最近、江西九江市人社局は『九江市2015年第3四半期の主要人力資源市場需給情報』を発表しました。

第3四半期に九江市の人的資源の需給は全體的に安定しており、全市の3516の部門は67145の職位を提供しています。その中で生産運輸操作類と商業(yè)サービス類の需給は盛んです。

統(tǒng)計によると、第3四半期の九江市で最も「人が足りない」職業(yè)はそれぞれ靴で、

製造、清掃員、販売員、力工、電気工、普工、機械修理工、電子部品加工、糸引き工と行政管理者。

最も「欠けていない人」の十大職業(yè)は文員、會計、技術(shù)員、運転手、オペレーター、単純體力労働者、保安、看護(hù)員、統(tǒng)計員と従業(yè)員です。

市人社市場課の職員によると、生産運輸操作類と商業(yè)サービス類は第3四半期の九江市の需給が最も盛んな二つの持ち場であり、続いて専門技術(shù)の持ち場、管理職位と農(nóng)林牧水類の持ち場である。

産業(yè)別に見ると、第三の産業(yè)は供給過剰で、53.13%を占めています。

業(yè)界から見れば、

供崗は最も多く、33.20%を占めています。次いで飲食、宿泊業(yè)で、供崗は15.25%を占めています。これまで第二位の小売、卸売業(yè)では14.56%を占めています。情報伝達(dá)、コンピュータサービス業(yè)は11.36%を占めています。

特に言及する価値があるのは、九江市の民間企業(yè)の供給拠點は46802で、69.70%を占め、すでに採用就業(yè)の主なルートとなっている。香港マカオ臺灣系企業(yè)と外資系企業(yè)は、持ち場の比率はいずれも9%を超えている。

ポストの従業(yè)員の性別を見ると、男性、女性がそれぞれ53.16%、46.84%を占めています。

年齢別のポストの需要によって分ける：25歳以下は26.44%、26-35歳は35.90%、36-45歳は27.68%、46歳以上は9.98%を占め、

求職者の年齢別に見ると、比來は25歳以下が29.08%、26-35歳が40.08%、36-45歳が22.48%、46歳以上が8.36%を占めています。

文化的なレベルから見ると、求職者の高校（中等専門學(xué)校、専門學(xué)校、専門學(xué)校）以下、短大、大學(xué)、修士以上はそれぞれ48.59%、29.52%、19.48%、2.68%を占めています。

全體的に見ると、九江市の第三四半期の求職者の性別比は均衡になり、年齢構(gòu)造の傾向は合理的で、文化水準(zhǔn)は比較的低い。

就職人員の種類から見ると、失業(yè)（流動）人員は半數(shù)近くで、30157人で、46.88%を占めています。主に今年の高校卒業(yè)生、就職転職者、新成長失業(yè)者と他の失業(yè)者です。その中で、今年の大卒者求職人數(shù)は求職総數(shù)の22.95%を占めています。

次に就職活動が多いのは農(nóng)村部の人と都市部の人です。