會(huì)社の中で普通は老人が新人より多いので、新人の差が見(jiàn)えやすいのは私のような新人にとって大きなショックです。しかし、新人は引き続き努力して頑張る分だけあって、絕対にリーダーに私が新人だと言ってはいけません。このようにしてもう十分です。私にあまり要求しないでください。リーダーは聞いてきっと不機(jī)嫌になります。あなたは自分の要求と基準(zhǔn)が低すぎると思います。だから職場(chǎng)に入る前に、私たちは良い心理狀態(tài)を持っていなければなりません。

一、謙虛さと妥協(xié)の心理狀態(tài)。職場(chǎng)では、できるだけ早く人と協(xié)力し、コミュニケーションを?qū)Wぶ必要があります。あまり誇張して、みんなの反感を引き起こすべきではありません。同時(shí)に、職場(chǎng)の新兵は上司を尊重し、磨き合わせ、同僚を多く支持し、勉強(qiáng)しなければならない。上司や同僚がどんなに欠點(diǎn)を持っていると思っても、企業(yè)に來(lái)たばかりの新入社員にとっては、謙虛になったほうがいい。同僚自分の能力を高め、より良い発展を図る。

卒業(yè)生は初めて職場(chǎng)に入って、自分の心理狀態(tài)を変えることをマスターしてこそ、職場(chǎng)の適応能力を高めることができる。同時(shí)に、積極的な心理狀態(tài)を維持し、努力の目標(biāo)を明確にし、積極的な行動(dòng)を取ってこそ、職業(yè)の輝きを生み出すことができる。

二、楽観的な心理狀態(tài)を身につける。古代のある皇帝は奇妙な夢(mèng)を見(jiàn)て、目が覚めて妃に言った。「私は川の水が枯れて、山も平らに崩れた夢(mèng)を見(jiàn)た。これはどうするの?」彼女の妃は言います:“よくなくて、古語(yǔ)は言って、皇権、天下は舟で、庶民は水で、水は舟を積むことができて、舟を覆うことができて、言うのはまさに皇権と庶民の関係です。水が乾いて、船はどのように行いますか?山、江山と皇権を象徴して、山はすべて平らで、皇権は危険ですか?”そこで、皇上は一日中瞑想していたが、いったい問(wèn)題はどこにあるのだろうか。誰(shuí)かが反逆して権力を奪うのか。皇帝は心配していたが,最後には病気になってしまった。ある大臣は皇上に會(huì)いに來(lái)て、「皇上はどうしてこんなにやつれているのか」と尋ねた?！副菹?、おめでとうございます。この夢(mèng)は大吉の夢(mèng)です。山平というのは、正合、天下太平？という意味で、川の水が乾くと、真龍が現(xiàn)れます。あなたは真龍?zhí)熳婴扦工汀??；实郅悉饯欷蚵劋?、大臣の言うことがもっと道理があると思って、すぐに元?dú)荬摔胜盲?、病気はすぐに全快して、それから朝政に専念して、?guó)は日に日に富強(qiáng)になりました。

同じことを悲観的で楽観的な気持ちで見(jiàn)ると、結(jié)果は正反対だ。職場(chǎng)の新兵は一般的に末端の仕事に従事して、“青い襟”の階層に屬して、彼らと“灰色の襟”になりたいと思って、甚だしきに至っては“ホワイトカラー”の期待と理想はとても大きい落差があって、彼らは自分が一日中雑用をしていると思って、くだらなくて、その上誰(shuí)も彼らを支えることができて、會(huì)社で不公平な待遇を受けたと思っています。実は、もしみんなが職場(chǎng)の新兵に仕事を派遣したいならば、彼らは多くの勉強(qiáng)と自分を鍛える機(jī)會(huì)があって、同時(shí)に、もっと多くの自分の才能と能力を表現(xiàn)する機(jī)會(huì)があります。職場(chǎng)の人は、上司の多くの仕事があなたに派遣されなくなったとき、あなたの責(zé)任がますます軽くなったとき、これは危険な信號(hào)です?！该Δ筏ぁ工狭激い长趣扦工?、忙しくないとき、會(huì)社や部門(mén)がリストラされたときにまず考えているのはあなたかもしれません。

三、平凡な仕事の中で平凡ではなく、圧力の下で臺(tái)頭した。呉士宏はどのように成功したのですか。IBMの仕事の最初の日、呉士宏は些細(xì)な役を演じて、お茶を入れて水を入れて、掃除をして、完全に頭の下の肢體の労作です。彼女はかつてとても卑屈だと感じて、心の中のハイテクの象徴のファックスに觸れることさえ贅沢な望みで、しかし、彼女は自分に言います:ある日、私は會(huì)社の中のいかなる人を管理する能力があって、外國(guó)人であろうと香港人であろうと。たゆまぬ努力を通じて、1年後、呉士宏は訓(xùn)練の機(jī)會(huì)を得て販売部門(mén)に入り、業(yè)績(jī)が際立って絶えず昇進(jìn)したため、販売員からIBM華南支社の社長(zhǎng)に至った。1997年IBM中國(guó)販売ルート総経理に就任した。1998年にマイクロソフト(中國(guó))會(huì)社の社長(zhǎng)に就任し、マイクロソフトの上司に「マイクロソフト會(huì)社のような絶え間ない革新的な奮闘精神、プレッシャーに耐える能力、挑戦を勇敢に迎える個(gè)性と何らかの深い一致がある」と話した。1999年に「?jìng)€(gè)人的な理由で」退職し、IT業(yè)界で揺れを起こした。1999年10月に大手國(guó)有企業(yè)TCLグループ常務(wù)取締役、副総裁、TCL情報(bào)産業(yè)グループ會(huì)社総裁に就任し、「アルバイト女帝」と呼ばれた。

呉士宏の物語(yǔ)は私たちに教えて、仕事は大事ではありませんて、小さい事の分、すべてあなたのです職責(zé)呉士宏は平凡な仕事の中で、効率的で完璧で、サービスと奉仕の精神を體現(xiàn)することを求めて、やっと彼女をIBM會(huì)社で際立たせた。呉士宏の精神は、多くの職場(chǎng)の人を勵(lì)まして、私たちに啓発を與えました:職場(chǎng)の人は努力して正しい心理狀態(tài)を練習(xí)して、圧力に耐える能力を育成しなければなりません。

プレッシャーについては、世界500強(qiáng)企業(yè)の富士康の郭臺(tái)銘総裁に「プレッシャーを感じたとき、あなたの能力が足りないことを説明します」という名言がある。ストレスに対処する最も良い方法はできるだけ早く業(yè)務(wù)を熟知して、仕事の中でコツを模索して、経験を蓄積して、積極的に職位の向上と次の仕事のために準(zhǔn)備をして、平凡で退屈な仕事の中で、楽しみを探して、努力して革新して、備えるべき職業(yè)技能、核心の競(jìng)爭(zhēng)力を練習(xí)して、絶えず勉強(qiáng)して、自分を高めます。場(chǎng)合職場(chǎng)中國(guó)人は平凡な仕事の中で精力が減らず、表現(xiàn)が際立っている。プレッシャーの下で屈しないで、努力して仕事をして、必ず荊を羽織って棘を斬って、勇敢に前進(jìn)します。

四、理性は仕事の初期の退屈さ、退屈さに直面している。ある同級(jí)生は卒業(yè)後、ある企業(yè)に就職して間もなく、自分の理想の企業(yè)とはかけ離れていると思った。例えば、毎日退勤する前にその日の仕事のまとめをパソコンに入力し、毎朝朝早く仕事を手配するなど、制約が多すぎて、ルールが多すぎて、適応しにくいと思います。そこで、よく愚癡をこぼして、仕事の積極性も高くなくて、まだ彼女が企業(yè)に対して本當(dāng)に認(rèn)識(shí)があることを待っていないで、首になりました。しかし、彼女が再び求職大軍の中で奔走して、もっと良い仕事が見(jiàn)つからなかったとき、彼女は心の中で少し後悔し始めた。

多くの新人は入社后、學(xué)生の目で企業(yè)を見(jiàn)て、企業(yè)の現(xiàn)狀に不満を持って、企業(yè)の“規(guī)則”を受け入れることができなくて、根気よく企業(yè)に適応していません。実は、このケースの朝禮と毎日の小結(jié)の制度は、職場(chǎng)の新兵が知識(shí)と技能を?qū)Wび、できるだけ早く企業(yè)に適応するのに非常に重要な役割を果たしている。同時(shí)に、すべての企業(yè)はすべて優(yōu)勢(shì)と劣勢(shì)があって、最も重要なのは新しい環(huán)境に適応することをマスターして、急速に企業(yè)に溶け込んで、企業(yè)と互いに深く理解した後で、自分の適切な位置を見(jiàn)つけます。

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