先週の金曜日、イギリスの贅沢なブランドBurberryは聲明で、同社の最高経営責(zé)任者John Smithが2013年3月から來(lái)年夏に退任すると指摘した。Smithは會(huì)社の最高経営責(zé)任者に就任し始め、これまで非執(zhí)行役員を務(wù)めたことがある。John Smith氏は、國(guó)際ファッション企業(yè)で役員のポストを求めていることを明らかにしたが、具體的な會(huì)社名は明らかにしなかった。

會(huì)社のCEOとチーフクリエイティブディレクターのChristopher Baileyにとって、リーダー層の真空狀態(tài)は彼が最近受けた挫折であり、ChristopherBaileyはコスト削減、販売向上を通じて低迷に対応しようとしてきた。ぜいたく品需要と利益が下落した。過(guò)去1年間で株価が35%急落し、Retail Remedyを含むPaulThomasを含むアナリストたちは、同社に経験豊富なマネージャーを任命してCEOの仕事に協(xié)力することを提案した。

フランス?パリ銀行のLucaSolca分析によると、John氏はSmithの離任は、會(huì)社の高級(jí)職がさらに変化する可能性を意味します。Burberry組織がChristopherにあるため、管理調(diào)整が必要です。Baileyのリードの下で発展するのは理想的ではないようで、業(yè)績(jī)はずっと色あせていません。

Christopher Baileyは先月、會(huì)社が組織管理機(jī)能を強(qiáng)化する必要があることを確定したと明らかにした。しかし、會(huì)社は具體的な時(shí)點(diǎn)や新しいポジションの內(nèi)容を提供することを拒否しています。

ジョン?スミス氏の任氏は、苦境に陥っているファッション産業(yè)の最新の管理職の変更だ。以前は木曜日、RalphLaurenはCoach最高財(cái)務(wù)責(zé)任者を招聘し、苦労しているドイツのアパレルメーカーHugo Bossは先月、その最高財(cái)務(wù)責(zé)任者を抜擢して変革を管理し、GianniはVersaceは今月もCEOを交代し、後継者は開(kāi)雲(yún)グループ傘下のAlexander McQueenの元CEO Jonathan Akeroyd。