「夫の顔を忘れてしまいました。行ってみたいです?！棺罱?、「史上最も拒絶したくない」という休暇屆がネットで話題になっています。

休暇を持って弾力性に欠けています。あるいはしばしば「目方が足りない」と言われています。帰省休暇はよく「名実共亡」します。

休暇という一つの方法があって、幸せなはずだったのに、なぜこんなに難しいのですか？

この現(xiàn)象に対して、本紙はインターネット上でアンケートを?qū)g施した。

投稿時(shí)點(diǎn)では、回答者2856人が調(diào)査に參加した。

このうち、帰省休暇を取ったことがないという人の割合は60.15%に達(dá)し、また67.96%の回答者がより柔軟な休暇の取り方を望んでいるという。

帰省休暇の回帰を呼びかけるとともに、多くのネットユーザーや従業(yè)員も有給休暇制度を?qū)g施したいと考えており、休暇の形式でもっと柔軟になることを提案しています。例えば、休暇の日數(shù)は勤続年數(shù)によって年ごとに調(diào)整されています。

メディアの報(bào)道によると、これはネットユーザーの共感を呼んだ「休暇申請(qǐng)書を拒絶するに忍びない」というもので、中鉄20局グループ有限公司の女性社員の手によるもので、仕事の性質(zhì)上、確かに休暇の困難があり、基本的な有給休暇さえ保障できない人もいます。

そのため、異郷の夫婦が集まることは難しいことになりました。

ヒロインの狀況と似ていますが、北京で研究活動(dòng)をしている李さんと上海で働いている夫は長(zhǎng)年別居しています。

二人の狀況は我が國(guó)の《従業(yè)員について》に合っていますが

の中の條件は法律によって「毎年一方に帰省休暇を與え、休暇は30日間」という帰省休暇を得ることができますが、一度も享受したことがありません。

「私たちは普段仕事が忙しくて、二人の実家も同じところにないので、國(guó)慶節(jié)休暇と春節(jié)休暇を利用してその中の一方の実家に帰ります。これは私たち二人だけでなく、お年寄りも見られます。他の短い休みと週末は混雑します。

このように満期で、私達(dá)二人は毎年一緒にいる時(shí)間を合わせても一ヶ月を超えません。

李さんはこれまで、職場(chǎng)に休暇を提案したことがあるが、人事部門は「以前は社員が休暇を取った例がなく、研究を経なければならない」と何度も延期していたという。

「人事との関係がこじれたり、職場(chǎng)で特殊化されたという名聲を落としたりするので、お得ではない」

このような考えを持っています。李さんは自分から進(jìn)んで帰省休暇を申請(qǐng)するのをやめました。

本紙の調(diào)査によると、60.15%の回答者は帰省休暇を取ったことがないと答えています。

いつから従業(yè)員と異郷の身內(nèi)はもとは“名実堅(jiān)実です”の集まりが1種の贅沢になりましたか？

これに対し、時(shí)事解説者の方正宇さんは「この夫婦が長(zhǎng)く離れているのは全國(guó)的にケースではない。

特に地域を越えた人材の流動(dòng)が日増しに頻繁になる時(shí)代背景において、多くの従業(yè)員は事業(yè)の発展を求めて家庭を離れている。

彼らは友達(dá)と集まった感情的な需要については、実踐の中で必ず満足されるとは限りません。休暇を取る問(wèn)題で企業(yè)の妨害と嫌がらせに遭うこともあります。

彼はまた、「帰省休暇を?qū)g現(xiàn)させるには、立法の調(diào)整が必要だが、社會(huì)全體の誤った管理思惟の是正には欠かせない」と呼びかけている。

企業(yè)の指導(dǎo)者たちは、従業(yè)員と家族の団欒を保障する基本的な権利は、法律上の義務(wù)と道徳上の

管理蕓術(shù)の一つの體現(xiàn)でもあります?！?/p>

このアンケートによると、回答者2856人の中で、年間5日間以下の有給休暇を取れる人の割合が最も高く、35.71%を占めた。

また、28.29%の回答者は、毎年5～10日間の年次休暇を持つと答えていますが、10～15日間の年次休暇をとる社員の割合は19.68%です。

一方、休暇が取れる範(fàn)囲では、3割近くが「完全に年次休暇が取れない」と答えています。

理想的な

この質(zhì)問(wèn)には、47.37%の回答者が多ければ多いほどいいと思っています。

また、24.4%の回答者が、年間休暇は10～15日間が最適と考え、多すぎるとかえって「逆効果」になりやすいと答えています。

現(xiàn)行の年次有給休暇制度については、「従業(yè)員の累計(jì)勤務(wù)年數(shù)は満1年で10年未満の場(chǎng)合、年休暇は5日間となり、10年未満の場(chǎng)合は10日間となり、20年未満の場(chǎng)合は15日間となります」が、7割近くの回答者がより柔軟な方法を望んでいます。

國(guó)有企業(yè)で働いている毛西蒙さんは、勤続年數(shù)が増えるにつれて毎年増加する年次有給休暇が期待できると思っています。

私は要求も高くないです。5日間から10日間のこの區(qū)間の公休休暇は年々増加するべきだと思います。そうすると、1年以上働けば公休が多くなり、従業(yè)員にとっても激勵(lì)効果がもっといいです。