アリババはついにグリーンピースの買収を正式に発表します。

買収関係者はPingWestに対して、今回の買収の具體的な情報(bào)は（7月5日）午後に正式に発表されます。

噂は常に當(dāng)たっていますが、今回も例外はありません。

先の週末には、みなさんはグリーンピースについてたくさん見ました。

買収のニュースですが、具體的な詳細(xì)はまだよく分かりません。午後の発表會(huì)で答えが出ます。

今日の境遇を見て、傍観者の観點(diǎn)は複雑かもしれません。殘念に思う人がいます。

しかし、この會(huì)社で働いた経験のある人にとって、彼らが感じている変化は外部とは少し違っているかもしれません。

2013年の初め、グリーンピースは100人になったばかりですが、もう

のスター會(huì)社になりました。私が知っているインターネット関係者たちもその後続々とこのロケットに參加しました。

この頃、エンドウ豆莢の文化は新入社員にとって魅力的であるべきです。私がよく知っている人たちはこの獨(dú)特な新しい會(huì)社が好きです。透明な內(nèi)部管理も新人にもっと多くの新しいものを?qū)Wぶことができます。

百度は2013年7月に19億ドルで91を買収した時(shí)、グリーンピースの予想値も自然に高くなりました。

4ヶ月後、グリーンピースの人數(shù)は200に達(dá)して、最終的に500人ぐらいになりました。

まだ急成長(zhǎng)を続けている創(chuàng)始會(huì)社にとっては、スピード求人は問題ないようですが、當(dāng)時(shí)はそこにいました。

社員はもう會(huì)社の拡張が速すぎて、管理が追いつけなくなりました。

このような変化は內(nèi)部矛盾を伴い、最終的には當(dāng)時(shí)流行していた匿名の社交ソフトで多くの憶測(cè)を呼んだ。

2014年末になると、匿名の社交ソフトでグリーンピースについての議論を見ると、匿名の言論とグリーンピースの一年前の姿を結(jié)びつけるのは難しいかもしれませんが、これはまさにステルスのグリーンピースです。

傍観者としては、一年余りの間にこのような大きな変化があったのかという質(zhì)問がありますが、答えはありませんでした。しかし、個(gè)人的な感想としては、各組織の中で、すでに形成されている良い文化を破壊するのは容易です。

2015年下半期から2016年初頭にかけて、えんどう豆のさやが続々と退職しました。

この人たちはある人たちがえんどうからはがれた新しい會(huì)社に行きました。ある人たちは徹底的に離れました。

今回の人員が変動(dòng)した後、グリーンピースの従業(yè)員數(shù)はピーク時(shí)の500人から100人ぐらいになりました。最終的には2013年初めとほぼ同じです。

この時(shí)期以降、私が知っているグリーンピースの従業(yè)員はほとんど元社員になりましたが、これらの人たちはグリーンピースの評(píng)価がとてもいいです。

彼らの中の一人は、「自分は新會(huì)社の文化雰囲気がグリーンピースよりいいとは思わないですが、意外にもLow」と教えてくれました。

グリーンピースは今日でアリババグループに正式に返されますが、一緒に成長(zhǎng)と波亂を経験した人たちにとっては、場(chǎng)所を変えた後のグリーンピースの経験も懐かしい時(shí)があります。