オレンジの制服を著た「ストリートエンジェル」で、彼らは都會(huì)の「エステティシャン」です。

彼らは大通りと路地を通り抜けて、季節(jié)に従って巡回して、あるいは熱いのが汗のようです、あるいは寒くてぶるぶる震えて、ずっと自分の手の中のほうきを振り回して都市の清潔さを見守っています。

しかし、彼らの仕事もハイリスクです。

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わが國では、環(huán)衛(wèi)工が仕事中にぶつかったり、転んだり、怪我をしたり、毆られたりする事件が毎日発生しています。交通事故によって、環(huán)衛(wèi)工員の死傷者の數(shù)字は更に目障りです。

最近、孫さんは連雲(yún)港市連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊(duì)に行って、2016年4月に環(huán)衛(wèi)所で働いていますが、労働契約が締結(jié)されていないため、環(huán)衛(wèi)に支払われたと伝えました。

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他の人のために働いて、自分が雇用単位と労働関係があると考えているという法律的根拠がありますか？最近、孫さんは連雲(yún)港市連雲(yún)區(qū)の労働監(jiān)査大隊(duì)に、2016年4月から環(huán)境保護(hù)所に勤務(wù)していますが、労働契約が締結(jié)されていないので、環(huán)境保護(hù)の倍の給料を支払わなければならないと言われました。

孫さんが反映している問題については、連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊(duì)が調(diào)査したところ、環(huán)衛(wèi)の孫さんは彼らの従業(yè)員ではないということです。孫さんが今やっている仕事はその會(huì)社の従業(yè)員の張さんから請(qǐng)け負(fù)うだけです。環(huán)衛(wèi)所は知らないです。

張さんは環(huán)衛(wèi)所の労働者で、毎月の給料は1900元です。

今年の4月から、張さんは給料がもっと高い清掃の仕事を見つけましたので、孫さんに自分の代わりにクラスの掃除をしてもらいました。

孫さんは掃除は他の仕事と同じように厳格な勤務(wù)評(píng)定制度がありません。規(guī)定の時(shí)間制限に従って、規(guī)定の區(qū)間の衛(wèi)生をしっかりと行うだけでいいです。自分と環(huán)境保護(hù)所はすでに労働関係を形成しました。

孫さんと環(huán)衛(wèi)所は労働関係がありますか？環(huán)衛(wèi)所は孫さんの未契約の倍の給料を支払うべきですか？

連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊(duì)関係者によると、

法規(guī)の関連規(guī)定には、労働関係の成立にはいくつかの要素があります。使用者と労働者の雙方は法律、法規(guī)規(guī)定の主體資格に合致し、労働者が提供する労働は使用者の業(yè)務(wù)構(gòu)成部分に屬し、使用者が法により制定した各労働規(guī)則制度は労働者に適用され、労働者の使用者の労働管理、使用者の手配に従事する報(bào)酬のある労働に従事しなければなりません。

孫さんの実際の狀況は固定區(qū)間の衛(wèi)生だけを擔(dān)當(dāng)しています。環(huán)衛(wèi)所の手配管理と就業(yè)制度に制約されていません。従事する仕事は単位の業(yè)務(wù)構(gòu)成部分ですが、給料はずっと張さんが受け取っています。代行行為は非単位で割り當(dāng)てられています。雇われないし、雇用単位の給料、福利厚生などの待遇も受けられないので、孫さんと環(huán)衛(wèi)所は労働関係を構(gòu)成していません。

労働監(jiān)察大隊(duì)の職員の詳しい説明を経て、孫さんは理解を示しました。

「中華人民共和國政府購買法」の関連規(guī)定によると、法により従業(yè)員のために社會(huì)保険に加入することは政府の仕入先が政府の購買活動(dòng)に參加するために必要な條件である。

環(huán)境衛(wèi)生部門、財(cái)政部門と社會(huì)保険取扱機(jī)構(gòu)は密接に協(xié)力し、環(huán)衛(wèi)中標(biāo)企業(yè)に対する監(jiān)督管理を強(qiáng)化し、従業(yè)員と労働契約を締結(jié)しない、社會(huì)保険に加入しない狀況が深刻な場合、契約の約定に基づいて一時(shí)的に購買契約を履行または解除し、法律に基づいて3年間以內(nèi)にすべての政府購買プロジェクトの入札に參加することを禁止することができる。

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