英國《每日電訊報》網(wǎng)站9月3日發(fā)表文章稱，美國企業(yè)“放棄中國投奔越南”并非明智之舉，貿(mào)易戰(zhàn)不會導(dǎo)致“供應(yīng)鏈大規(guī)模移出中國”。

　　文章稱，美國總統(tǒng)唐納德·特朗普與中國的貿(mào)易戰(zhàn)意在把制造業(yè)帶回美國。但在現(xiàn)實中，卻是美國曾經(jīng)的敵人越南可能獲得最多的好處。

　　     文章指出，最近有消息披露，部分美國企業(yè)正在考慮將部分產(chǎn)品的生產(chǎn)線從中國轉(zhuǎn)移到越南。

　　但是放棄中國而投奔越南是明智之舉嗎？

　　文章稱，并非所有人都確信這一點。原因之一是，越南的1億人口與中國的14億人口無法相提并論。批評者稱，越南勞動力缺少在中國可以獲得的高度專業(yè)化的技能和培訓(xùn)，并且還面臨安全標(biāo)準(zhǔn)方面的問題。

　　另一方面，隨著尖端技術(shù)和機械必將主導(dǎo)未來的生產(chǎn)，中國已開始對其工廠進行改造。中國最近大力推動引進機器人技術(shù)、自動化質(zhì)量控制檢查以及運用人工智能等做法，都可能需要數(shù)年時間才能在越南得到實施。

　　越南海防市臺資凱暘公司老闆失聯(lián)后，臺灣H&S公司介入接手，但因無法處理法律問題宣布退出。海防市政府昨天要求相關(guān)單位協(xié)助廠方依法辦理停業(yè)或破產(chǎn)手續(xù)，并成立工作小組處理公司善后。

　　凱暘2004年在海防市(Hai Phong)設(shè)廠，專門生產(chǎn)鞋類產(chǎn)品，目前聘用2357名員工，其中女性員工有2180人。員工12日上午上班時，意外發(fā)現(xiàn)廠房與倉庫都關(guān)閉，凱暘的臺籍老闆和主管人員等18人不見人影。

　　事情發(fā)生后，越南勞動聯(lián)團等單位積極設(shè)法與廠方溝通，討論并尋求處理方案。

　　H&S公司表達接手之意，日前與凱暘老闆的父親取得連繫，19日籌組新主管團隊前往海防市接管凱暘，并與員工會面。公司新主管團隊當(dāng)時承諾，將在24日前發(fā)放7月和8月前10天薪水的一半給員工，其馀一半將在31日前完成支付，員工其他社會福利將依照越南法律規(guī)定實施。

　　在H&S公司介入管理下，凱暘自20日恢復(fù)運營，員工已在上周領(lǐng)到7月和8月前10天薪水的一半。但是，新主管團隊因無法處理法律問題，銀行不同意延后公司還債時間，接管不到一週后宣布退出。公司全部員工再度陷入“失業(yè)”與權(quán)益恐受損的窘境。

　　越南“民智報”新聞網(wǎng)站今天報導(dǎo)，海防市人委會主席阮文松(Nguyen Van Tung)昨天聽取員工心聲并掌握凱暘公司情況后，要求員工即日起停工，但不要前往工廠聚集，主動尋找其他工作，承諾將確保員工權(quán)益。

　　報導(dǎo)指出，阮文松昨天下午召開解決凱暘公司窘境的會議，要求當(dāng)?shù)赜媱澟c投資處協(xié)助廠方迅速依法辦理停止運營或破產(chǎn)手續(xù)，提交人委會同意批準(zhǔn)。

　　報導(dǎo)說，阮文松要求相關(guān)單位籌組成立工作小組處理公司善后事宜，包括協(xié)助公司順利出售最后一批貨品以取得資金，封鎖工廠以維護資產(chǎn)，解決公司增值稅退稅手續(xù)等，以取得能優(yōu)先發(fā)放給員工薪水和社會保險的費用。

　　英國《每日電訊報》網(wǎng)站9月3日發(fā)表文章稱，美國企業(yè)“放棄中國投奔越南”并非明智之舉，貿(mào)易戰(zhàn)不會導(dǎo)致“供應(yīng)鏈大規(guī)模移出中國”。

　　文章稱，美國總統(tǒng)唐納德·特朗普與中國的貿(mào)易戰(zhàn)意在把制造業(yè)帶回美國。但在現(xiàn)實中，卻是美國曾經(jīng)的敵人越南可能獲得最多的好處。

　　文章指出，最近有消息披露，部分美國企業(yè)正在考慮將部分產(chǎn)品的生產(chǎn)線從中國轉(zhuǎn)移到越南。

　　▲資料圖片：2017年3月28日，正在建設(shè)中的越南首都河內(nèi)吉靈-河?xùn)|線城鐵。(新華社)

　　但是放棄中國而投奔越南是明智之舉嗎？

　　文章稱，并非所有人都確信這一點。原因之一是，越南的1億人口與中國的14億人口無法相提并論。批評者稱，越南勞動力缺少在中國可以獲得的高度專業(yè)化的技能和培訓(xùn)，并且還面臨安全標(biāo)準(zhǔn)方面的問題。

　　另一方面，隨著尖端技術(shù)和機械必將主導(dǎo)未來的生產(chǎn)，中國已開始對其工廠進行改造。中國最近大力推動引進機器人技術(shù)、自動化質(zhì)量控制檢查以及運用人工智能等做法，都可能需要數(shù)年時間才能在越南得到實施。

　　文章指出，還有一些跡象表明，中國經(jīng)濟正持續(xù)回暖。9月2日，衡量中國制造業(yè)狀況的財新中國制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)顯示，該指數(shù)8月份回升至5個月來的最高點。

　　在英國經(jīng)濟學(xué)人智庫的凱林·伯奇看來，貿(mào)易戰(zhàn)不大可能導(dǎo)致“供應(yīng)鏈大規(guī)模移出中國”。他說：“我認為，把業(yè)務(wù)一股腦兒地遷走難度太大、成本太高，也并不會有成效?！?/p>

　　開工沒幾天，這家越南鞋廠申請破產(chǎn)

　　據(jù)近日臺媒報道：

　　越南海防市臺資凱暘公司老闆失聯(lián)后，臺灣H&S公司介入接手，但因無法處理法律問題宣布退出。海防市政府昨天要求相關(guān)單位協(xié)助廠方依法辦理停業(yè)或破產(chǎn)手續(xù)，并成立工作小組處理公司善后。

　　凱暘2004年在海防市(Hai Phong)設(shè)廠，專門生產(chǎn)鞋類產(chǎn)品，目前聘用2357名員工，其中女性員工有2180人。員工12日上午上班時，意外發(fā)現(xiàn)廠房與倉庫都關(guān)閉，凱暘的臺籍老闆和主管人員等18人不見人影。

　　事情發(fā)生后，越南勞動聯(lián)團等單位積極設(shè)法與廠方溝通，討論并尋求處理方案。

　　H&S公司表達接手之意，日前與凱暘老闆的父親取得連繫，19日籌組新主管團隊前往海防市接管凱暘，并與員工會面。公司新主管團隊當(dāng)時承諾，將在24日前發(fā)放7月和8月前10天薪水的一半給員工，其馀一半將在31日前完成支付，員工其他社會福利將依照越南法律規(guī)定實施。

　　在H&S公司介入管理下，凱暘自20日恢復(fù)運營，員工已在上周領(lǐng)到7月和8月前10天薪水的一半。但是，新主管團隊因無法處理法律問題，銀行不同意延后公司還債時間，接管不到一週后宣布退出。公司全部員工再度陷入“失業(yè)”與權(quán)益恐受損的窘境。

　　越南“民智報”新聞網(wǎng)站今天報導(dǎo)，海防市人委會主席阮文松(Nguyen Van Tung)昨天聽取員工心聲并掌握凱暘公司情況后，要求員工即日起停工，但不要前往工廠聚集，主動尋找其他工作，承諾將確保員工權(quán)益。

　　報導(dǎo)指出，阮文松昨天下午召開解決凱暘公司窘境的會議，要求當(dāng)?shù)赜媱澟c投資處協(xié)助廠方迅速依法辦理停止運營或破產(chǎn)手續(xù)，提交人委會同意批準(zhǔn)。

　　報導(dǎo)說，阮文松要求相關(guān)單位籌組成立工作小組處理公司善后事宜，包括協(xié)助公司順利出售最后一批貨品以取得資金，封鎖工廠以維護資產(chǎn)，解決公司增值稅退稅手續(xù)等，以取得能優(yōu)先發(fā)放給員工薪水和社會保險的費用。

　　配圖與本文無關(guān)

　　報導(dǎo)說，海防市政府要求相關(guān)單位于9月中旬支付員工其馀薪資與社會保險等費用，如果從公司取得的費用不足，將思考使用當(dāng)?shù)卣A(yù)算來支付，公司停止運營或破產(chǎn)手續(xù)完成后，將出售廠方資產(chǎn)收回費用。

　　此外，海防市政府還要求當(dāng)?shù)鼐酱_保凱暘公司內(nèi)外區(qū)域治安，員工若聚集影響安全秩序，就拿不到薪資等權(quán)益。

　　海防市勞動聯(lián)團指出，凱暘公司老闆失聯(lián)時，公司積欠員工薪資約300億越盾、銀行債務(wù)逾1490億越盾以及5月至今員工社會保險費用95億越盾，另積欠若干員工生病與生產(chǎn)等福利費用。