普通の人の心理では、內(nèi)向的な性格の人は、職場を混亂させにくい人が多いです。彼らは上司と付き合うことができません。同僚とよく交流できません。性格が內(nèi)向的な人はまた性格がひねくれていて、親しみにくい感じをくれます。內(nèi)向的な性格の人は職場でどうやって活躍できますか？持ち前の才能が必要で、內(nèi)向的な性格の人は自分に合う場所が見つからないだけです。

　　一、必要な時、靜かに仕事できる人を見つけます。方式

たぶん內(nèi)向的な性格の人にとっては、煩雑な環(huán)境で働くことほど困難なことはないでしょう。このような環(huán)境の中で、同僚は思わず聲をかけられて足につまされることもあります。ですから、必要なときに、あなたがこのような気になりやすい環(huán)境から脫出できるところを探して働きます。會議室や閉場時間帯の會社の食堂など、仕事に集中できます。

　　二、積極的に內(nèi)気な人に合うように努力します。仕事をする

一般的には、各組織の內(nèi)部には高度な集中と忍耐力を必要とする仕事があります。外向的な性格の人たちはこのような仕事が嫌いなのは間違いないです。なぜ自発的にこのような任務を引き受けないのですか？しかも、あなたは気軽にこの仕事を完成することができないだけではなく、同僚の苦境を脫出するのに役立つことができます。本當に一挙両得です。

　　三、同僚の助けを受ける

特に、あなたが新しい會社に入ったばかりの時、上司と同僚は必ずあなたを連れて各部門に行ってよく知ってもらいます。一緒に晝ご飯を食べたり、仕事が終わったら、どこかに集まってください。あなたが本當に重要なことをしていない限り、みんなの好意の招待を斷らないほうがいいです。もちろん、この過程で、適応に少しのエネルギーを費やしなければなりませんが、これは今後一人で會社との間にもっと多くのエネルギーを費やしていく必要があります。同僚交際がずっといい。

　　毎日何回休みますか？

手紙が信じられなくても、トイレは內(nèi)気な人の一番いい友達かもしれません。もちろん同じ親友は資料をコピーしたり、書類を送ったりします。もちろん下の階でコーヒーを一杯買います。仕事の一日に何回か充電する機會があることを許可してください。「內(nèi)向的な性格の人として、どんどん會議に慣れないかもしれません。だから、自分から積極的にオフィスを離れる機會を探さなければならないです。オフィスビルの周りを一周するだけで、考えを整理することができます。次の會議が始まる前に、ガソリンをいっぱい入れてください。

異なった性格の人はすべて自分に適した仕事を探し當てることができて、自分の性格が內(nèi)向的で話が好きでないため前途がないと感じないでください、職場の競爭力を昇格させたいならば、自分の優(yōu)位を探し出して、外向的な性格の人の備えない條件を探し出して、そして十分にこの優(yōu)位を利用して自分の才能を展示します。