労働保障法律法規(guī)をさらに徹底し、労働保障分野の違法行為を効果的に防止し、適切に処理し、広範(fàn)な労働者の合法的権益を確実に維持するため、江蘇省蘇州市人社局、総労働組合、婦女連合などの単位が共同で7月下旬から、全市の範(fàn)囲內(nèi)で使用者の労働者使用と社會(huì)保険法律法規(guī)の狀況及び夏季の高溫労働保護(hù)特別検査を展開する。

今回の特別検査の重點(diǎn)は労務(wù)派遣會(huì)社、使用です。

人員の雇用単位及び農(nóng)民工を募集する建築、製造、採(cǎi)鉱、飲食企業(yè)など労働集約型企業(yè)。

最近の生産経営の困難、破産の立て直し、経営方式または規(guī)模の重大な調(diào)整、関連の停止、遠(yuǎn)隔地の移転などの狀況及び日常パトロール検査、2016年の書面審査において顕著な問(wèn)題が発見された企業(yè)に対して、逐一検査を行う。

同時(shí)に、夏季の高溫季節(jié)に入ったら、全市は工事建築、冶金冶金製錬、醫(yī)薬品化學(xué)工業(yè)、交通輸送などの業(yè)界に有毒有害、露天作業(yè)、高溫作業(yè)職位の使用者単位、機(jī)械、電子、紡績(jī)、

などの労働集約型雇用単位、トップインターン（夏期労働者）の製造、ホテル、レストラン、サービスなどの業(yè)界の雇用単位を大量に使用する。

監(jiān)督検査を行う。

今回

の內(nèi)容は主に雇用単位と労働者との労働契約狀況を締結(jié)すること。法律の規(guī)定に従って従業(yè)員の給料、殘業(yè)給料及び最低賃金標(biāo)準(zhǔn)狀況を支払うこと。法により社會(huì)保険に加入し、社會(huì)保険料を納付すること。労務(wù)派遣組織と労働者の派遣法律規(guī)定を遵守すること。

特定項(xiàng)目の検査期間中、検査チームは提示を出しました。各雇用単位は労働保障法律法規(guī)と照らし合わせて、自主的に自主的に自己検査を行い、各級(jí)の労働組合は積極的に協(xié)力して企業(yè)に調(diào)査作業(yè)を行うよう促し、労働者雇用管理の弱い部分を全面的に検索し、積極的に効果的な措置を取り、自発的に改善して存在する問(wèn)題を改善します。

期間中に、各級(jí)人社部門、総労働組合、婦女連合などの単位は法律執(zhí)行検査グループを構(gòu)成し、使用者に対し監(jiān)督検査を?qū)g施し、検査の中で使用者に労働者使用違法行為があると発見された場(chǎng)合は法により厳しく処理する。