ほとんどの人は、現(xiàn)在の伝統(tǒng)的な職場でのキャリアビジョンを考えると、特に楽しくないと思います。私達はすでに自分の好きな生活様式を放棄して、毎日味気ない仕事に妥協(xié)することをマスターしました。このような生活の中で、私達はどうしても自分が欠けていると感じます。職場では、巨大なシステムを構成する部品のように、システムの正常な動作を維持するために、私たちも機械のように無感覚に作業(yè)します。このような狀況では、個人の成長を?qū)g現(xiàn)する希望は全く見えません。そうですか

でも、できるだけ見つけてください。仕事をする時のいくつか——同じだけでもいいです。例えば、オフィスチェアはとても快適です。お茶の間で無料で提供されているコーヒーもいいです。あるいは、あなたは本當に晝ご飯が好きです。

そして、他のことを考えないでください。一日、二日間、三日間。また、あなたの気持ちは大きく変わっていますか？全身にプラスのエネルギーが増えていますか？この方法が職場で効いたら、同じ方法でプラスのエネルギーを生活の他の部分に持ち込んでください。

多くの場合、職場で遭遇した最大のチャレンジは、あなたに最大の報酬を與えます。このような同僚と一緒に仕事をする時、彼らがどのように正常な人のように補うことができるかに関わらず、彼らからあなたの學習に値するところを探し出します。なぜ彼らがイライラしていると思いますか？

実は私達の身の回りのすべての人はすべて1枚の鏡で、彼らの身からあれらの私達の自身の表現(xiàn)することを恐れることができますかます自分の持っているいくつか品質(zhì)を望みます。なぜあの人たちはいつもあなたを怒らせていますか？どうすれば落ち著けますか？また自分に聞きます。どうすればこのような狀況を補えますか？

だから、ある同僚がどれだけ迷惑しているかを迷うよりも、この狀況を改善する方法を探したいです。例えばデスクの向きを変えたり、意識的に注意したりして、相手が何を言っても落膽しないようにしましょう。

私たちは他の人の行動を変えることができないので、一番いい方法は自分の心理狀態(tài)を変えることです。

いつも悲観的な気持ちとマイナス感情の人や物事は至るところにあるので、彼らのような簡単な問題を避けるのではなく、自分を悲観的にしたり、マイナスにしたりするエネルギーを根源から遮斷しなければなりません。職場でのマイナス要素で積極的な気持ちを保てないなら、このような狀況のもとになるチャンスを見つけやすく、なぜ職場があなたにこんな感じを與えているのかをもっと知ることができます。私達はすべて知っていて、いかなる物事の_はすべて両面性を持つので、肝心な點はあなたがどのようにそれを評価するかによって決まります。ですから、負のエネルギーに追われた狀態(tài)を変えることも可能です。

伝統(tǒng)的な職場はいつも私達にこのような印象を殘しています。一度仕事に時間がかかりすぎると、特に給料がいいし、待遇もいいです。そうすると、勉強のモチベーションを失い、専門能力を高めることはもちろんです。

あなたの會社はあなたに非常に多くの成長機會を提供していないかもしれませんが、職場以外の様々な資源やルートを通じて學習し、自分を向上させることができます。

例えば、職業(yè)訓練や専門団體に參加してもいいです。これらはあなたの専門的なインスピレーションを引き出しながら、人間関係のネットワークを広げるいい方法です。あなたの毎日の仕事もこのような活動の中でそんなに味気ないことに見えます。ただそこに座ってじっとしていて、他の人があなたのために変える機會を提供するのを待つというのは、全く現(xiàn)実的ではないという考えです。このような機會はあなたが自分で創(chuàng)造する必要があります。

ある時は、悪いのを解決します。職場問題の一番いい答えは離れます。會社を変えてもいい將來があるとは限らないですが、これはあなたの自己成長に対する最大のテストです。ですから、もし今の仕事環(huán)境が本當に適応できないと発見されたら、それは適応できる問題ではなく、あなたの信念の問題です。あなたは自分がもっと良くて、自分に似合う位置を見つけられると心から信じています。