注會(huì)の待遇は都市、職場(chǎng)の性質(zhì)、學(xué)歴、持っている資格、性別、職務(wù)レベルなどによって違います。

以下に、注會(huì)の需要が大きい會(huì)社の給與狀況を列挙します。

全體としては、注會(huì)の

業(yè)界內(nèi)では偏っていますが、文章中のデータは參考にしてください。

四大會(huì)計(jì)士事務(wù)所

普華永道、畢馬威、徳勤、安永です。

彼らの給料はあまり高くないです。繁雑な仕事量に対しては価値がないかもしれませんが、評(píng)判がいいです。3～5年後に海外のビジネススクールに行ったり、他の外資企業(yè)に転入する希望が大きいので、「人材登板」と言われています。

「四大」には監(jiān)査とコンサルティングの2つの職がありますが、2002年の監(jiān)査スキャンダルの後、ほとんどのコンサルティング業(yè)務(wù)が分離され、現(xiàn)在のコンサルタント職は比較的に得られません。

しかし、「四大」で一般監(jiān)査に従事していても、ビジネスコンサルティング業(yè)務(wù)を?qū)Wぶ機(jī)會(huì)が多くあります。

注意すべきなのは、「四大」は社員が早めにビジネススクールに行くことを奨勵(lì)しないので、この面で妨害があるかもしれません。

四大會(huì)計(jì)士事務(wù)所の大學(xué)卒業(yè)生の入社參考給與：普華永道10萬(wàn)RMB/年、出張手當(dāng)やボーナスなどを合わせて、13萬(wàn)RMB/年に達(dá)する可能性があります。よく外で働いているのは16萬(wàn)RMB/年近くになります。他の三大部分は普華永道よりやや高いです。

コンサルティング職の給料は監(jiān)査職より少し高いです。

しかし、すでに登録者の証人であるならば、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所に入社して、年俸は普通30萬(wàn)から40萬(wàn)元ぐらいで、あなたの勤務(wù)時(shí)間の制限が増えるにつれて、もしパートナーになるならば、給料は計(jì)り知れません。

業(yè)界の大多數(shù)を占める內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所の登録者の給料は確かに「四大」に比べてやや劣るが、25～35萬(wàn)円の年収も証人の自己価値の表れである。

一つの苦労を収穫して、仕事の強(qiáng)度の上で、內(nèi)資所の圧力は「四大」より低いです。

三、國(guó)有大中型企業(yè)

國(guó)內(nèi)の企業(yè)財(cái)務(wù)の初任給は普通高くないです。新卒の初任給は5萬(wàn)8,000元ですが、登録証明書(shū)を持っている人にとっては、職業(yè)の発展速度はとても速いです。そして給料の上げ幅もとても大きいです。國(guó)內(nèi)上場(chǎng)の會(huì)社が発表した財(cái)務(wù)諸表によると、多くの財(cái)務(wù)監(jiān)督や経理の年俸はほとんど30萬(wàn)元に達(dá)しています。

これらのポストは分散していますが、多くは財(cái)務(wù)管理、マーケティング、戦略企畫(huà)などの部門(mén)に集中しています。

待遇が高く、將來(lái)が明るいと認(rèn)められている外資系企業(yè)は、プロクター、マーズ、マシュキ、ダイムラー－クライスラー、GMの金融部門(mén)などがあります。

その給料は投資銀行やコンサルティング會(huì)社ほど高くないですが、個(gè)人の育成や將來(lái)性の多様性に対しては投資銀行をはるかに超えています。

以上の外資企業(yè)の仕事の強(qiáng)度は投資銀行よりずっと低いです。そして、多くの研修機(jī)會(huì)があります。

いくつかの大規(guī)模な外資系企業(yè)の基準(zhǔn)賃金（部門(mén)別の違いは、多くの場(chǎng)合、1年目の給料が高いのを基準(zhǔn)にして）：P＆Gマーケティングまたは財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年、マスチキ10萬(wàn)-20萬(wàn)、マ氏12萬(wàn)ぐらい。

ジョンソン、ユニリーバはP＆Gよりやや低いです。

五、外資商業(yè)銀行または萬(wàn)能銀行

例えば、オランダ銀行、フランス興業(yè)銀行、HSBC銀行、バックレー銀行などの投資銀行と商業(yè)銀行の仕切りはそんなに大きくないですが、各部門(mén)の給料も一定の違いがあります。

會(huì)社の財(cái)務(wù)（投資銀行に相當(dāng)）、個(gè)人銀行などの給料が高い職は、一般の消費(fèi)者銀行、保険職より多いです。

いずれにしても、これらの外資萬(wàn)能銀行は投資銀行より全面的で、各部門(mén)間の転換の確率がもっと大きいので、將來(lái)は投資銀行やコンサルティング會(huì)社に及ばないとは限りません。

外資系萬(wàn)能銀行の基準(zhǔn)賃金：投資銀行類(lèi)の職位は40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年に達(dá)し、商業(yè)銀行類(lèi)の職位は7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年で、比較的良いのは20萬(wàn)RMB/年に達(dá)するかもしれません。

六、外資投資銀行

特にゴールドマン?サックス、モルガン?スタンレー、シティグローバル投資銀行、リーマン?ブラザーズ、ドイツ銀行、スイスクレジット第一のボストン、UBS華寶など海外第一流投資銀行を指す。

投資銀行は中國(guó)で卒業(yè)生を募集しています。東京、香港、シンガポール、北京、上海などの異なる職場(chǎng)があります。

すべての一流投資銀行で3年間働いて、アメリカのトップクラスの商業(yè)學(xué)院を申請(qǐng)して、ほぼ必ず成功します。MBA卒業(yè)後の前途は限らないです。

投資銀行の參考給與（大學(xué)院の1年目は本科生がやや低いかもしれません）：ゴールドマン?サックス東京90萬(wàn)RMB/年、ドイツアジア太平洋地域75萬(wàn)RMB/年、モルガン?スタンレー北京25萬(wàn)RMB/年（年末配當(dāng)は別計(jì)算）。

七、合資または中資投資銀行

中金會(huì)社、高華証券を含め、中銀國(guó)際はかろうじて一つに數(shù)えられます。

実は中金はモルガン?スタンレーの中國(guó)支社に相當(dāng)して、給料がとても高いです。

高華は高盛の中國(guó)支社に相當(dāng)しています。創(chuàng)立して一年余りになりましたが、將來(lái)はまだ分かりません。

給料は外資投資銀行を參考にして、普通は少し低いです。

八、外資コンサルティング會(huì)社

マッキンゼー、ベルン、ボストンコンサルティンググループ、モートグループ、ミセス、アイソン哲などの海外一流コンサルティング會(huì)社を指すが、その中には管理コンサルティング、投資コンサルティング、マンパワーコンサルティング、市場(chǎng)コンサルティング、技術(shù)コンサルティングなどの複數(shù)のプレートがあります。

コンサルティング會(huì)社の給與格差は大きいですが、3～5年働いても大幅な賃上げがあります。シニアコンサルタントの給料は投資銀行に劣らないです。

コンサルティング會(huì)社でアメリカのトップクラスのビジネススクールを申請(qǐng)したら大體成功できます。そしてMBAは卒業(yè)後に前途がもっと広いです。

コンサルティング會(huì)社の基準(zhǔn)賃金（同）：マッキンゼー、ベーン15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年、ローランベッグ10萬(wàn)RMB/年、殘りは両者の間にある。

二年目は給料が100%上がって、三年目は50%から10%上がって、三年後は普通50萬(wàn)RMBを超えます。

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