Tシャツ、パーカー、ジーンズは、ソーシャルメディアの冗談でプログラマー達の標(biāo)準(zhǔn)裝備になっているようです。

合わせて著る。

これは穴場からの風(fēng)ではない。

プログラマたちが上記のスタイルを好むのは十分な理由があります。

日常的に仕事ができるほか、このゆったりとしたシルエットの中で、慣れていて楽な感じが手元の仕事を分散させません。また、プログラマーがこれを自分の若い年の延長と見なしています。これも彼らの學(xué)生時代に最も近いものです。

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「Tシャツ、パーカー、

……

まだプログラマーやエンジニアに著られている姿が見られます?！副摔椁献苑证温殘訾蛘Fりに思っています。服にも多くの會社の標(biāo)識があります?！?/p>

これは1種の揺り動かすことができない服裝の風(fēng)格のようです?？茖W(xué)技術(shù)會社達はデパートで激しい血を流していますが、長い間、彼らの従業(yè)員はみんなと同じタイプの普通のTシャツを著ることを気にしていません。

しかし、ここ數(shù)年の科學(xué)技術(shù)の業(yè)界がファッションに対する追求に従って、このような伝統(tǒng)の“シリコンバレーの風(fēng)”はすでに1つの新しいバージョンのために昇格しました。

この進化はトップダウンで、科學(xué)技術(shù)企業(yè)の「高管スーツ」は一例です。

Facebookの創(chuàng)始者で最高経営責(zé)任者のマーク?ザッカーバーグは通常Tシャツとジーパンを著てF 8とOculus開発者大會に參加しますが、GoogleのSundar Pichaiはいつもスポーツウェアを著て運動靴と組み合わせて爐端會議とテーマ講演を行います。

これはまだ伝統(tǒng)的な「シリコンバレースタイル」のように見えるかもしれませんが、これらはすべて丹念に計畫したファッション行為です。

たとえば、ザックバーグのTシャツは実際にイタリアの高級ブランドBrunello Ccinelliから來ています。PichaiはLanvinのスニーカーを履いています。

このファッションをアップグレードしたのは、アップルの創(chuàng)始者であるSteeve Jobsのおかげです。彼は黒のタートルネックとLevi'sの服をシンボル的な制服に変えました。これらのタートルネックのセーターは日本人デザイナーの三宅一生によって設(shè)計されました。

多くの若い男性がシリコンバレーの陣営に參加するにつれて、デザイナーブランドや高級品やブランドの連名デザインに興味を持つプログラマーも増えてきています。

世界服裝靴ネットによると、2018年のアップル社員の平均年齢は31歳で、Googleは30歳で、FacebookやLinkdInは29歳で、この年齢層はまさに贅沢品消費の主力軍の一つだ。

中國では早くも2017年には、男性のぜいたく品に対する消費は51%の割合で女性よりやや高くなり、ハイテク會社內(nèi)の男性社員はこの傾向にぴったりです。

シリコンバレーのエリートたちはより新鮮な製品が必要です。Brunello Ccinelli最高経営責(zé)任者のBrunello Ccinelliさんは言います。「彼らは彼らのためにアドバイスをする必要があります。どれぐらいの金持ちの妻が彼らの夫に新鮮そうな服を著るように助けてくれと言っていますか？」

エンターテインメントのギャグとして、技術(shù)會社と従業(yè)員をイメージして描くのは魅力的ですが、今では多くの例がこのようなステレオイメージを覆すようになりました。例えば、Twitterの最高経営責(zé)任者ジャック?ドクターは以前からDior Hommeのドレスに対するこだわりを表明していました。元ヤフー最高経営責(zé)任者のマリッサ?メイヤーはデザイナーのAlexander MQueを偏愛しています。

ファッションやライフスタイルコンサルティング會社Victoria Htch cock StyleのデザイナーVictoria Htch cockは、ここ20年の間にアップル、Facebook、Googleなどの技術(shù)者にファッション情報サービスを提供していましたが、この新しいファッションスタイルは外部のお客様とよくお會いしたり、シリコンバレーの外を旅行したり、行政の目標(biāo)を持っているシリコンバレーの人にとって特に重要であることを発見しました。

「このようなファッションはある意味視覚化されているようです。

_」は他の人にとって、この考えは科學(xué)技術(shù)分野の人たちの服裝をもっと高級に見せています。

HtchもVansやAllbirdsなどの大衆(zhòng)的なブランドからできるだけ脫卻しようとしています。彼女から見ると、これらのシリコンバレーで成長した若い消費者は、高い給料をもらっていて、デザイナーの費用を負(fù)擔(dān)することができます。

ブランドもこの変化のもう一つの推進者です。

2018年5月、エルメスはアメリカ市場の34番目の店舗をシリコンバレーにあるスタンフォードショッピングセンターにオープンしました。他に2つのフランスの高級ブランドルイヴィトン（ルイ?ヴィトン）、カーティア（カルティエ）も相次いでその近くに新しい店舗を開設(shè)しました。

このほか、フランス高級品貿(mào)易協(xié)會Coite Colbertは2017年にシリコンバレーを視察した後、50人のシリコンバレー企業(yè)の創(chuàng)始者とリスク投資家に2018年12月にパリで旅行する招待を出しました。そして彼らを連れて贅沢品業(yè)界の工房を見學(xué)し、フランス香水、皮具、ワイン、自動車などの分野の専門知識を展示し、複數(shù)のブランドが共同で開催するセミナーに參加させました。

このような努力は以前のいかなる時よりも人気があるかもしれません。これらの高給の科學(xué)技術(shù)者はファッションの目覚めに直面しています。

「今は多くの人が『勝ちたい』とか『他の人のように見えたくない』と言っています?！鹤⒛郡丹欷郡胜ぁ＝裹cになると自分に迷惑がかかるのが怖い』という考えはもう古いです」

これらの科學(xué)技術(shù)會社が自己表現(xiàn)を奨勵する會社政策を制定するのにも役立ちます。

今のフェイスブックには、社員の服裝に関する基本的なルールがあります。

同社のマンパワー副社長のJanelle Gale氏は、従業(yè)員が自分自身になれることを望んでいるという。これは一部の人の外観がかなりだらしないかもしれないが、他の人たちがそれを補うことになるという。

このルールをさらに定著させるために、Facebookの社員たちはソーシャルクラブのFashion@を設(shè)立しました。人々は彼らの趣味によって、割引士と好きなファッション服とブランドを共有することができます。

「Facebookに來たときには、何か統(tǒng)一された『バージョン』にはならない」とGale氏は言う。

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