稅額処理：全額所得稅の稅引き前控除；個(gè)人所得稅の納付が必要ではない。

（一）労働保護(hù)費(fèi)の支出範(fàn)囲はどのようなものがありますか？

労働保護(hù)支出の範(fàn)囲は、「作業(yè)服、手袋、洗濯粉などの労働保護(hù)用品、解毒剤などの安全保護(hù)用品、清涼飲料水などの暑さ対策用品、元?jiǎng)簝P部などの部門が定めた範(fàn)囲に従って、有毒物質(zhì)、珪塵作業(yè)、放射線作業(yè)、潛水、沈殿作業(yè)、高溫作業(yè)などの5種類の作業(yè)を楽しむこと。

企業(yè)以上の支出は労働保護(hù)費(fèi)に計(jì)上し、稅引き前に控除することができる。

ただし、注意したいのは、労働保護(hù)費(fèi)の服裝はすべての服裝ではなく作業(yè)服に限られています。

參考になる規(guī)定は、「江蘇省地方稅務(wù)局が『企業(yè)所得稅稅引前控除証憑管理弁法』の公布に関する公告」（蘇地稅規(guī)[2011]13號(hào)）の第22條の規(guī)定に基づき、労働保護(hù)支出は以下の條件に適合していなければならない。用品の提供または配備の対象は、本企業(yè)に勤務(wù)または雇われた従業(yè)員（注：外部労務(wù)派遣労働を含む）である。

（二）労働保護(hù)費(fèi)の控除基準(zhǔn)と根拠は何ですか？

答：「企業(yè)所得稅法実施條例」第48條の規(guī)定により、企業(yè)が合理的な労働保護(hù)支出を発生した場(chǎng)合は控除することができる。

つまり実際に差し引きます。

「國(guó)家稅務(wù)総局の企業(yè)所得稅に関する若干の問題に関する公告」（國(guó)家稅務(wù)総局公告2011年第34號(hào)）は、企業(yè)がその仕事の性質(zhì)と特徴に基づき、企業(yè)が統(tǒng)一的に作成し、従業(yè)員に作業(yè)時(shí)の服裝の統(tǒng)一を要求する場(chǎng)合に発生する勤務(wù)服飾費(fèi)は、「企業(yè)所得稅法実施條例」第27條の規(guī)定に基づき、企業(yè)の合理的な支出として稅引き前控除することができると規(guī)定している。

（四）企業(yè)で発生した暑さ対策支出は「労働保護(hù)支出」に計(jì)上しますか？それとも「従業(yè)員福利支出」に計(jì)上しますか？

答：「従業(yè)員の暑さ対策支出」はその業(yè)務(wù)の実質(zhì)によって區(qū)別して処理しなければならない。企業(yè)が実際に発生した合理的な高溫作業(yè)員の安全を守るための暑さ対策用品（清涼飲料水を含む）と薬品は「労働保護(hù)支出」の範(fàn)疇に屬し、企業(yè)が稅を納める前に実際に差し引かれる。

（五）高溫作業(yè)者に支給する高溫手當(dāng)は「給與給與」ですか？それとも「従業(yè)員福利」ですか？

答：「暑さ対策冷卻措置管理弁法」の第17條の規(guī)定に基づき、使用者は労働者に35℃以上の高溫の天気で屋外屋外屋外屋外の屋外作業(yè)に従事させるよう手配し、有効な措置を講じることができない場(chǎng)合、作業(yè)場(chǎng)の溫度を33℃以下に下げる場(chǎng)合、労働者に高溫手當(dāng)を支給し、賃金総額に組み入れなければならない。

（六）企業(yè)で発生した「暑さ対策費(fèi)」は個(gè)人所得稅に関連していますか？

答：1、企業(yè)が実際に発生した高溫作業(yè)員の安全を守るための暑さ対策用品（飲み物を含む）と薬品は、「労働保護(hù)支出」に該當(dāng)しない。

」に規(guī)定された個(gè)人所得の課稅範(fàn)囲は、個(gè)人所得稅を徴収しません。

2、企業(yè)が「暑さ対策」という名目で従業(yè)員に支給する非貨幣性補(bǔ)助金は、「國(guó)家稅務(wù)総局の生活補(bǔ)助金の範(fàn)囲確定問題に関する通知」（國(guó)稅発[1998]155號(hào)）の規(guī)定に基づき、個(gè)人所得稅を支払うべきです。

また、「?jìng)€(gè)人所得稅法」第八條の規(guī)定に従い、支払企業(yè)が源泉徴収して代理納付する。

3、企業(yè)は「暑さ対策管理弁法」の第17條の規(guī)定に基づき、労働者に高溫手當(dāng)を支給し、「?jìng)€(gè)人所得稅の若干の問題規(guī)定」（財(cái)政稅[1994]89號(hào)）の第二條の規(guī)定に基づき、當(dāng)月の「賃金?給與」に組み入れて個(gè)人所得稅を計(jì)算し、「?jìng)€(gè)人所得稅法」第八條の規(guī)定に基づき、企業(yè)から源泉徴収して代理納付する。

（七）企業(yè)が購入した「暑さ対策」用品の仕入稅額は控除できますか？

答：業(yè)務(wù)の実質(zhì)に応じて區(qū)別して処理するべきです。

1、企業(yè)が買った高溫作業(yè)員の安全を守るための暑さ対策用品と薬品は、「増値稅暫定條例」の第十條に規(guī)定されていないと、仕入稅額の控除ができない範(fàn)囲で、その仕入稅額は控除できます。

2、企業(yè)が購入した「暑さ対策」という名目で當(dāng)企業(yè)の従業(yè)員に配ったその他の物品は、「従業(yè)員集団福祉」の範(fàn)囲に屬し、「増値稅暫定條例」第10條第1項(xiàng)に基づき、その収入稅額は売上稅額から控除できない。

（八）従業(yè)員のために意外傷害保険を買う場(chǎng)合、稅引き前に控除できますか？

「國(guó)家稅務(wù)総局大企業(yè)稅収管理司の2009年度稅収の自己調(diào)査に関する政策問題に関する書簡(jiǎn)」（企業(yè)便箋[2009]33號(hào)）第一條（八）項(xiàng)の規(guī)定によると、ハイリスク労働者のために付保された労災(zāi)保険と公務(wù)出張のための従業(yè)員のための航空傷害保険は、稅引き前控除の範(fàn)囲に組み入れることができる。

上記の規(guī)定により、企業(yè)は高い空、高圧、燃えやすい、爆発しやすい、毒性が強(qiáng)い、放射性、高速輸送、野外、鉱坑などの危険作業(yè)に従事する人員のために団體傷害保険または個(gè)人傷害保険を申請(qǐng)し、また出張する従業(yè)員のために次の保険に加入する航空事故保険は稅引前控除できます。

しかし、他の従業(yè)員のために購入した意外傷害保険、意外醫(yī)療保険及び意外外來診察保険は稅引前に控除できません。

健康手當(dāng)は、労働部など7つの単位で1963年7月19日に規(guī)定された範(fàn)囲に従って、有毒物質(zhì)、珪塵作業(yè)、放射線作業(yè)、潛水、沈箱作業(yè)、高溫作業(yè)など5種類の職種が享受する労働保護(hù)費(fèi)による健康食品待遇に対して、労働保護(hù)費(fèi)に計(jì)上しなければならない。

2、衛(wèi)生防疫手當(dāng)、醫(yī)療衛(wèi)生手當(dāng)、科學(xué)技術(shù)保健手當(dāng)、農(nóng)業(yè)事業(yè)部門が交付する有毒有害保健手當(dāng)及びその他の業(yè)界の従業(yè)員の特殊保健手當(dāng)などは、給與総額に計(jì)上する。

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