最近、県の裁判所が一緒に労働爭議案を?qū)徖恧筏皮い蓼工?、林洋さんは會社?年間働いていますが、労働契約を締結(jié)していません。

2012年7月から、ある科學(xué)技術(shù)會社は林洋を雇ってその仕事のために、月給3000元を約束して、雙方はずっと労働契約と社會保険を申請していません。

2012年7月から2014年6月まで、林洋個人が基本養(yǎng)老保険料を納付したのは合計(jì)1048.80元です。

2014年11月、林洋向

労働関係の仲裁の解除を申請する。

委員會は、會社が林洋の倍の給料を33000元支払うと判斷し、その他の訴訟請求を卻下した。

會社は仲裁結(jié)果に不満で、林洋と裁判所に訴訟を起こしました。

裁判では、雙方の爭議の焦點(diǎn)は

の訴訟請求は時効を過ぎていますか？

裁判所が審理を経て、林洋が労働関係の解除を求める訴えは支持される。雇用単位が規(guī)定に違反して労働者と締結(jié)しない。

無固定期限労働契約を締結(jié)すべき日から労働者に毎月の二倍の給料を支払う。これは単位が労働契約を締結(jié)していないために負(fù)うべき法律責(zé)任であり、罰則賠償責(zé)任である。

したがって、本件の二倍賃金の仲裁時効果は書面による労働契約を締結(jié)していない2日目から1年間計(jì)算することになります。林洋は2014年11月に仲裁を申請しても、仲裁時効を超えています。サポートしていません。會社は法により労働者のために社會保障を納付していません。林洋に2ヶ月半の経済補(bǔ)償7500元を補(bǔ)償します。

立て替えた社會保険料と6ヶ月分の失業(yè)保険料を同時に返します。

最終的に、裁判所は法により判決し、雙方が労働関係を解除し、會社は林洋に経済補(bǔ)償7500元を支払い、立て替えた社保料11842.8元と失業(yè)保険3348元を返還し、雙方のその他の訴訟請求を卻下した。

判決後、雙方は服務(wù)して利訴し、會社も法定期間內(nèi)に林洋の関連金額を支払った。