CEOのポストは二ヶ月近く空いています。

後継者探しを加速しています。

取締役會(huì)のグレン?マーフィー會(huì)長(zhǎng)はこのほど、複數(shù)の潛在候補(bǔ)者と面會(huì)したとアナリスト會(huì)議で述べた。

世界服靴ネットによると、4月6日、ブルームバーグ社は6人の潛在候補(bǔ)者のリストを公開(kāi)しました。それぞれラルファレン元最高経営責(zé)任者のSteefan Larsson、Levis執(zhí)行副社長(zhǎng)と世界小売社長(zhǎng)のカール?アック、間もなく離任するU(xiǎn)rband Outfittersグループの幹部David McCreigh、

ショップFinish Line最高経営責(zé)任者Sam Sato、化粧品小売店Sephoraアメリカ區(qū)最高経営責(zé)任者Satish Mahotra。

ここ數(shù)年來(lái)の高層人事の変動(dòng)が頻繁なため、Lululemenは今回CEOを探す過(guò)程は慎重で、ブルームバーグ社によると、文化的符合、履歴とイメージのきれいな後継者を選ぶことを希望している。

このため、候補(bǔ)者に対する會(huì)社の背景審査はより厳しいものとなります。

同社は候補(bǔ)者の背景調(diào)査の規(guī)模を拡大し、過(guò)去に曖昧な不審行為があったとしても、重大なリスクと見(jiàn)なしています。

今年2月、Lululemenは突然CEOのローラン?ボデ溫氏が辭任したと発表しました。

彼と會(huì)社の前の女性が

不正な関係を數(shù)年にわたって続けてきた。

後者は2014年にローラン？ボデ溫氏が就任した時(shí)に退職し、その後またその會(huì)社に委託先として會(huì)社の一部のプロジェクトを引き受けるように任命されました。

CEOのポストはまだ正確な後継者がいないが、Lulemenの株価には明確に影響していない。

2018年現(xiàn)在、會(huì)社の株価は16%上昇し、過(guò)去52週はさらに80%上昇しています。

Lululemenは4年ぶりに新しいCEOを探しています。

2014年に、會(huì)社がヨガウェアの材質(zhì)の設(shè)計(jì)に暴露された問(wèn)題でリコールされたことがあります。當(dāng)時(shí)の業(yè)績(jī)は大きな影響を受けました。

當(dāng)時(shí)のCEOだったクリスチャン?戴（クリスティン?デイリー）と創(chuàng)始者のシンプ?ウィルソン（Chip Wilson）が相次いで辭任し、ロロン?ポッドウィンが就任した。

しかし、就任4年目のローラン?ボールド溫氏は、個(gè)人的な不正行為のために退去を余儀なくされている。

実は、この元CEOの功績(jī)は疑いなく、4年間にわたって、彼はLululemenを連れて、小さい大衆(zhòng)のヨガブランドから世界的に有名なスポーツレジャーブランドに発展してきました。海外業(yè)績(jī)は著実に伸びています。

3月末に、このカナダのスポーツブランドが発表した財(cái)政報(bào)告によると、2018年1月28日現(xiàn)在、第4四半期の売上高は前年同期比18%増の9.288億ドルで、通年の売上高は同13%増の26.49億ドルだった。

アジア市場(chǎng)の第4四半期の売上高は前年同期比52%上昇し、ヨーロッパ市場(chǎng)も42%増加した。

小売業(yè)が低迷している北米本土でも、その伸び率は10%を超えている。

好業(yè)績(jī)を持続させ、Lululemenは新CEOの募集に強(qiáng)い地位を占めています。

これは、ボードの機(jī)會(huì)をより豊富な経験を持つ人を選ぶことができますが、\u 0026 quot;ウォールストリートのアナリスト、パメラQuintilianoと述べた。

注意すべきなのは、4年に2回のCEOの辭任危機(jī)には性別の関連があり、女性の顧客を中心とするスポーツブランドにとって、女性のCEOまたはベスト選択があるということです。

これに対し、Pamela Quintiliano氏は「候補(bǔ)者が女性なら素晴らしい選択だが、CEOの仕事ができる男性を見(jiàn)つけたら問(wèn)題にならない」と分析しています。

ブルームバーグニュースが発表した6人の潛在候補(bǔ)者リストの中で、Levis執(zhí)行副総裁のカール?アック氏は唯一の女性である。

この48歳の幹部は、現(xiàn)在Levisグループのグローバル小売業(yè)務(wù)及び電気商取引チームを指導(dǎo)しています。

その前に、Carie Askはナイキブランド、Coverse及びTargetなどの小売店で高管理職を務(wù)めていました。

そのナイキの前の小売総監(jiān)督の経歴はきっとLululemenが重視している方面です。

現(xiàn)在まで、LululemenはまだCEOの候補(bǔ)者と就任のスケジュールを確定していません。このカナダのスポーツブランドはもっと多くの時(shí)間をかけて吟味しています。

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