Lanvinで14年間働いていたAlber Elbazは、Lanvinの経営パターンが不合理だと考え、彼はLanvinを離れることを選んだ。

関係者によると、Alber Elbazと王効蘭の間の緊張関係はすでに何ヶ月も存在しています。

パリからのニュースは先週からです。

のクリエイティブディレクターであるAlber Elbazが突然退職した後、會(huì)社の管理層と社員の緊張関係が新たな高度に上昇しました。

従業(yè)員代表Chares Henry Paadisによると、今週火曜日に従業(yè)員代表は人力資源部の責(zé)任者に彼らが提起した一連の問(wèn)題を議論することを拒否された後、従業(yè)員代表はある労働監(jiān)視員と面會(huì)した。

Charrles Henry Paraadisは、管理層が組合からの要請(qǐng)を遅らせることを非難し、彼らはLanvinの大株主の王効蘭にパリに戻って従業(yè)員の問(wèn)題を解決するよう求めています。

Chares Henry Paraadisによると、従業(yè)員と會(huì)社は労働関係においてすでに臨界點(diǎn)に達(dá)しており、管理層は従業(yè)員の給料を滯納することによって従業(yè)員を抑制し、直接従業(yè)員と管理層との関係を崩壊させた。

Paadisによると、従業(yè)員が解決を望む一連の問(wèn)題が適切に解決されないとLanvinに経済的損失と高いレベルの人員流失をもたらし、労働監(jiān)視員はまたフランスの法律に基づいてLanvin官吏を目覚めさせます。

報(bào)道官は「これはまったく凡庸な人で、前回は管理層が學(xué)術(shù)會(huì)議に參加するために仕事を遅らせたのです。実際の狀況は口だけでは判斷できません。Charrles Henry_Paadisは330人の従業(yè)員代表の中の一人です。彼の話(huà)はすべての従業(yè)員を代表することはできません。

Lanvinというブランドはもう125年の歴史があります。きっと発展していくと思います。

私たちは設(shè)計(jì)総監(jiān)督が退職したのでLanvinを閉じることはできません。これは不可能です。

従業(yè)員も勤勉で、今は情緒的に不安定な時(shí)期にあっても、彼らは勤勉です。」

先週Lanvinの従業(yè)員はAlber Elbazを知って非常に驚きました。

Lanvinで14年間働いてきたAlber Elbazが去ると発表しました。Alber_Elbazは會(huì)社の業(yè)務(wù)の発展には正確な位置づけが必要で、適切な発展の道を歩むべきだと考えています。

関係者によると、

一番大きな原因は會(huì)社の株主である王効蘭とCEOのMichèle Huibanとの間に大きな違いが生じたことです。

関係者によると、Alber Elbazと王効蘭の間の緊張関係はすでに何ヶ月も存在しています。

Alber_Elbazは王効蘭に彼女の多くの株を売卻するよう促しており、Lanvinの未來(lái)のために新たな潛在力の後継者を探しています。

しかし、王効蘭はこの取引をしたくないようです。彼女は高い値段で売ることを要求しています。

Alber_Elbazは、會(huì)社の戦略性とターゲット性に欠けている投資とアジアでのブランドイメージがよくないとこぼしていました。

Alber Elbazはまだ人の日以降の発展方向については明らかにしていません。Lanvinも適切な候補(bǔ)を見(jiàn)つけるためにAlber(10)Elbazの位置を引き継いでいます。

外國(guó)メディアの報(bào)道によると、會(huì)社が任命したショートリストには、BalmainクリエイティブディレクターのOlivier Rousteing、イギリス新鋭デザイナーのSimone he Rocha、中國(guó)デザイナーの張卉山、AltuzaraブランドデザイナーのJoseph Altuzara、及び2005年に舵Lanvin Hommeを擔(dān)當(dāng)したデザイナーのLucas_Odresjenverが含まれています。

これらの先駆的な露出のデザイナーリストの中で、誰(shuí)が一番Alber Elbaz継承者になるのか、そしてAlber Elbazは今後どのような発展がありますか？