コスト削減のリストラ措置が効果的に始まり、Ralph Lauren Corp.（NYSE：RL）Ralph Lal夫?ローレングループの第二四半期の利益と収益が市場予想を上回ることになり、投資家は長年のアメリカの中で最も象徴的な服裝ブランドの回復(fù)の希望を見て、Ralph Lauren Corp._

グループは9月26日までの第2四半期に記録した調(diào)整済みの1株當(dāng)たり利益は2.13ドルで、市場予想をはるかに上回る1.73ドルだった。

純収入は年ごとに19.70億ドルに1.2%減少し、市場の期待よりも19.5億ドルで、一定の為替レートでは4%の成長があり、主に國際業(yè)務(wù)の一定為替レートの下での二桁の成長によって推進(jìn)されます。

グループは通年の純収入の一定為替レートを維持しており、2015年度より3%から5%の伸びを見込んでおり、営業(yè)利益率は前年より180～30ベーシスポイント低下する見込みです。

第二四半期の営業(yè)利益率はドルの強(qiáng)い影響を受けて前年同期より90ベーシスポイント下がって13.5%になり、粗利率は30ベーシスポイント下がって56.5%になった。

第3四半期の休日シーズンの予想は純収入は実際の為替レートで0%から2%増加し、市場予想に合致し、営業(yè)利益率は200から250ベーシスポイントの前年同期同期の減少が予想される。

今年2月、グループはRalph Laurenを含む新たなグローバルブランド組織構(gòu)造を毎年1.1億ドルのコスト削減を目指して設(shè)立すると発表しました。

polo Ralph Lauren、Denim&Supply Ralph Lauren、Lauren、ChapsとAmerican Living、Ralph Lauren HomeおよびClub Monaco六大ブランドグループは、各ブランドはそれぞれの総裁と管理チームによって指導(dǎo)されます。

新しいアーキテクチャはSKUを著しく減少させ、向上させる。

毛利率の最適化とSG&A費(fèi)用の削減。

しかし、モデルチェンジ期間は1.2～1.5億ドルの1回限りの費(fèi)用が発生します。その大部分は現(xiàn)在の2016年度上半期に記録されます。同時(shí)に5%の従業(yè)員が失業(yè)します。

第二四半期のリストラ費(fèi)用は3,800萬ドルに達(dá)し、ドルの強(qiáng)さに加えて純利益は同20.4%減の1.60億ドル、または1株當(dāng)たりの利益は1.86ドルで、前年同期の純利益は2.01億ドル、または1株當(dāng)たりの利益は2.25ドルだった。

卸売売上高は9.27億ドルで、前年同期の9.43億ドルからわずかに1.7%下落し、一定の為替レートで3%増加し、グループのすべてのブランドのヨーロッパの卸売り売上高は強(qiáng)力だった。

小売売上高は9.96億ドルで、前年同期とほぼ橫ばいで、一定の為替レートでは5%の伸びを記録し、同店の売上高は6%の下げ幅を記録し、一定の為替レートでは1%まで縮小した。

授権収入は4.4%増の4,700萬ドルに達(dá)した。

Ralph Lauren Corp.

グループの同名創(chuàng)始者であるRalph Lauren氏は9月にグループの最高経営責(zé)任者を辭任し、Gap Inc._（NYSE：GPS）にシャッフルグループ傘下のOld Navyの舊海軍ブランドの元世界社長とH&M親會社Hennes&Mauritz AB_（HMb.ST）のサービスが15年を超えたSteLarsonの創(chuàng)意責(zé)任者である。

Steefan Larsson_今週正式に入社しました。