第三條の規(guī)定：「実施條例」第四十條に規(guī)定されている企業(yè)従業(yè)員福利費(fèi)は、以下の內(nèi)容を含みます。（一）まだ社會(huì)機(jī)能を分離していない企業(yè)は、福利厚生部門が発生した設(shè)備、施設(shè)と人員費(fèi)用を含めて、従業(yè)員食堂、従業(yè)員浴室、理髪室、醫(yī)務(wù)所、保育所、療養(yǎng)院などの集団福利費(fèi)、福利厚生施設(shè)の業(yè)務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、福利費(fèi)、福利費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、保育所、保育所、保育所、福利厚生費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所などの福利厚生費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、福利費(fèi)、福利厚生費(fèi)などの

（二）従業(yè)員の健康保健、生活、住宅、交通などに支給された各種補(bǔ)助金と非貨幣性福利は、企業(yè)が従業(yè)員に支給した公外の醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療計(jì)畫を?qū)g行していない企業(yè)の従業(yè)員醫(yī)療費(fèi)、従業(yè)員扶養(yǎng)直系親族醫(yī)療手當(dāng)、暖房費(fèi)補(bǔ)助、従業(yè)員の暑さ対策費(fèi)、従業(yè)員の困難補(bǔ)助金、救済費(fèi)、社員食堂経費(fèi)補(bǔ)助金、従業(yè)員交通手當(dāng)などを含む。

（三）その他の規(guī)定により発生したその他の従業(yè)員の福利費(fèi)は、葬儀補(bǔ)助金、慰謝料、家族訪問費(fèi)、帰省休暇の旅費(fèi)などを含む。

そのため、企業(yè)は従業(yè)員のために暖房費(fèi)を支払って、従業(yè)員の福利費(fèi)として稅法の規(guī)定の限度額內(nèi)の稅金を支払う前に控除します。

子會(huì)社の社員のために社會(huì)保険と住宅積立金を納付する場合、稅引き前控除ができますか？

「企業(yè)所得稅法実施條例」第34條では、「賃金?給與とは、企業(yè)が各納稅年度において當(dāng)企業(yè)に勤務(wù)または雇われた従業(yè)員に支払う現(xiàn)金形式または非現(xiàn)金形式の労働報(bào)酬のことであり、基本給、賞與、手當(dāng)、年末賃金、殘業(yè)手當(dāng)、および従業(yè)員の勤務(wù)または雇用に関するその他の支出を含む?！?/p>

子會(huì)社の社員は「當(dāng)社で働いたり、雇われたりする社員」ではなく、親會(huì)社が社會(huì)保障と

稅引き前控除をしてはならない。

従業(yè)員の食費(fèi)を負(fù)擔(dān)するなら、稅金を差し引いてもいいですか？

第三條の規(guī)定：「実施條例」第四十條に規(guī)定されている企業(yè)従業(yè)員福利費(fèi)は、以下の內(nèi)容を含みます。（一）まだ社會(huì)機(jī)能を分離していない企業(yè)は、福利厚生部門が発生した設(shè)備、施設(shè)と人員費(fèi)用を含めて、従業(yè)員食堂、従業(yè)員浴室、理髪室、醫(yī)務(wù)所、保育所、療養(yǎng)院などの集団福利費(fèi)、福利厚生施設(shè)の業(yè)務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、福利費(fèi)、福利費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、保育所、保育所、保育所、福利厚生費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所などの福利厚生費(fèi)、福利厚生費(fèi)、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、事務(wù)所、福利費(fèi)、福利厚生費(fèi)などの

（二）従業(yè)員の健康保健、生活、住宅、交通などに支給された各種補(bǔ)助金と非貨幣性福利は、企業(yè)が従業(yè)員に支給した公外の醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療計(jì)畫を?qū)g行していない企業(yè)の従業(yè)員醫(yī)療費(fèi)、従業(yè)員扶養(yǎng)直系親族醫(yī)療手當(dāng)、暖房費(fèi)補(bǔ)助、従業(yè)員の暑さ対策費(fèi)、従業(yè)員の困難補(bǔ)助金、救済費(fèi)、社員食堂経費(fèi)補(bǔ)助金、従業(yè)員交通手當(dāng)などを含む。

（三）その他の規(guī)定により発生したその他の従業(yè)員の福利費(fèi)は、葬儀補(bǔ)助金、

安家費(fèi)、帰省休暇の旅費(fèi)などです。

企業(yè)が従業(yè)員のために食費(fèi)を清算する場合、従業(yè)員福利費(fèi)として稅法の規(guī)定の限度額內(nèi)の稅引き前に控除することができる。

注意しなければならないのは、一つは規(guī)定通りの領(lǐng)収書があります。二つは企業(yè)が食事代を清算するには標(biāo)準(zhǔn)があります。

大病醫(yī)療保険は企業(yè)所得稅の前で控除できますか？

「企業(yè)所得稅法実施條例」第35條では、「企業(yè)は國務(wù)院の関連主管部門または省級(jí)人民政府が規(guī)定する範(fàn)囲と標(biāo)準(zhǔn)に基づき、従業(yè)員のために納付する基本養(yǎng)老保険料、基本醫(yī)療保険費(fèi)、失業(yè)保険費(fèi)、労災(zāi)保険費(fèi)、出産保険料などの基本社會(huì)保険料と住宅積立金を控除することができる?！?/p>

第36本の規(guī)定：“企業(yè)が國家の関連規(guī)定によって特殊な職種の従業(yè)員のために支払う人身安全保険料と國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門の規(guī)定によって控除できるその他の商業(yè)保険料を除いて、企業(yè)が投資家または従業(yè)員のために支払う商業(yè)保険料は控除できない?！?/p>

そのため、大病醫(yī)療保険は企業(yè)所得稅の前では控除できません。

従業(yè)員のために支払う団體意外傷害保険は、稅引き前控除ができますか？「企業(yè)所得稅法実施條例」の第36條に規(guī)定されています。

したがって、企業(yè)は

の団體意外傷害保険は特殊な職種の従業(yè)員のために支払う人身安全保険に屬する場合、稅引き前控除ができます。

「國家稅務(wù)総局の企業(yè)所得稅課稅所得額に関する若干の稅務(wù)処理問題に関する公告」（國家稅務(wù)総局公告2012年第15號(hào)）第6條の規(guī)定によると、「『中華人民共和國稅収徴収管理法』の関連規(guī)定に基づき、企業(yè)が前年度実際に発生したものについて、稅収規(guī)定に基づき企業(yè)所得稅前控除すべきであり、控除していないまたは控除していない支出については、企業(yè)が特定項(xiàng)目の申告及び説明をした後、當(dāng)該プロジェクトの発生年度の計(jì)算を超過することが認(rèn)められます。」

そのため、企業(yè)が清算する前の年度の従業(yè)員醫(yī)療費(fèi)は醫(yī)療費(fèi)の発生年度まで精算して控除しなければならないが、補(bǔ)填確認(rèn)期限は5年を超えてはいけない。

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