アメリカ

4月末に複數(shù)の幹部の人事異動(dòng)を発表した後、最近また會(huì)社の役員が退職します。會(huì)社の首席財(cái)務(wù)官ジェーン?ハミルトン氏は今年8月に出発します。

Coachはヘッドハンティング會(huì)社Crist Koolder_Asociatesを採(cǎi)用して、適切な最高財(cái)務(wù)責(zé)任者の後継者を探し始めたと発表しました?，F(xiàn)在、會(huì)社のグローバル投資家関係主管Andrew Shaw Renikは臨時(shí)に任命されました。

正式に後継者が就任するまで。

Jane Hamilton Nielsenは2011年9月からCoachに加入し、執(zhí)行副社長(zhǎng)兼最高財(cái)務(wù)責(zé)任者を務(wù)めています。彼はペプシ飲料會(huì)社のアメリカ州地域首席財(cái)務(wù)責(zé)任者でした。

今年4月、Coachは2017年度の営業(yè)利益を20%目標(biāo)に達(dá)成するために、高級(jí)管理職2名と300人の他の職場(chǎng)の従業(yè)員を削減する計(jì)畫を発表しました。

Coachによると、管理再構(gòu)築と職位削減は、2年前に提出された「柔軟で伸縮性のあるビジネスモデル」に発展することを助け、2017年度末に完成する見込みで、2016年度第4四半期の稅引き前利益は6500萬(wàn)ドルから8000萬(wàn)ドルの範(fàn)囲內(nèi)にあると予想される。

Coachは、計(jì)畫を明らかにした時(shí)、會(huì)社はちょうど第一四半期の利益を発表しました。

當(dāng)時(shí)の報(bào)道によると、社長(zhǎng)兼最高経営責(zé)任者のGebhard F._Rainer及び総裁、グローバルマーケティング、デジタルマーケティング及び消費(fèi)者體験責(zé)任者のDavidDuplantisは會(huì)社を離れます。

Coach最高経営責(zé)任者Victor Luisは、これらの取り組みはCoachがブランド志向型會(huì)社になるのに役立ち、內(nèi)部の低効率を減らしながら會(huì)社の責(zé)任を拡大し、グローバル市場(chǎng)で一貫したマーケティング方式を維持し、Coachのブランド更新は數(shù)年前から実施されており、次の段階はモデルチェンジされることを期待しています。

グローバルブランド小売モデルに転換する。