最近、グループ行政管理センター、マンパワー管理センター、生産管理センターと監(jiān)査部が共同で作成した「民営企業(yè)母子管理パフォーマンス審査體系建設(shè)」の文は全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果検定委員會(huì)の評(píng)定を経て発表され、第23回全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等賞を受賞しました。

グループの今回の受賞論文は主に企業(yè)の業(yè)績(jī)審査システムの建設(shè)管理に関する研究と実踐を論述しました。

グループは業(yè)績(jī)審査において、主に會(huì)社（中心）を単位とする集中型審査方式を採(cǎi)用し、グループの発展戦略、年度経営目標(biāo)と「大品質(zhì)」理念精神をしっかりとめぐって、大域的に経営成績(jī)審査、人力資源特別審査、安全環(huán)境保護(hù)特別審査、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)価評(píng)価評(píng)価評(píng)価評(píng)価評(píng)価、審査審査5つのブロックを設(shè)置し、各會(huì)社（中心）はグループの業(yè)績(jī)?cè)u(píng)価目標(biāo)に基づき、所轄部門、チーム、社員の業(yè)績(jī)審査體系を制定し、四つの業(yè)績(jī)?cè)u(píng)価體系と連結(jié)し、経営體系を?qū)g現(xiàn)します。

Tips

聞くところによると、今回の選考は全部で企業(yè)の申告の成果を受け取りました。

現(xiàn)代化革新成果検定委員會(huì)の管理は、高等學(xué)院、科學(xué)研究機(jī)関、企業(yè)団體の専門家の初審、予審を経て、メディアによる公示と最終審査を行った後、243件の成果が「國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化」と認(rèn)定されました。

」の中の一等賞は30項(xiàng)、二等賞は213項(xiàng)です。

二年連続の受賞は正しいです。

イノベーション能力の再確認(rèn)は、グループの企業(yè)管理の仕事がまた新たな段階に入ったことを示しています。

もっと素晴らしい後続報(bào)道があります。世界の服裝ネットに注目してください。