経済學には有名なルイスの転換點があります。つまり、労働力の過剰が不足に向かう転換點として、工業(yè)化の過程で、農(nóng)村の余剰労働力が非農(nóng)業(yè)産業(yè)に徐々に移行するにつれて、農(nóng)村の余剰労働力は次第に減少し、最終的にボトルネック狀態(tài)になります。米銀メリルリンチは、中國の労働力コストの著実な上昇に伴い、中國は「ルイスの転換點」に入ると報告しています。

労働コストの安定的な上昇は、企業(yè)主だけでなく、業(yè)界観察者として記録者としての私たちも実感できる。

2009年前後に、晉江の伝統(tǒng)的な労働力密集型企業(yè)の中で、普通労働者の月給は1500元ぐらいです。今は2200元以上の月給がなくて、どこで労働者を募集しますか？旋盤工を例にとって、熟練した旋盤工は毎月五千元の給料があります。

　　人件費上昇の背景には労働力資源の不足が浮き彫りになっている。記者の見方では、このような不足は多方面の原因があります。一つは、広範囲の新しい都市化建設の推進に従って、各地の産業(yè)が続々と発展してきました。多くの労働力資源は現(xiàn)地で就職することを選択しました。職場出勤して、以前沿海の労働力の密集している産業(yè)の発展を支持する労働者の大軍はだんだん年を取っていって、増加すると減少する間、労働力の資源の不足はとりわけ際立っていることに見えます。

このような不足を解決するには、単純な賃上げに頼るしかない。理由は簡単です。各種生産要素のコストが上がるにつれて、企業(yè)の利益空間はますます小さくなります。労働力密集型産業(yè)の中ではより顕著である。利益が足りない場合は、単純で粗暴な賃上げだけで、短期間で十分な労働者を確保できるかもしれませんが、企業(yè)に十分な利益創(chuàng)造能力があるかどうかは労働者を留保することはまだ分かりません。

晉江の労働力密集型産業(yè)にとっては、労働力などの伝統(tǒng)的な資源要素に過度に依存する現(xiàn)狀から脫卻し、科學技術、研究開発などを含む多くの生産要素を企業(yè)の利益の創(chuàng)造に參加させなければならない。

このような転換の中で、生産設備のインテリジェント化改造によって、最も短い時間で効果が得られることは間違いない。インテリジェント化によって、人工の量を減らすと同時に、生産効率を高めることができます。それだけではなく、よりスマートなマシン機器、新しい世代の労働力の資源を誘致するための利點も非常に明らかです。

現(xiàn)在、世界各國は工業(yè)知能化設備の研究開発を非常に重視しており、工業(yè)用ロボットの応用もますます広範になっています。業(yè)界の発展を牽引する習慣がある晉江製靴産業(yè)にとって、この傾向は無視できない。ルイスの曲がりくねった點に対応して、晉江の靴の業(yè)界は本當に知能化から著手することができます。

知能化みんなは話します：先人は一歩“知能化”して後続の発展のために力を蓄えます。

企業(yè)のインテリジェント化がエスカレートし、政府は目に映るだけでなく、確実な優(yōu)遇政策を打ち出して指導している。関係者によると、靴製造業(yè)のインテリジェント化のアップグレードは企業(yè)のために効果をあげるだけでなく、業(yè)界全體の競爭力を高めることができる?，F(xiàn)在の業(yè)界が全體の調(diào)整期にある時、先人は一歩調(diào)整して、後続の突撃のために猛進して力を蓄えることができます。