「第一印象は黃金」。マナーを紹介することはマナーの基本であり、大切な內(nèi)容です。

紹介は人と人がお互いに行うものです。意思を疎通させるの出発點(diǎn)として最も顕著な役割は、人と人との距離を縮めることである。社交やビジネスの場(chǎng)で、紹介を正しく利用すれば、自分の交際範(fàn)囲を広げたり、友達(dá)を広く作ることができるだけでなく、必要な自己PRや自己PRにも役立ちます。人間関係に誤解を解き、トラブルを減らす。

紹介にはいろいろな方法があります。

1.自己紹介

社交活動(dòng)の中で、もし誰(shuí)かと知り合いになりたいならば、また紹介する人がないならば、自分で自分の紹介者になって、自分を相手に紹介します。

自己紹介の具體的な內(nèi)容を確定し、実際のニーズと場(chǎng)面を兼ね備え、「千人一面」ではなく鮮明な対応性を持つこと。自分の名前を有名人の名字や常用名詞と結(jié)びつけて、他人の記憶を強(qiáng)めることがあります。例えば、名前は「周英」で、周総理の「周」、英雄の「英」と紹介されます。

でも、紹介者がいると、自己紹介は失禮だと思われます。

2.人を紹介する

他の人に紹介するときは、若い人を年上に紹介し、役職の低い人を役職の高い人に紹介する順?lè)ⅳ辘蓼?。相手の年齢、職務(wù)が同じであれば、異性は「レディーファースト」の原則に従い、男性を女性に紹介します。同性に対しては、実際の狀況に応じて柔軟に把握できます。例えば、あなたとよく知っている紹介をあなたに知られていないものとします。両方の職務(wù)が高い場(chǎng)合は、職務(wù)が低い場(chǎng)合は、職務(wù)が高い人に紹介します。また、左から右または左から左への紹介もできます。

人に紹介する前に、紹介された雙方の意見(jiàn)を求めるだけではなく、紹介を始める時(shí)にもう一度挨拶します。

紹介者が誰(shuí)かを意識(shí)するかを?qū)い亭毪?、斷らないでもじもじするのではなく、喜んで引き受けます。本?dāng)に嫌な時(shí)は、その理由を丁寧に説明します。

紹介者が上に來(lái)たら、紹介を始めます。紹介者は両方とも立ち上がり、笑顔を浮かべて、紹介者や相手を大きく目視します。

紹介者の紹介が終わったら、紹介者の雙方は禮儀正しい順に握手し、お互いに挨拶し、名刺を交換して連絡(luò)することができます。

他の人に紹介しても、自己紹介しても、雙方の態(tài)度は謙遜して、友好的で、卑屈ではない。