我をしました。労災(zāi)とは認(rèn)められません。

労働法規(guī)
|
2015/6/17 23:40:00
21
次の文章を読みます

給料をもらって前にサインした約束に植えました。

民事法律行為は成立時(shí)から法的拘束力を持つ。行為者は法律の規(guī)定または相手の同意を得ない限り、勝手に変更または解除してはならない。続いて、小編と一緒に詳しい情報(bào)を見に行きましょう。