機(jī)械がうなり，糸が舞い，一列の女子労働者が生産ラインで懸命に働いている。

これは多くの人が正しいです

生産シーンの印象。

「紡績(jī)業(yè)界はかつて労働集約型でしたが、今は見方が変わります。

インテリジェント化、自動(dòng)化の応用により、紡績(jī)業(yè)界の労働環(huán)境が大幅に改善され、労働量も多く減少しました。

萬錠の労働者數(shù)百人の狀況はもうなくなりました。先進(jìn)的な工蕓は萬錠の労働者を10人に減らすことができます。

中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)紡織人材交流訓(xùn)練センター主任、中國(guó)紡織服裝教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)の倪陽生氏は記者団に語った。

10月24日、2018年中國(guó)紡織服裝人材大會(huì)が鄭州新密で開催され、各業(yè)界協(xié)會(huì)、企業(yè)と學(xué)院は國(guó)家職業(yè)訓(xùn)練と人材評(píng)価體制改革などを主軸として、新時(shí)代紡織業(yè)界の職業(yè)訓(xùn)練と継続教育の構(gòu)想、學(xué)校企業(yè)協(xié)力による紡績(jī)業(yè)界の人材育成経験と典型的な事例、産學(xué)研協(xié)力の背景の下で企業(yè)人材育成メカニズムなどの內(nèi)容を交流し、検討します。

「紡織服裝業(yè)界の雇用量はますます少なくなりましたが、高素質(zhì)、専門性の人材に対する需要はますます多くなりました。特に製品の設(shè)計(jì)と研究開発において、創(chuàng)意的な思考を持つ人材です?！?/p>

河南工程學(xué)院の賀金鳳副校長(zhǎng)は言う。

倪陽生は紡織服裝企業(yè)が生産型から生産サービス型に転換するにつれて、産業(yè)チェーンが長(zhǎng)くなり、複合型人材に対する需要も増えていると考えています。

彼は言います：“新しい業(yè)界の特徴は従業(yè)員に生地をわかるように求めて、色をわかって、設(shè)計(jì)することができて、できて、売り出されます?！?/p>

この狀況に対し、中原工業(yè)學(xué)院紡織學(xué)院の楊紅英院長(zhǎng)は「複合型の人材を育成するために、専門モジュールの相互管理を行った。

専門知識(shí)をモジュールに分けて、必要に応じて學(xué)生にクロス學(xué)習(xí)させる。

「今は紡織服裝の専門教育が問題に直面しています。

主な原因は人々の紡織服裝業(yè)界に対する認(rèn)識(shí)がまだ以前の印象に殘っているからです。

このような狀況を変えるには、社會(huì)の関心と指導(dǎo)が必要です。

倪陽生曰く。

服裝を紡ぐ

新密の優(yōu)位特色産業(yè)と重點(diǎn)発展方向として、既存

200社以上、規(guī)模以上48社で、中國(guó)の有名ブランド1つ、ハナム省の有名ブランド8つ、ブランド商品2つを持っています。渡森、六駿車、金寶來などの自主ブランドを代表とするズボン業(yè)界服裝企業(yè)群が形成されました。

2017年全市の服裝業(yè)の生産量は10322萬件で、前年同期比13.8%増加した。完成値は37.5億元で、30.7%伸びた。

2017年11月に中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)から「中國(guó)ブランド服裝製造名城」という稱號(hào)を授與されました。

近年、一つの重要な取り組みは新密市の紡織服裝産業(yè)の持続的な転換とグレードアップを加速しており、産業(yè)の集中によって人材が集まり、人材が集まって産業(yè)の集積を促進(jìn)する良好な発展態(tài)勢(shì)を徐々に実現(xiàn)している。

張紅偉新密市長(zhǎng)は、今回の會(huì)議をきっかけに、「産業(yè)＋人材」の融合発展のための新しい道を積極的に模索し、導(dǎo)入、活用、人材の維持に全力を挙げると述べました。