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年末の職場(chǎng)の暗黙のルールを解読するには、指導(dǎo)者のゴミ箱が必要です。

2016/9/22 21:07:00 16

職場(chǎng)、暗黙のルール、指導(dǎo)

どの組織の中でも、あなたはただのお客さんです。いつまでも自分のために働いています。多くのことは私たちがコントロールできるものではなく、努力すれば報(bào)われるものです。だから、多くのお金を払っても、まだ頼りないかもしれません。不安感は常に存在します。ただ、認(rèn)めたくないです。私たちは會(huì)社の消耗品になり、社會(huì)の犠牲になります。職場(chǎng)の地震で一番人の本質(zhì)が見えます。あなたは誰ですか?なぜ仕事をしていますか?そのために、自分の生き方を変えてください。仕事を続けている以外にも、適度に人脈を作ってください。これからは自分の職を離れても、會(huì)社を離れるという悲慘な狀況に陥ることはありません。

年末になると、一番プレッシャーが大きいのは普通の社員ではなく、中間層のリーダーであり、通年の仕事を大指導(dǎo)者に引き継ぎ、さらに本部の利益を考慮して、チームのために考えています。

指導(dǎo)者も人です。大指導(dǎo)者の黒い顔を見た後で、苦い水を吐き、ゴミを捨てる必要があります。この時(shí)は根気よく聞いてください。注意してください。直屬の指導(dǎo)者に向かって心の中で、むやみに大指導(dǎo)者の悪口を言わないでください。この時(shí)も、あなたの専門素質(zhì)を表す時(shí)です。あなたの経験と能力によって、指導(dǎo)者にアイデアを出したり、助言をしたり、情報(bào)を集めたりする必要があります。非常時(shí)には、どんな強(qiáng)い指導(dǎo)者でも焦慮するところがあります。適切に長(zhǎng)所を教えて、自信を與えます。

に対するサラリーマン一年の苦労と努力のおかげで、急に情報(bào)が入りました。部門解散、職がなくなりました。このような打撃は地震に劣らないです。強(qiáng)い挫折感、茫然としてどうしたらいいのかわからず、怒りが鬱憤して、瞬間的に人を完全に埋沒させることができます。多くのサラリーマンは、一生懸命働いてさえいれば、上司と良い関係を築けば、それなりの見返りが得られると信じています。この信念は社員と企業(yè)の「心の契約」と呼ばれています。

職場(chǎng)の危機(jī)がなぜ崩壊に瀕しているのか?事件そのものの衝撃が強(qiáng)いだけでなく、自分に対する深い疑問を引き起こし、全世界に対する質(zhì)疑を引き起こしている。信頼する感覚が消えていく。事件がTA心理のある信念を打ち破ったため、全世界に対する理解、潛在的な心理契約。この信念は長(zhǎng)年にわたって形成されてきたものです。前の周りのすべての情報(bào)は、この世界はある論理に従って動(dòng)いていると教えてくれました。

経験の乏しい職場(chǎng)の菜々鳥にとっては、普段の経験や感受性から単純に判斷し、職場(chǎng)が調(diào)和している感じがするので、職場(chǎng)は氷のように冷たい純粋な商業(yè)會(huì)社ではなく、職場(chǎng)に対する期待も違ってきます。職場(chǎng)を仕事の場(chǎng)とする以外に、職場(chǎng)を家として、友達(dá)の集まる場(chǎng)所として考えて、安全感や幸福感をここに注ぎすぎます。

職場(chǎng)の暖かいベールをはがすと、ここでの変化は常態(tài)であり、職場(chǎng)の中でもっと多いのは競(jìng)爭(zhēng)関係です。利益に觸れると溫情がシャボン玉になります。また、多くのことは把握できません。物質(zhì)と心の準(zhǔn)備をしてこそ、自分をより強(qiáng)くしてこそ、外の世界がどう変わっても、先手を取ることができます。特に、職場(chǎng)で順風(fēng)満帆なサラリーマンたちは、慣性と惰性が生まれやすく、成長(zhǎng)と進(jìn)歩に極めて不利です。職場(chǎng)の地震は惰性から目を覚まします。

職場(chǎng)の地震に遭遇して、多くの人の第一反応は信じられませんでした。そして怒り、自分を強(qiáng)く否定し、強(qiáng)い失敗感に打ちひしがれました。実は、仕事のポジションは二人のお見合いのようです。成功しなかったら、自分が悪いからではなく、正しい人に出會(huì)っていないからです。職場(chǎng)の中の偶然性はとても多くて、大きい環(huán)境は更に個(gè)人で制御することができなくて、一回の失敗のため、自分に対する評(píng)価に影響して、それなら、新しい職務(wù)を探す中でも更にでこぼこなことができて、自信がない以外、挫折に対する耐性も悪くなります。

職場(chǎng)の危機(jī)はすべての人にとって成長(zhǎng)の過程です。地震が発生した後のように、怪我をした人もいます。地震に襲われた人もいますが、大部分の人は回復(fù)します。実はこれもチャンスです??嗤搐沃肖樵绀F(xiàn)実を認(rèn)識(shí)して、成長(zhǎng)します。恐怖があっても大丈夫です。どうやって恐怖を力に変えて出発するかがポイントです。なぜ焦ったり、苦しんだりしているのかを探ってみてください。


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