単位の規(guī)模が大きく、業(yè)務(wù)が複雑で、出納人員は2名以上の単位があり、出納部門の內(nèi)部で持ち場(chǎng)責(zé)任制を?qū)g行し、出納人員の仕事に対して明確な分業(yè)を行い、出納業(yè)務(wù)ごとに出納人員が責(zé)任を負(fù)い、出納人員ごとに明確な職責(zé)があるようにしなければならない。出納人員の具體的な分業(yè)は、管理の要求と仕事の便利さなどの面から総合的に考慮しなければならない。通常、現(xiàn)金と銀行預(yù)金、銀行預(yù)金の異なる口座、手形と有価証券の取り扱いなどの仕事の性質(zhì)上の違いによって分業(yè)することができる。出納作業(yè)全體を異なる段階とステップに分け、作業(yè)段階とステップによって分業(yè)することもできる。社內(nèi)の「決済センター」式の出納機(jī)関における人員分業(yè)については、異なる支社ごとに定職することもできる。