「左翼の難儀」は誰にも會いたくない場面ですが、人は職場にいて、自分を抑えられません。

気をつけないと、同僚たちの意見はあなたの理論を探したり、いくつかの指導(dǎo)者が同じではない要求を出したりして、あなたを困惑させてしまいます。どうすればいいか分かりません。

苦しさがあっても言えず、かわいそうな気持ちになりました。

サンドイッチ

このような二面困惑して、「板挾み」を受ける狀況は、実は非常に正常です。

したがって、決して矛盾のない理想的な環(huán)境は存在しません。

しかし、どうすれば、「サンドイッチ」の悔しさや気まずさを少しでも減らすことができますか？

戦爭に巻き込まれないようにします。

どうでもいい問題については、「このことは私もよく分かりません?！工胜嗓卫碛嗓菙啶盲皮猡いい扦?。

次に、巻き込まないことは、単に矛盾を回避するのではなく、客観的公正な立場を維持し、賢い評価をすることです。

例えば、指導(dǎo)者達(dá)の異なる指示に直面する時、もし自分がその中の衝突を緩衝する能力がないならば、指導(dǎo)者のために直接交流の機(jī)會を創(chuàng)造するほうがいいです。

同僚同士の矛盾については、それぞれの道理を並べて、自分で決斷させることができます。

最後に、凝集力と感化力を発揮して、人に助けを求めます。

他の同僚、指導(dǎo)者などを教えてください。みんなの力と中間者の「裁判官」の役割を通じて、中肯、正確な評価を提出して、相対的に最適化された解決案を見つけます。

人生はいろいろな形をしています。

異なる出発點(diǎn)はそれぞれ違った主張を形成し、矛盾が生じるのは當(dāng)然である。

加えて、多くの場合、人々が意見を発表する前に、その原因と結(jié)果を深く理解していないし、完全に客観的に評価できるとは限らない。

関連リンク:

多くの職場の女性は仕事に対して真面目で、幾帳面で、彼らは身を処して事をするのがすべて必ず一つの準(zhǔn)則に従わなければならないと思っています。

もちろん、付き合いの中に自分の要求や基準(zhǔn)があるのは無難ですが、社會で一人で歩くのは、やはり弾力性があります。

私達(dá)の付き合いは人によって適しています。一定の原則を堅(jiān)持して弾力性を維持してこそ、職場の道がスムーズになります。

もしあなたが人に対して気に入らないなら、あるいは話が合わないなら、その人は「小人」と簡単に決められません。彼らもあなたのために役に立つ君子になれるかもしれません。もしあなたが一律に斷ったら、將來はもったいないと思います。

あなたは言うかもしれませんが、一人では話が合わなくて、また気に食わないで、自分でまだ気取って“対処”に行きます。このように身を処して事をするのはあまりにも大変です。

はい、このように少しあなたに無理をさせますが、一人ではこのような工夫が必要で、しかもあなたが「対処」していると感じさせません。

このようにするには、自分の心を開いて、自分から他人を受け入れるしかない。

他の人が何かのためにあなたを怒らせたり、他の人を怒らせたりした場合、雙方の心には確かにしこりがありますが、そのために仇を作る必要はありません。必要があれば、自発的に行き詰まりを解消するべきです。

諺によると、けんかしないで知り合いにならないで、今度の交差があって、あなた達(dá)はそのため良い友達(dá)になるかも知れなくて、あるいは関係はもうそんなにこわばってなくて、少なくともあなたは1つの潛在的な敵が少なくなりました。

多くの人がこのようなことができないのは、彼らが恥ずかしくないからです。自分の棚を下ろして、積極的な態(tài)度をとれば、あなたのこのような気概は相手の尊敬を勝ち取ります。あなたが先に彼の顔を立てたからです。

もし彼が高姿勢を裝っていたら、それは彼の間違いです。

ある人は一つの原則を?qū)g行して、「友達(dá)ではなくてライバルです」というようにすれば、敵はずっと増えて、友達(dá)はずっと減って、最後に自分を孤立させます。原則を変えるべきです。

世の中のすべてが変化している中で、敵は友達(dá)になり、友達(dá)は敵になるというのが社會の現(xiàn)実です。

友達(dá)がある原因であなたの敵になった時、あなたはあまり悲しまなくてもいいです。彼はいつかまたあなたの友達(dá)になるかもしれません。このような気持ちがあれば、普通の心で友達(dá)と付き合うことができます。