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職場(chǎng)の友達(dá)と付き合う準(zhǔn)則はあなたの笑傲江湖を助けます。

2017/2/22 22:51:00 26

職場(chǎng)、交友、人間関係

職場(chǎng)での出會(huì)いには、一定の基準(zhǔn)が必要です。次の文章を見てみましょう。

  

ルール1:モテる個(gè)性を持つ

職場(chǎng)では、禮儀正しく、付き合いやすく、協(xié)力しやすく、フレンドリーな人がいい友達(dá)を見つけやすいです。

無(wú)作法で禮儀正しくない、消極的で悲観的な人と付き合うことが好きな人はいません。例えば、會(huì)議中、或いは人と話をする時(shí)、絶え間なくメールを見たり、攜帯電話をいじったりします。同僚の前では皮肉を言ったり、他の人にけちをつけたりします。いつも文句を言ったり、文句を言ったりします。

  

準(zhǔn)則2:他人との誠(chéng)実さと開放的な関係を保つ

自分の感情を素直に表現(xiàn)して、冗談で自分の短所を話してもいいです。

多くの人の目には、表現(xiàn)は正直で開放的で、付き合いやすいです。

だから、あなたが難しい問題に直面したら、正直に「あなたの助けがないと、私は本當(dāng)にそうかもしれません?!?/p>

  

ルール3:団體の行動(dòng)基準(zhǔn)を守る

人に受け入れられた重要なマークは、集団規(guī)範(fàn)を守ることができます。つまりチームの中で成文しない行動(dòng)規(guī)範(fàn)です。潛規(guī)則とは、団體內(nèi)で認(rèn)められた行為であることを強(qiáng)調(diào)しています。

グループの一員になりたいなら、友達(dá)の行動(dòng)をよく観察し、真似して、団體のメンバーに唾棄された人との付き合いを避けるべきです。

  

準(zhǔn)則4:友達(dá)の仕事と個(gè)人生活に対して表現(xiàn)する

興味

すべての人はすべてナルシストの特徴があって、ただ程度が異なっています。

他人に近づこうとしたり、相手と距離を縮めたりするなら、その人の読書や過去の仕事経歴や子供、趣味、共通の友達(dá)などから話をするのが簡(jiǎn)単です。

共通點(diǎn)は、二人の関係を結(jié)ぶ絆であり、多くの人は自分と似たような人と付き合い、友達(dá)になることが好きです。

  

ルール5:ほめたり勵(lì)ましたりすることを?qū)Wぶ

誰(shuí)もあなたの両親や戀人を含めて非難と批判が好きです。

いつもあなたの友達(dá)、同僚や他のあなたの関心を持つ人に心からの賞賛と承認(rèn)を與えます。これは良い人間関係を作るのに役立ちます。

この6つから離れてください。

しっかり覚えてください。Don'tはこの六條で、より多くの昇進(jìn)機(jī)會(huì)を得て、より豊かな報(bào)酬を得ることができます。

  

Don't 1:會(huì)社のネガティブな話をする。

ご存知のように、一度會(huì)社の社員になったら、どんな公の場(chǎng)でも會(huì)社に対する支持を揺るぎなく表します。上司や上司、あるいは會(huì)社の政策に文句を言ってはいけません。

ある方面に疑問があると思いますか?いい提案があれば、直接に関連の政策決定者を探して一対一で話し合います。

  

Don't 2:人事部門の人と雑談する。

注意してください。人事部門はあなたのために設(shè)立されたものではないので、あなたの考え、問題、あるいは負(fù)擔(dān)を余すところなく彼らに言ってはいけません。

彼らと仕事上の問題を討論するのは基本的に會(huì)社の社長(zhǎng)の向かい側(cè)に座るのと同じです。

解決しなければならない悩みがあるなら、友達(dá)を助けたり、會(huì)社以外の専門的な相談部門を探して教えてください。

  

Don't 3:同僚と雑談すると促進(jìn)に役立ちます。

事務(wù)室

調(diào)和がとれる。

たまにプライベートで參加してもいいかもしれませんが、いろいろなうわさに夢(mèng)中になって、あなたと同好の人が混じっているというのは危険です。あなたが失ったのは同僚の信頼だけではなく、自分の前途があるかもしれません。

  

Don't 4:よく出しゃばる。

覚えてください。會(huì)議でアドバイスをしたり、企畫をしたり、自分の才覚を貢獻(xiàn)したりする最終目的は出しゃばることではなく、みんなにあなたを気づかせることです。上司や上司、會(huì)社の仕事を応援します。

まだそれなりの権力が得られていない前に、いきなり知恵を絞って上司のイライラを解決してくれるかもしれませんが、危機(jī)後、あなたの上司はあなたの存在を彼にとって脅威と感じるかもしれません。

ですから、あなたの上司は他の人の才覚を恐れない人だと確定しない限り、あるいは危機(jī)の際に上司から助けを求められます。そうでなければ軽挙妄動(dòng)しないほうがいいです。

  

Don't 5:電子メールまたはインスタントメッセージが間違った人に送信されました。

考えてみてください。もし冗談のページを上司に送ったり、友達(dá)の愚癡や仕事の情報(bào)を人事部門に送ったりしたら、どのような恐ろしい結(jié)果になりますか?そのようなことを避けるためには、必ずメールごとに社內(nèi)で回覧できる書類として書いてください。友達(dá)との勤務(wù)時(shí)間中の會(huì)話もできるようにしてください。

これは職業(yè)安全を確保する有効な手段である。

Don't 6:味方を間違えました。

厳しい「陣営管理」のある會(huì)社に入ったら、必ず目を光らせて、隊(duì)列を間違えないようにしてください。

よく観察してからは、あなたが憧れている高層の陣営に高調(diào)に立ち、攻撃の対象にされないようにします。

職場(chǎng)の秘密キラーはどこにでもいます。

警戒心を高め、明らかな陣営があるときはチームに立ち、良い職場(chǎng)愛を育むようにしましょう。

このようにして、手厚い報(bào)酬があってこそ、昇進(jìn)の機(jī)會(huì)が遠(yuǎn)くないところであなたを待っています。

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