甲と乙は自分で編制者を企畫して人事代理を?qū)g行することについて協(xié)議書を締結(jié)した。

一、甲は乙から委託されて、自分で編制者のために人事代理を委託する関連事項を取り扱う。

二、雙方の責(zé)任、権利、義務(wù)

（一）甲の責(zé)任、権利、義務(wù)

1.自己設(shè)計者の受入、連絡(luò)及び委託人事代理、社會保険に関する手続きと事項の処理を擔(dān)當する。乙と自己組織作成者との契約終了または解除の書面通知を受けた後、規(guī)定に従って自己組織作成者が代理機構(gòu)に戻る手続きを行う。

2.代理機構(gòu)の授権によって、自己組織作成者の人事書類関係を管理し、書類を根拠とする証明資料を発行する。乙の書面通知や紹介狀がない場合、甲は編制者個人の要求で関連証明書や紹介狀を発行してはいけません。

3.規(guī)定時間によって、乙に管理サービスと人事代理費を受け取り、代理機構(gòu)に納付する。

4.自己準備を擔(dān)當しない人件費労働保険、福利厚生、醫(yī)療、社會保険、養(yǎng)老などの費用と住宅などのこと。

（二）乙の責(zé)任、権利、義務(wù)

1.自己編集者の日常管理を擔(dān)當する。

2.乙は甲に対して委託事項を統(tǒng)一的に取り扱うべきである。編制者個人が甲に來て手続きをする時、乙は証明書または紹介狀を発行するべきです。

3.雇用契約が終了または解除された後、乙は10日以內(nèi)に書面で甲に通知し、審査鑑定及び人事保存資料を発行し、自己組織作成者管理サービスと人事代理費及び社會保険料などを清算する。自己組織作成者は20日以內(nèi)に書面を持って甲に通知し、代理機構(gòu)への転換手続きを行い、無斷で行わない、または期限を過ぎた場合、甲は代理機構(gòu)に回し、乙と甲は自分で設(shè)計した人員に対して保留する。違約責(zé)任追及する権利

4.毎年ガツガツ月ガツガツガツは甲に自己編制者管理サービスと人事代理費を納付しています。期限を過ぎても納付しないのは滯納と見なし、一日に3‰～5‰の滯納料を加算する。

5.乙と自己組織作成者との契約更新は30日前に行うべきです。関係手続きまた、契約期間満了後、甲に契約書を報告します。期限を過ぎたら報告しないで契約書と見なして自ら中止します。甲は編制者との関係を代理機構(gòu)に振り替える。

6.自己組織作成者の給料、労働保険、福祉、醫(yī)療（乙の規(guī)定による）、社會保険（単位負擔(dān)部分）の費用及びその他の関連費用を擔(dān)當し、人事代行と未実施養(yǎng)老保険者の退職費及びその他の費用を擔(dān)當する。

三、本協(xié)議に規(guī)定されていない事項は雙方で協(xié)議し解決する。

四、本協(xié)議は雙方の署名の年月日から発効する。

五、本協(xié)議は一式二部で、雙方はそれぞれ一部を保有し、同等の法律効力を有する。

甲（捺?。篲_____u乙（捺?。篲___________u_

擔(dān)當者（署名）：______擔(dān)當者（署名）：_________

グウグウグウ年ウウグウ月ウウグウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ