最近、記者はインタビューで、今年の伝統(tǒng)的な印刷企業(yè)は2年前と同じように「雇用難」を叫んでいないことが分かりました。逆に、「機(jī)械交換」の後、現(xiàn)場(chǎng)の普通労働者はだんだん飽和してきました。捺染企業(yè)は「主管型」「技術(shù)型」の従業(yè)員をもっと期待しています。

「従業(yè)員は正月十五日前に募集がいっぱいになりました。ここ數(shù)日は申し込みが全部拒否されました。」

浙江寶紡捺染有限公司の虞少波総経理によると、ここ數(shù)年會(huì)社はずっと「機(jī)械交換」を推進(jìn)しています。従業(yè)員はピーク時(shí)の1600人から今の1100人以上に減り、従業(yè)員は31%減少しましたが、生産量と利益はずっと増加しています。

今年は普通工員60人を削減する計(jì)畫です。

柯橋では、「寶紡捺染」は特別な例ではない。

「興明染整」「佳彩捺染」「永利捺染」など、「機(jī)械換人」を推進(jìn)する染め企業(yè)は、一線の普工に対する需要が年々減少していることがわかった。

「一縷の普通労働者の需要が低下したのは、『機(jī)械の交代』の効果があった一方で、従業(yè)員の福利厚生が向上しつつあり、従業(yè)員の流失率が大幅に低下したからです」

馬鞍鎮(zhèn)労働保障部門の関連責(zé)任者は、例えば、「楽高実業(yè)」は従業(yè)員一人に住宅積立金と社會(huì)保障を納付し、毎年の費(fèi)用は1200萬(wàn)元を超えています。

今年は主に技術(shù)マネージャー、品質(zhì)検査擔(dān)當(dāng)、機(jī)長(zhǎng)などを募集します。

近日開(kāi)催された柯橋區(qū)のハイエンド紡織、グリーンプリント産業(yè)の特別招聘會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)で、紹興佳彩印染有限公司の関連責(zé)任者によると、最終的に十?dāng)?shù)年の業(yè)界経験を持つ技術(shù)マネージャーと複數(shù)の機(jī)長(zhǎng)を招聘することに成功しました。

柯橋區(qū)のハイエンド紡織、グリーンプリント産業(yè)の特別招聘會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)で、「佳彩捺染」「樂(lè)高実業(yè)」「越甲捺染」など31の捺染企業(yè)が參加し、1000以上のポストを提供しています。その中で一定の専門技術(shù)や管理経験を持つ職位の割合は20%を超えています。

「佳彩捺染」の労働需要は印刷染め企業(yè)がグリーン化、ハイエンド化へ転換した後のフィードバックである。

「一縷の普通労働者の需要が低下し、企業(yè)の転換に必要な中高級(jí)人材が『人気菓子』になった」

馬鞍鎮(zhèn)労働保障部門の擔(dān)當(dāng)者によると、印刷?染色企業(yè)のモデルチェンジ?アップグレードが進(jìn)むにつれて、未來(lái)のこの傾向はますます顕著になるという。