職業(yè)計畫コンサルティングをする過程で、いつもこのような質(zhì)問者に出會った:自分の職業(yè)によくないので、職業(yè)計畫士が彼に「道を指し示す」ことができることを望んで、彼にどの行が業(yè)界の発展の追い風車に乗ることができるかを教えて、言い換えれば、職業(yè)計畫士に彼に「金の茶碗」を探してもらいたいと思っています。業(yè)界には興衰があり、職業(yè)には変遷があるが、それに基づいて自分の職業(yè)を選ぶにはどうすればいいのだろうか。誰もが具體的な業(yè)界の発展を絶対に正確に判斷することはできないだろう。できれば、株を買いに行ったほうがいい。しかし、トレンドはあります。

20年前、みんなはまた“金飯碗”のこの語に対して非常に熟知して熱中して、これは1種の職業(yè)がもたらすことができることを意味します:“前途は錦のようです”、“豊衣足食”、“生活はすばらしいです”。例えば公務員になり、乗務員になり、學校や公立病院などの事業(yè)體に入り、金融、ITなどに入る。高給業(yè)界。

今、このような「金の茶碗」の光はまだあるのだろうか。公務員を例にとると、2013年の國家公務員募集では、多くのポストの説明が「最も苦しい金の茶碗」と呼ばれている。一般のポストでも、これまで期待されていたように、清閑、高給ではありません?！袱?杯、タバコ1箱、新聞1部で半日座る」公務員の仕事は多くの職場には存在しない。スチュワーデス、タクシーの運転手、大手國有企業(yè)の労働者、甚だしきに至っては私の子供の頃とても元気な「販売員」も、當時はうらやましいものを持っていた。給與ああ、うらやましい職業(yè)をしていたが、今の職業(yè)は昔とはずいぶん違う。

業(yè)界の興衰交代は正常な社會発展である。一つの業(yè)界は必ず最初の曙光期から、ゆっくりと朝陽期に入って、次第に成熟して、最後に沒落します。一つの業(yè)界は最初の発展段階で、様々な不確実性に満ちていて、発展することができて不確定で、いつ発展するかはまだ確定していません。逆押しの方法で多くの人が「事後諸葛」をすることができるが、最初に一つの業(yè)界の発展を推進した人はきっと非凡な勇気を持っているに違いない。大きな業(yè)界とは言わないでください。具體的な業(yè)態(tài)や製品もそうです。例えば、団體購入、微博、電子商取引などです。

朝陽期に入ると、人に愛される人気者になります。様々な投資が殺到し、市場シェアが急速に拡大し、競爭者も有利で大量に増加し、人材需要が拡大し、チームが急速に拡大する。何回かのトランプをしてから、だんだん安定してきた。安定した朝陽業(yè)界を発展させるには、多くの求職者が殺到している場所に違いない。これらの業(yè)界では、上昇通路がスムーズで、みんながもっと努力しているのは能力で、學習能力が強く、開拓が上手で、勇敢に引き受けることができれば、多くの職業(yè)発展の機會が現(xiàn)れるだろう。IT、インターネットはこのような業(yè)界に屬しています。

出版、製造業(yè)、法律、エネルギーなどの発展がより安定している業(yè)界は、朝陽から成熟した業(yè)界に入り、郵便などの具體的な業(yè)態(tài)の形式が夕日に転落している。これらの業(yè)界の特徴は職業(yè)の発展が比較的に體力と関係に依存していることであり、個人の発展の見通しは比較的確定しており、可能性に欠けており、資源が依存できれば、相対的に安定している。いったん市場に進出すると、いつでも変革されるリスクがあります。

では、業(yè)界の交代変化の原因は何なのでしょうか。一つは制度改革と関係があり、計畫経済から市場経済に転換し、政治體制改革もあり、必ずいくつかの業(yè)界の興衰をもたらすと思います。もう一つは社會経済発展がもたらした技術(shù)更新と大衆(zhòng)需要の変化であり、前者は通信業(yè)界、後者はグリーン、環(huán)境保護、健康製品への愛顧である。いくつかの業(yè)界の発展は利用ですぎじゅつ更新と製品の反復は、朝陽業(yè)界に絶えずリンクしています。

業(yè)界の大勢の下で、個人として、実は業(yè)界の興衰に決定的な影響を與えるのは難しい。業(yè)界のボスであっても、業(yè)界の発展を左右しているとは言えない。個人が「良い業(yè)界」への追求に陥ると、「良い」業(yè)界に従って目標を変え続け、トレンドを追うだけで、個人の発展は継続性に欠け、最後には疲れてしまう。

では、蕓蕓衆(zhòng)生の私たちとして、どのように業(yè)界の車輪が轢かれないことを保証しますか?一方、自分の追求をはっきりさせなければならない。そうすれば、簡単に自分の運命を他人が認定した「良い」業(yè)界に縛り付けることはできない。一方、自分の核心的な優(yōu)位性は何なのかを明らかにします。業(yè)界に関連する研究開発、生産職を除いて、核心的な優(yōu)位性は業(yè)界の変化に伴って消えることはありません。これは、業(yè)界の興衰が変わっても、道に適応できる「ランダムな就職」を提供している。これは簡単に「ランダム」に見える間に、2つの能力を向上させる必要があります。1つは、自分の前の職業(yè)で運用していた能力を移行することです。1つは資源を統(tǒng)合する能力であり、経験がなければ無駄であり、肝心なのは統(tǒng)合し、自分の方向に統(tǒng)合することである。

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