消費(fèi)者のニーズの変化に伴い、各アパレル上場(chǎng)會(huì)社も市場(chǎng)の変化に対応するように変化しています。また、大企業(yè)の役員報(bào)酬も一定不変ではない。

同花順の統(tǒng)計(jì)データによると、2018年にアパレル上場(chǎng)會(huì)社のうち、19社の董監(jiān)高給料総額は500萬(wàn)元を超えています。そのうち、6社の董監(jiān)高給料総額は1000萬(wàn)元を超えています。

アパレル関連の上場(chǎng)會(huì)社の擔(dān)當(dāng)者が「証券日?qǐng)?bào)」に対して記者団によると、會(huì)社の役員は一般的に長(zhǎng)年會(huì)社で働いています。會(huì)社の業(yè)績(jī)が年々増加するにつれて、會(huì)社の役員報(bào)酬も増加するということです。

上記の會(huì)社の中で、下著を主業(yè)とする?yún)R潔株式は222.94萬(wàn)元の高管年間報(bào)酬総額に達(dá)し、多くの有名なアパレルブランドの上場(chǎng)會(huì)社が給料ランキングのトップを獲得したことを抑えました。

匯潔株式の18人の董監(jiān)高が報(bào)酬を受け取っていることから、會(huì)社の董監(jiān)高の平均年収は約123萬(wàn)元で、給料ランキングの2人目の一人當(dāng)たりの年収は40萬(wàn)元近くである。

実は、送金潔白株式の役員報(bào)酬がトップだったが、會(huì)社の2018年の業(yè)績(jī)は理想的ではなく、上場(chǎng)會(huì)社の株主に帰屬する純利益は1.66億元で、同25.48%減少した。業(yè)績(jī)の落ち込みの原因は「裝飾費(fèi)、広告宣伝費(fèi)ともに増加した」と説明した。また、2018年には全額子會(huì)社の汕頭市曼尼芬製衣有限公司を解約し、大幅な退職給付金を発生することを決定しました。

さまざまな要因が會(huì)社の業(yè)績(jī)を悪化させたが、これは會(huì)社の役員報(bào)酬に影響しない。2018年、會(huì)社には10人の董監(jiān)高が百萬(wàn)元以上の年俸を獲得しています。

その中で、會(huì)社の董事長(zhǎng)、呂興平総経理は21.34萬(wàn)元の年俸を獲得しました。副會(huì)長(zhǎng)の林昇智は166.04萬(wàn)元の年俸を獲得しました。また、會(huì)社の取締役、常務(wù)副社長(zhǎng)の何松春は351.64萬(wàn)元の年俸を獲得しました。取締役の李婉貞は296.28萬(wàn)元の年俸を獲得しました。

「証券日?qǐng)?bào)」の記者によると、會(huì)社の取締役と董事長(zhǎng)が200萬(wàn)元以上の年俸を獲得したほか、現(xiàn)在副総経理、取締役會(huì)秘書(shū)の鄒燕も200萬(wàn)元以上の年俸を獲得し、241.9萬(wàn)元に達(dá)した。

匯潔株式の高管給與が千萬(wàn)元を超えているのに対して、アパレル業(yè)界での純利益がトップの34.55億元に達(dá)した海瀾の家の高管年度報(bào)酬の総額は460萬(wàn)元で、社長(zhǎng)と副社長(zhǎng)が會(huì)社で給料を受け取っていない原因がありますが、會(huì)社のその他の高管給狀況から見(jiàn)れば、匯潔株式の高管給與は明らかに高いです。

また、衣料品上場(chǎng)會(huì)社のうち、6社の董監(jiān)高の報(bào)酬総額は百萬(wàn)元の區(qū)間にある。この6社のうち、9人から15人の董監(jiān)高が上場(chǎng)會(huì)社で年俸を受け取っています。董監(jiān)高あたりの年収は10萬(wàn)元から16萬(wàn)元の間です。上記の會(huì)社の役員年俸によると、15人の董監(jiān)の高年俸と合わせて、匯潔株式副総経理、董事會(huì)秘書(shū)などの1人の役員の年俸に間に合わないかもしれません。