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菜々鳥(niǎo)が職場(chǎng)に出るには社長(zhǎng)と仲良くしなければならない。

2016/9/29 21:07:00 22

職場(chǎng)、モデルチェンジ、社長(zhǎng)

職場(chǎng)の初心者なら、緊張しないで、小編に沿って初心者の職場(chǎng)に飛び込んだ十大の偏向を見(jiàn)てみてください。

一方の1:指導(dǎo)者に會(huì)って必ず笑顔を見(jiàn)せなければならなくて、どこでどんな事が発生するのに関わらず。

この笑いには厳格な要求があるので、油斷は禁物です。

まず、笑いはあまりわざとらしくしてはいけません。絶対自然でなければなりません。

その次に、ほほえむ時(shí)歯を現(xiàn)して8粒を超えてはいけません。

最後に、笑いは柔らかくしてください。亂暴にしてはいけません。そうしないと逆効果になります。

一方の2:絶対に指導(dǎo)に従って、指導(dǎo)者はいつも正しいです。指導(dǎo)者は真理です。

覚えておくことが大切です。

人はみんないい話を聞くのが好きです。

指導(dǎo)者

例外ではない。

だから、昇進(jìn)したいなら、話を覚えて、いい話をするようにしなければなりません。

白點(diǎn)をはっきり言うと、すべすべした態(tài)度を身につけることです。

君の舌先三寸をばかにしないでください。官途に対する影響は深いです。

一方の4:指導(dǎo)者と會(huì)話する時(shí)、音はあまりに大きいべきでなくて、70デシベルを上回らないほうがいいです。

聲が大きすぎると、マナーが悪いだけでなく、喧嘩になりやすいです。

一方の5:指導(dǎo)者の安全を保護(hù)します。

指導(dǎo)者と一緒にいて、危険があったら救助します。

一方の6:指導(dǎo)(者)は必要があるのでさえすれば、いずれにしても、すべての人に従って叫びます。油斷してはいけません。

このように指導(dǎo)者のあなたに対する好感を育成することに役立って、指導(dǎo)者にあなたが非常だと感じさせます。

職業(yè)をいとなむ

一方の7:指導(dǎo)者の內(nèi)情をはっきりつかんで、特に指導(dǎo)者の趣味、興味は更に掌のようにはっきり知っています。

上司の好みを把握すれば、上司を喜ばせ、上司を喜ばせ、昇進(jìn)させなくてもいいと思います。

偏方八:正月や節(jié)句には、必ず本物のもの「意味」を出して指導(dǎo)します。

この「意味」は蕓術(shù)にもこだわっています。

直接來(lái)てまっすぐ行くことができなくて、婉曲にして、きっと含蓄があります。

さもなくば指導(dǎo)者の清廉なイメージを破壊して、官吏になる道は憂えることができます。

一方の9:指導(dǎo)者は困難がある時(shí)、直ちに彼のために憂慮を晴らして困難を解決します。

“刀の山に行って、火の海に降ります”は必要です;“獻(xiàn)身的に力を盡くして、死んでから”は更に言うまでもありません。

このようにしてこそ,十分に指導(dǎo)されることができる。

信頼する

。

一方の十:指導(dǎo)者と一緒に宴會(huì)に行く時(shí)、必ず“指導(dǎo)者は私が先に行っていないで、道を見(jiàn)てみて不公平です。指導(dǎo)者は私が先に食べたのではないです。品の料理は冷たくないです。上司が酔っていないので、先に酔って、指導(dǎo)者のために胃を保護(hù)します?!?/p>

また、宴會(huì)ではあまり話さないほうがいいです。話さなければならない時(shí)は、必ずいい話をしてください。

オフィスでは、禮儀正しい姿を維持して、誰(shuí)とも付き合わないようにしましょう。

すべての人と友達(dá)にならなければならないというのではなく、フレンドリーで教養(yǎng)があるということです。

人は正面の感情に対して感じることができて、〓はそして共鳴を生みます。

覚えておきたいのですが、他の部署の目立たない小さな社員は、いつかトップの上司になるかもしれません。だから、どの部署でも同僚と良好で安定した職場(chǎng)関係を維持してください。

他のプロジェクトチームに協(xié)力する機(jī)會(huì)があれば、きっと喜んで行きます。

これはほかのグループの社員との関係を深める絶好のチャンスです。


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