今の社會では、自分の人間関係をうまく処理しないと、勉強や生活、仕事などの面での発展は難しいです。

そのため、他人との付き合い方はもう學問になりました。特に職場では、人間関係をうまく処理してこそ、自分が職場で歩けるようになります。

の方法:

1、人生の意味を知り、生涯をかけて取り組む目標

なぜこんなに必死なのですか？あなたは自分の良識に申し訳がないといけないからです。

人間関系の達人になりたいなら、まず価値観を確認しなければなりません。これさえつかめないなら、人生の意味を見抜くのは難しいです。達成感はもちろんです。

2、機嫌が悪くて、不平たらたら

仕事をする時は高揚した情緒狀態(tài)を保つべきで、たとえ挫折に遭って、つらい思いをさせられて、指導者の信用を得られないとしても、不平不満だらけになってはいけません。

こうすると逆効果になるだけです。

人に嫌われるか、軽蔑されるか。

どの上司（部門主管、プロジェクトマネージャー、管理代表を含む）もこの職務に就くと、少なくとも一部の人より優(yōu)れたところがある。

彼らの豊富な仕事経験と処世術は、私たちが學ぶべきものです。彼らの素晴らしい過去と誇りある人の業(yè)績を尊重します。

しかし、すべての上司は完璧ではない。

だから、仕事の中で、唯上司命は聞く必要はないですが、上司に意見を出すのは本職の仕事の中の一部分です。

今の職場の雰囲気は大體開放的で、基本的には誰もが自分の思想と個性を持っています。

みんな自分の考えを表現(xiàn)したり、自分の主張を主張したりするのが好きです。

しかしこの點こそ、職場における多くの人間関係の矛盾を引き起こしている。

人々は往々にして自分の考え、自分の感じだけに注目し、他人の考えや感情に耳を傾けることが少ない。

だから、他人の話を聞くことを身につけさえすれば、もっと多くの人の共感と好感を得られ、さらに多くの友情と機會を得ることができます。

5、友好の柔軟性を保つ

あなたが人々と衝突する時、もっと多いのは自己主義で、問題自體ではありません。

生活の中での大多數(shù)の方面をマスターして柔軟に一方通行することを維持して、爭いではありませんて、この時きわめて肝心です。

目標を達成する方法はたくさんあります。一つの道が違っていたら、もう一つの道を行きます。

目標をコンクリートの上に立てて、砂の上に計畫を立ててください。これは他人とより良い付き合いをするのに役立ちます。

6、接岸點を見つける

人々は島のようです。あなたは島の周りを走っています。港と寄港するボートを見つけたいです。

寄港している「港」を見つけるには、人のいいところを見つけて、彼を切り口にします。

これで彼と共鳴しました。

7、ユーモアのセンスを養(yǎng)う

ユーモアは人をリラックスさせ、ユーモアは人々に警戒心を解除させる。

物事がうまくいかない時、ユーモアのセンスはショックの強さを下げます。ある段階を過ぎると、あなたも大笑いできます。このようにすると、コントロールできないことに対して怒りや心配が多くなります。

8、わざと不器用な面を見せて、相手に優(yōu)越感を持たせる

例えば、今の俳優(yōu)は若くて綺麗で、頭が良くて、歌が上手で、演技が生き生きとしていることを長所にして、視聴者の中で一つのイメージを作り上げて、優(yōu)越感を高めることを企んでいます。

この原理によって、ある人は知名度を獲得して、わざと自分の不器用さを表します。

會社の同僚、上司の前で、わざと単純な一面を表して、その無邪気なイメージで、他人の優(yōu)越感を奮い立たせて、小さな損失を食べて大きな利益を占めます。